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Die Entwicklung des Konzeptes der CSR geht auf die Erkenntnis zurück, dass sich die Wirtschaft als ein Subsystem der Gesellschaft der Verantwortung ihr gegenüber nicht entziehen kann. Das unternehmerische Ziel der Gewinnmaximierung tritt jedoch nur auf den ersten Blick in den Hintergrund, stellt aber nach wie vor den obersten Anspruch an Unternehmen dar. So ist aus wirtschaftlicher Sicht CSR nicht von Altruismus geprägt, sondern trägt durch die systematische Erhaltung und Förderung von materiellen und immateriellen Ressourcen einen wichtigen Teil zu nachhaltigem Unternehmenserfolg bei. Basierend auf der Freiwilligkeit, auf der Unternehmen ein solches Konzept umsetzen, ist ein wichtiges Element von CSR die gezielte Aufnahme der Berichterstattung aller CSR-Aktivitäten in die Unternehmenskommunikation. Die durchgeführte Inhaltsanalyse über die Präsentation von CSR auf den Websites der 50 grössten Unternehmen Österreichs zeigt, dass dieses Thema von den österreichischen Firmen zwar nach aussen an die diversen Stakeholder getragen wird, aber nur selten unter dem Titel der Corporate Social Responsibility.
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EAN: 9783639013689
Découvrir informations, conseils et prix pour vdm gl nzel g corporate vendu 82.9 € , est placé dans la catégorie Bücher & Zeitschriften; ce produit est fabriqué par VDM et est vendu par Orellfuessli.ch
Dieses Buch geht beim Begriff der Corporate Social Responsibility (CSR) alternativ zum Grossteil der erhältlichen Literatur einem dezidiert soziologischen Ansatz nach. Aus der Perspektive des Neo-Institutionalismus wird anhand des Beispiels Nike aufgezeigt, welche Funktion CSR in der Gesellschaft erfüllen kann und welche gesellschaftspolitischen Interessen mit dem Konzept verbunden sind. Es wird also explizit nach der Verflechtung der Wirtschaft mit »nicht-ökonomischen Elementen ökonomischen Handelns« (Max Weber) gefragt: Welche gesellschaftliche Konstellation führt dazu, dass verschiedenartige Akteursgruppen an der Etablierung von CSR als Alternative zu staatlicher Regulierung interessiert sind und mitarbeiten? Das Buch vereint die Darstellung und themenspezifische Aufbereitung eines zentralen aktuellen Theorieansatzes mit einer umfangreichen empirischen Analyse. Bedeutungsvielfalt und Komplexität des CSR-Begriffs werden durch eine systematische Bestimmung reduziert. So lässt sich nicht nur die sozioökonomische Relevanz der Unterscheidung zwischen CSR und verwandten Begriffen zeigen, sondern auch die spezifischen Interessen diverser Akteure an der Begriffsdefinition.
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EAN: 9783639038781
Trouver conseils, opinions et fonctionnalités sur vdm kunzelmann s corporate social il est vendu 128 € , présent dans la catégorie Bücher & Zeitschriften; ce produit appartient à VDM et est vendu par Orellfuessli.ch
Eine vorrangig an Renditen orientierte Geschäfts- und Standortpolitik insbesondere global operierender Unternehmen wird zunehmend in der Öffentlichkeit wahrgenommen und stösst dort auf massive Kritik. Daher bemühen sich immer mehr Unternehmen auch in Deutschland, das Negativbild von der gewinnstrebenden Produktionsmaschine durch deutliche Zeichen sozialer Verantwortung zurechtzurücken. Corporate Social Responsibility - CSR - ist das Schlagwort, unter dem diese Aktivitäten stattfinden, und wird von Betroffenen und Konkurrenten kritisch hinterfragt: Sind die Motive wirklich primär soziale und ethische, oder werden doch hauptsächlich wirtschaftliche Ziele damit verfolgt? Die Autorin erläutert einführend Ziele, Anspruchsgruppen und Handlungsfelder von CSR, und zeigt im Weiteren Auswirkungen auf. Als reales Beispiel betrachtet die Autorin ein deutsches Verlagshaus. Schwerpunkt ist die Analyse qualitativer Interviews mit Verlagsmitarbeitern. Mittels soziologischer Theorien werden Aspekte wie CSR-Elemente, Netzwerkbildung, Trend und Organisation behandelt. Das Buch richtet sich an CSR-Verantwortliche in Unternehmen und Verbänden, an Soziologen sowie an alle CSR-Interessierten.
