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Diese Arbeit beschäftigt sich mit den Fragen, welche Konzepte "Corporate Social Responsibility" bietet, anhand derer Banken soziale Aktivitäten in die Praxis umsetzen. Und wie diese Aktivitäten gesellschaftlich wirken. Gelingt es Missstände aufzuzeigen und das Bild des Unternehmens in der Öffentlichkeit zu verändern? Und ist eine ökonomische Relevanz erkennbar? Die Fragestellungen werden am Beispiel der Erste Bank der oesterreichischen Sparkassen AG behandelt.
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EAN: 9783639171938
Trouver conseils, opinions et fonctionnalités sur miele bodenstaubsauger classic c1 800 il est vendu 184.9 € , présent dans la catégorie Staubsauger; ce produit appartient à Miele et est vendu par Jelmoli-shop.ch
Miele Bodenstaubsauger Classic C1. Die Universal-Bodendüse macht das Gerät vielseitig einsetzbar. Geringes Gewicht von 5,8 Kg (inkl. Zubehör). Mit 800W verspricht der Staubsauger eine gute Saugleistung. Praktisches Saugrohr-Verriegelungssystem. 9m Aktionsradius.
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EAN: 4002516233626
Découvrir conseils, opinions et fonctionnalités sur vdm kl den daniel corporate vendu 69.9 € , ce produit est placé dans la catégorie Bücher & Zeitschriften, fabriqué par VDM et est vendu par Orellfuessli.ch
Heutige Entwicklungen zeigen, dass Einzelhandelsunternehmen aus unterschiedlichsten Marktsegmenten sich in den Köpfen der jeweiligen Anspruchsgruppen als Marke positioniert haben und diese Positionierung ausbauen. Durch die Expansion von Einzelhandelsunternehmen zu globalen Handelskonzernen, durch die Veränderung des Konsumentenverhaltens und durch den starken Wettbewerb zwischen den Handelsunternehmen, besteht die Notwendigkeit für die Unternehmen sich in ihren jeweiligem Marktsegment als "Corporate Retail Brand" zu positionieren. Managing Director von DKS Consulting, Daniel Klöden, stellt in "Corporate Retail Branding" anhand der klassischen Theorien des Marketing -und Markenmanagement die Notwendigkeit für den Einzelhandelandel dar, ein professionelles "Corporate Retail Branding" innerhalb der Stabsstellen der Einzelhandlesunternehmen zu installieren, um die Werthaltigkeit -und die Marktposition im globalen Marktumfeld des Unternehmens auszubauen. Das Buch richtet sich an die Entscheidungsträger der Einzelhandelsbranche und der Konsumgüterindustrie, Wirtschaftswissenschaftler, Studenten, Unternehmensberater und Marketingexperten.
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EAN: 9783639080995
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Die Anforderungen an die interne Kommunikation in Unternehmen verändert sich ständig. Als Übermittler von Unternehmenskultur und zur Stärkung der Motivation sowie der Erhöhung des Informationsgrades der Mitarbeiter wird sie dabei zunehmend in strategische Entscheidungen und Abläufe integriert. Sobald sich die Struktur der Information und die Umgebung ändern, gilt es neue Instrumente für die interne Kommunikation zu finden und diese an das Unternehmen anzupassen. Corporate TV ist eines der Instrumente, das in den letzten 15 Jahren in den Kommunikationsmix vieler grosser Unternehmen aufgenommen wurde. Doch konnte damit der Medienmix wirklich optimiert werden und worauf gilt es zu achten? Mit dieser und ähnlichen Fragen müssen sich die Unternehmen beschäftigen, die Corporate TV zukünftig anwenden wollen. Die Autorin Anja Wilhelm widmet sich ebendiesen Fragen, analysiert anhand von Experteninterviews den Status Quo und überträgt die Ergebnisse schliesslich auf einen Handlungsleitfaden für die Volkswagen AG. Das Buch richtet sich an Wirtschafts-, Medien- und Kommunikationswissenschaftler, Corporate TV Anwender und am Medium Corporate TV Interessierte.
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EAN: 9783639054040
Découvrir informations, conseils et prix pour vdm rogocz sylwia corporate identity vendu 82.9 € , est placé dans la catégorie Bücher & Zeitschriften; ce produit est fabriqué par VDM et est vendu par Orellfuessli.ch
In Zeiten der Informationsüberlastung, globalisierter Märkte und freien Marktwirtschaft brauchen Unternehmen eine erfolgreiche Positionierung und Profilierung. Diese kann nur durch eine überzeugende Identität geschafft werden. Damit spielt Corporate Identity (CI), die sich aus Corporate Behaviour, Corporate Communication und Corporate Design zusammensetzt, eine wesentliche Rolle. CI unterliegt soziokulturellen und ökonomischen Einflüssen und kann entscheidend für den Unternehmenserfolg sein. Die Autorin führt eine literarische Analyse zur polnischen Identität sowie eine empirische Studie durch. Diese soll einen Überblick über die Wahrnehmung der CI in polnischen Unternehmen und die Faktoren, die die CI beeinflussen, geben. Wesentliche Elemente der polnischen Identität spiegeln sich in der CI wieder. Beispiele dafür sind