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EAN: 9783836493932
Trouver informations, conseils et prix pour vdm beatrix kuhlen corporate social il est vendu 110 € , présent dans la catégorie Bücher & Zeitschriften, ce produit est fabriqué par VDM et est vendu par Orellfuessli.ch
Ausgehend von dem Leitbild einer nachhaltigen Entwicklung und dem Konzept CSR werden die zugehörigen Begriffe, Modelle sowie Zusammenhänge diskutiert und der aktuelle Stand der Entwicklungen wiedergegeben. Es wird auf das Verhältnis von Wirtschaftsethik und friedlicher Kernenergienutzung sowie auf Verhaltenskodizes und Standardisierungsmassnahmen eingegangen. Die verschiedenen Energieträger werden unter nachhaltigen und wirtschaftlichen Aspekten untersucht, darunter insbesondere die Kernenergie. Zudem werden CSR-Anforderungen (Stakeholder, Berichterstattung) von Kernenergieversorgungsunternehmen (KEVU) betrachtet, CSR-Indikatoren für die Energiebranche und branchenspezifische Kriterienkataloge vorgestellt und darauf basierend wird ein eigener indikatorgestützter, branchenspezifischer Kriterienkatalog zur CSR-Bewertung von KEVU entwickelt. Im Rahmen des Bewertungsprozesses wird ein neues Verfahren (Yager-Methode) zur Bewertung vorgeschlagen. Die hier vorgenommene exemplarische Bewertung zeigt am komplexen Beispiel der Kernindustrie auf, dass es grundsätzlich möglich ist, eine CSR-Bewertung aller Unternehmen einer Branche anhand von konsensfähigen CSR-Kriterien durchzuführen.
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EAN: 9783836477161
Trouver informations, conseils et prix pour vdm spitaler w macht corporate il est vendu 68.9 € , présent dans la catégorie Bücher & Zeitschriften, ce produit est fabriqué par VDM et est vendu par Orellfuessli.ch
Diese Arbeit beschäftigt sich mit den Fragen, welche Konzepte "Corporate Social Responsibility" bietet, anhand derer Banken soziale Aktivitäten in die Praxis umsetzen. Und wie diese Aktivitäten gesellschaftlich wirken. Gelingt es Missstände aufzuzeigen und das Bild des Unternehmens in der Öffentlichkeit zu verändern? Und ist eine ökonomische Relevanz erkennbar? Die Fragestellungen werden am Beispiel der Erste Bank der oesterreichischen Sparkassen AG behandelt.
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EAN: 9783639171938
Découvrir informations, conseils et prix pour vdm schmid v internes corporate vendu 127 € , est placé dans la catégorie Bücher & Zeitschriften; ce produit est fabriqué par VDM et est vendu par Orellfuessli.ch
Das grosse Potenzial eines internen Corporate Brand Managements wird in der Unternehmensführung vieler Unternehmen noch nicht ausreichend ausgeschöpft. Die unternehmensinterne Verankerung der Markenidentität im Verhalten der Mitarbeiter wird vernachlässigt, obwohl sie eine wesentliche Voraussetzung für den erfolgreichen Aufbau des Markenimages darstellt, da die Marke für die Kunden erst durch das Handeln der Mitarbeiter 'erlebbar' wird. In dieser Arbeit analysiert und modeliert die Autorin Dr. Veronika Schmid den Einfluss der Unternehmensmarke auf die Organisationsmitglieder. Zum einen deckt sie das Verhältnis der Mitarbeiter eines Unternehmens zu dessen Marke auf und wie sie die Marke verkörpern bzw. welche Auswirkungen die Marke auf die Mitarbeiter hat. In einem weiteren Schritt definiert sie informatorische und infrastrukturelle Voraussetzungen, um den Identifikationsprozess der internen Stakeholdern mit der Marke organisatorisch zu verankern. Das Buch richtet sich an Vertreter des Top-Managements, Verantwortliche der Markenführung sowie Integrierte Kommunikation, ebenso an Wissenschaftler und Studenten aus Marketing, Strategischem Management, Kommunikation und Soziologie.
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EAN: 9783836493437
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Um Geschäftsprozesse in der Praxis möglichst effektiv abzuarbeiten, werden geeignete Softwarelösungen benötigt. In diesem Buch wird gezeigt, wie ein Fahrzeugverwertungsprozess durch eine, in Java entwickelte Lösung unterstützt wird. Die Porsche Informatik setzt für die Abbildung von Business Prozessen in einer Web-Applikation ein Open Source-Workflow-Modul mit dem Namen OSWorkflow ein. Die Web-Applikation, die unter Verwendung eines proprietären Java-Web-Frameworks entwickelt wurde, unterstützt den Fahrzeugverwertungs- Prozess der Porsche Bank. Für diese Web-Applikation, die bereits seit zwei Jahren im Einsatz ist, wurden neue Anforderungen spezifiziert wie zum Beispiel die Verbesserung der Performance. Im Rahmen dieser Arbeit wird zuerst das eingesetzte Workflow-Modul, das den Grossteil der Performanceeinbussen hervorrufen soll, auf Adaptierung und Erweiterung analysiert. Es wird ermittelt, ob dieses Modul programmtechnisch erweitert werden kann oder ob es durch eine Eigenimplementierung abgelöst werden soll.
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EAN: 9783639049688
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Immer mehr Unternehmen engagieren sich im Rahmen ihrer Marketingaktivitäten im Sponsoring. Sportsponsoring als Finanzierungsinstrument ist ein elementarer Faktor in der Umsetzung von Sportveranstaltungen. Sportevents bieten Unternehmen eine erlebnisorientierte Plattform, um Botschaften optimal an die Zielgruppe zu transportieren. Erst durch den Einsatz von Medien werden die eingesetzten Werbemittel zu Massenkommunikationsmitteln. Im Sponsoringprozess nimmt die Kontrolle der Kommunikationswirkung eine bedeutende Rolle ein. Der Autor Josef Gruber gibt einen umfassenden Überblick über die theoretischen Grundlagen des Sportsponsoring. Anhand dieses Basiswissens evaluiert er das Sponsoringengagement dreier major sponsors mittels quantitativer und qualitativer Analyse der Bildschirmpräsenz bei der TV-Live-Übertragung einer Sportgrossveranstaltung. Die Ergebnisse unterstreichen die Forderung nach einer leistungsgerechten Abrechnung von Sponsoring. Das Buch richtet sich an alle direkten Beteiligten des Sponsoringprozesses (Sponsoring-Nehmer, Sponsoren, Medien und Agenturen) sowie an praxisorientierte Wissenschafter und Studierende.
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EAN: 9783639086188
Découvrir informations, conseils et prix pour vdm gruber c echokompensation und vendu 69.9 € , est placé dans la catégorie Bücher & Zeitschriften; ce produit est fabriqué par VDM et est vendu par Orellfuessli.ch
Das Freisprechen ist ein wichtiges Komfortmerkmal moderner Sprachkommunikationsanwendungen. Es ermöglicht dem Benutzer eine hohe Flexiblität, da es nicht mehr notwendig ist, ein Mikrofon direkt an den Mund und einen Lautsprecher an das Ohr zu halten. Stattdessen können Mikrofon und Lautsprecher unabhängig vom Sprecher installiert werden. In solchen Anwendungen werden Algorithmen zur akustischen Echokompensation und Störgeräuschunterdrückung benötigt. Aufgabe der akustischen Echokompensation ist es, akustische Rückkopplungen zwischen dem Lautsprecher und dem Mikrofon zu unterdrücken. Mit Hilfe der Störgeräuschunterdrückung lassen sich störende Umgebungsgeräusche im Mikrofonsignal, wie sie zum Beispiel im Pkw auftreten, reduzieren. Diese Diplomarbeit zeigt einen Ansatz zur frequenzbereichsbasierten Echokompensation und Störgeräuschunterdrückung.
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EAN: 9783639047301
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In der Zusammenarbeit zwischen Beschäftigen im Sozialbereich und Journalist/innen gibt es zahlreiche Chancen aber auch Stolpersteine. Auf Seiten des Journalismus wird oftmals vom öffentlichen Interesse an dramatischen Fällen im Sozialbereich gesprochen. Beschäftigte im Sozialbereich können aber aus rechtlichen und ethischen Gründen meist keine Daten zu Fallgeschichten weitergeben. Neben der Einführung in die Theorien über Massenmedien, Öffentlichkeit, Journalismus usw. wurden im empirischen Teil qualitative Interviews mit neun medienerfahrenen Beschäftigten aus dem Sozialbereich durchgeführt. Ziel des Buches war es herauszufinden, welche Chancen und Stolpersteine es zwischen Sozialarbeit und Journalismus gibt. Im Kapitel Praktische Pressearbeit im Sozialbereich bekamen die interviewten Personen die Möglichkeit, ihre Strategien und Wünsche für eine bessere Zusammenarbeit zu thematisieren. Ebenso wurden hier wichtige Instrumente wie Netzwerkarbeit und das Verfassen von Pressemitteilungen behandelt. Durch verschiedene Beispiele aus dem Sozialbereich wurden diese Anregungen praxisnahe vermittelt.
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EAN: 9783639055986
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In heutigen Produktionsbetrieben nimmt Supply Chain Management eine zunehmend wichtigere Position ein. Wurde zunächst der Fokus auf Optimierungen im eigenen Betrieb gelegt, so tritt nun zunehmend die überbetriebliche Zusammenarbeit in den Vordergrund. Ziel soll es dabei sein, Kosten einzusparen, Prozesse zu optimieren und die Zufriedenheit von Kunden zu steigern. Abhängig von Variablen wie der Grösse eines Betriebes, dem aufkommenden Transaktionsvolumen oder dem gewünschten Automatisierungsgrad finden sich unterschiedliche Lösungen für eine Zusammenarbeit. Die Spannweite reicht dabei vom reinen Datenaustausch bis zur Prozessintegration. Unternehmensportale bieten nun die Möglichkeit zu einer Kooperation über eine zentrale Schnittstelle zwischen dem Unternehmen und seinen Mitarbeitern sowie seinen Geschäftspartnern und Kunden. Am Beispiel der Firma Hilcona AG wird dargestellt, welche Einsparungspotenziale in der Zusammenarbeit mit Zulieferern bzw. Logistikdienstleistern und Spediteuren zu erreichen sind. So wurden ausgewählte Unternehmensbereiche auf mögliche Probleme analysiert und bestehende Bedürfnisse ermittelt.
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EAN: 9783639116472
Découvrir conseils, opinions et fonctionnalités sur vdm martina gruber solidarit t vendu 69.9 € , ce produit est placé dans la catégorie Bücher & Zeitschriften, fabriqué par VDM et est vendu par Orellfuessli.ch
Familie als eine der zentralen und fundamentalen Einheiten in unserer modernen Gesellschaft, hat eine lange Geschichte und ist doch aktuell immer wieder in aller Munde. Schon lange tauchen immer wieder Meinungen auf, die diese in einer Krise, kurz vor dem Zerfall oder in ihren Grundfesten erschüttert sehen. Doch wie steht es heutzutage wirklich mit Zusammenhalt, füreinander Einstehen und für den Anderen da sein? Schwindet die Solidarität besonders in den nicht dem Bild der Normalfamilie entsprechenden, und in den letzten Jahrzehnten immer häufiger vorkommenden familialen Formen? Oder finden sich in diesem Zusammenhang sogar neue Formen gegenseitigen solidarischen Handelns? Dieses Buch beschäftigt sich aus der gegenwärtigen Situation heraus mit familialer Solidarität, und konzipiert diese im Rahmen einer Wissenssoziologie aus einem weniger üblichen Blickwinkel. Speziell nicht konventionelle Familienformen, die in Abgrenzung zur Normalfamilie definiert werden, werden dazu in den Fokus der Forschung gestellt und empirisch untersucht. Die qualitativ erhobenen Daten werden einer soziologischen Analyse unterzogen, die zu interessanten Ergebnissen führt.
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EAN: 9783836478335
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Corporate Citizenship ist in den letzten Jahren nicht nur in den Führungsetagen von Unternehmen zu einem weit verbreiteten Begriff geworden, sondern auch in der Politik, die gerne an die Pflicht der Unternehmen appelliert, sich verstärkt in der Gesellschaft zu engagieren und Verantwortung zu übernehmen. In der wirtschaftswissenschaftlichen Literatur lag der Fokus bisher auf dem Bereich der Wirtschaft und selten auf dem Bereich der Gemeinnützigen oder dem Staat bzw. auf der Ebene auf der häufig das Engagement der Unternehmen passiert: den Kommunen. In diesem Buch betrachtet der Autor das Corporate Citizenship Umfeld der Baden-Württenbergischen Stadt Nürtingen die seit einigen Jahren erfolgreich das Corporate Citizenship Engagement seiner ortansässigen Firmen fördert. Doch was ist Corporate Citizenship überhaupt? Welche Formen gibt es? Und wie lässt sich das Engagement seitens der Kommune fördern? Diesen Fragen geht dieses Buch nach, und stellt einige Engagements Nürtinger Firmen vor und betrachtet auch die Seite der Gemeinnützigen. Das Buch richtet sich an alle am Prozess teilnehmenden Parteien und insbesondere deren Entscheidungsträger und speziell an jene innerhalb der Kommunen.
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EAN: 9783639009767
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Wie erreicht ein Unternehmen, in einer Welt zunehmender Reizüberflutung wahrgenommen zu werden und Bekanntheit zu erlangen? Ein konsequentes und einprägsames visuelles Erscheinungsbild ist dafür eine unverzichtbare Voraussetzung - das Corporate Design. Corporate Design gehört damit zu den wichtigsten Bausteinen der Corporate Identity eines Unternehmens. Der Autor Christof Boessner gibt in diesem Buch einen Überblick über die Geschichte sowie die verschiedenen Merkmale und Faktoren des Corporate Designs. Am Beispiel eines Musiktheaters zeigt er, wie die konkrete Umsetzung eines Corporate Designs aussehen kann. Zahlreiche Bilder der Entwürfe veranschaulichen diesen Prozess. Dieses Buch richtet sich an alle, die sich für die Konzeption und die grafische Gestaltung von Erscheinungsbildern interessieren.
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In Zeiten der Informationsüberlastung, globalisierter Märkte und freien Marktwirtschaft brauchen Unternehmen eine erfolgreiche Positionierung und Profilierung. Diese kann nur durch eine überzeugende Identität geschafft werden. Damit spielt Corporate Identity (CI), die sich aus Corporate Behaviour, Corporate Communication und Corporate Design zusammensetzt, eine wesentliche Rolle. CI unterliegt soziokulturellen und ökonomischen Einflüssen und kann entscheidend für den Unternehmenserfolg sein. Die Autorin führt eine literarische Analyse zur polnischen Identität sowie eine empirische Studie durch. Diese soll einen Überblick über die Wahrnehmung der CI in polnischen Unternehmen und die Faktoren, die die CI beeinflussen, geben. Wesentliche Elemente der polnischen Identität spiegeln sich in der CI wieder. Beispiele dafür sind ein geringes unternehmerisches Denken, stark hierarchische Rollenverteilung vor allem bezüglich der Entscheidungsfindung, geringes finanzielle Risikobereitschaft und die durch die katholische Ethik geprägten Werte, wie Solidarität und Familienorientierung.
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Durch z.B. Fussball- & Handball-Weltmeisterschaften, olympische Spiele oder den Wahlkampf um die 44. Präsidentschaft der USA sind Events zu einem Bestandteil unserer Lebensart geworden. Unternehmen nutzen vermehrt die noch relativ unbekannte Event-Form "Corporate Event", um ihre Zielgruppen anzusprechen, sich von den Wettbewerbern abzugrenzen und Geschäftspartner zu binden. Obwohl in der jüngeren Vergangenheit vermehrt Bücher zu den Themen Events und Eventmarketing erschienen sind, fehlt es in der Literatur an fundierten wissenschaftlichen Untersuchungen. Dies ist insbesondere in Bezug auf Corporate Events der Fall, da es keine grundlegenden Standardwerke gibt. Im Rahmen des vorliegenden Buches wird eine Begriffsbestimmung von Corporate Events vorgenommen. Diese werden näher betrachtet und die Einschätzungen der Top 100 Unternehmen in Deutschland zu dieser Form der Veranstaltung im Rahmen einer fundierten empirischen Untersuchung erhoben und bewertet. Das Buch richtet sich an Entscheidungsträger in Marketingabteilungen, Verbände und Institutionen in der Event-Branche, Manager grosser und mittelständischer Unternehmen, sowie alle Event-Interessierten.
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EAN: 9783639125726
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Rasant voranschreitend fordert die Globalisierung weltweit agierende Unternehmen unerbittlich heraus: Bei der Bestimmung wirtschaftlicher Ziele, der Positionierung in internationalen Märkten sowie der Bildung einer grundlegenden Unternehmensidentität - eine Identität, die verschiedene Unternehmenskulturen in das System integriert sowie lokale Kulturen gleichbedeutend berücksichtigt. Corporate Identity als identitätsstiftende Managementstrategie ist das Instrument, um ein Unternehmen über seine Persönlichkeit unverwechselbar zu positionieren. Damit dieses integrierende Konzept auch im 3. Jahrtausend global erfolgreich sein kann, ist die Erweiterung durch eine neue Dimension unerlässlich. Eine globale Unternehmensidentität erfordert die Integration der unterschiedlichen Kulturen in das System - eine Aufgabe, die ohne erhöhten Kommunikationsaufwand kaum eine Chance hat. Als hilfreiches Instrument hat sich die interkulturelle Kommunikation etabliert. Sie schafft Vertrauen und Toleranz, weil sie die Sichtweisen der Beteiligten verändert. Interkulturelle Kommunikation ist die neu zu schaffende Ebene der Corporate Identity, die das notwendige neue Wir-Gefühl gedeihen lässt.
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Die Bedeutung von Corporate Identity - Strategien hat in den letzten Jahren enorm zugenommen und wird auch weiterhin bei der strategischen Ausrichtung von Unternehmen ein unverzichtbarer Erfolgsfaktor bleiben. Da die Unternehmensdichte in Deutschland und Europa im Handel sowie in der Industrie sehr hoch ist, sind Details, wie ein individueller Marktauftritt, der Wiedererkennungsfaktor, interessante Logos sowie durchdachte und zielgruppenorientierte Kataloge oder Shopkonzepte, oft die einzigen Unterscheidungen zum Mitbewerber und auch sehr häufig die entscheidenden Kaufkriterien für Kunden. Der Autor Stephan Böttger erklärt am Beispiel eines Young Fashion Filialisten die Anwendung und die Notwendigkeit einer Corporate Identity - Strategie sowie deren Auswirkungen auf die Alltagssituationen des Unternehmens. Aufgeschlüsselt auf die drei Hauptelemente zeigt er, wie eine Corporate Identity - Strategie für jedes Unternehmen unkompliziert und Erfolg versprechend anwendbar ist.
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EAN: 9783639060645
Trouver informations, conseils et prix pour vdm berkova mira corporate governance il est vendu 69.9 € , présent dans la catégorie Bücher & Zeitschriften, ce produit est fabriqué par VDM et est vendu par Orellfuessli.ch
Corporate Governance hat in den letzten Jahren immens an Bedeutung gewonnen. Nicht zuletzt wurde diese Entwicklung durch die vielen Diskussionen unterstützt, die nach zahlreichen, in den Medien zu verfolgenden Wirtschaftsereignissen entfacht sind. In Februar 2002 wurde der Deutscher Corporate Governance Kodex vorgestellt. Übt sein Befolgen Einfluss auf die Glaubwürdigkeit eines Unternehmens aus? Welche Anspruchsgruppen sind betroffen? Die Grundzüge des Kodex werden dargestellt sowie der Begriff der Corporate Social Responsibility, um mögliche Themenzusammenhänge zu verdeutlichen. Desweiteren werden diverse Verhaltensstrategien gegenüber unterschiedlichen Anspruchsgruppen vorgestellt. Der Glaube an eine positive Wirkung des Kodex und eine steigende Akzeptanz der freiwilligen Regeln ist ungebrochen. Jedoch darf es nicht nur bei dem Glauben bleiben. Die Corporate Governance Regeln sollten konsequent umgesetzt und befolgt werden. Es kommt auf das jeweilige Unternehmen an, an das sich unter anderem auch dieses Buch richtet, welche Voraussetzungen für die Richtlinien und ihre Umsetzung geschaffen werden.
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EAN: 9783639043228
Trouver conseils, opinions et fonctionnalités sur vdm kabacinski l kultursponsoring als il est vendu 83.9 € , présent dans la catégorie Bücher & Zeitschriften; ce produit appartient à VDM et est vendu par Orellfuessli.ch
Interne Kommunikationspolitik nimmt in Unternehmen einen immer höheren Stellenwert ein. Unternehmen haben zur Steigerung der Mitarbeitermotivation Kultursponsoring als kreative Strategie entdeckt. Wirtschaft und Kunst stehen heute stärker in Beziehung zueinander als es zuvor der Fall war. Die emotionalen Eindrücke der Kulturbereiche kommen in der Mitarbeiterkommunikation als Teil der Corporate Identity zum Einsatz. Welches Potential hat Kultursponsoring? Welche Anwendungsbeispiele zur internen Motivation gibt es bereits? Die Autorin Linda Kabacinski gibt einführend einen Überblick über die Entstehung und Entwicklung von Sponsoring sowie die psychologischen Phänomene, die mit diesem Kommunikationsinstrument verbunden sind. Darauf aufbauend analysiert sie anhand aktueller Beispiele wie Kultursponsoring eingesetzt wird und gibt einen Ausblick auf zukünftige Entwicklungstendenzen. Mitarbeiter sind der Teil des Aussenauftritts eines Unternehmens; sie repräsentieren die Corporate Identity. Kultur wird als gesellschaftliches Gut wahrgenommen; Unternehmen kommunizieren mittels Sponsoring die Bereitschaft zu sozialer Verantwortung.
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EAN: 9783639012613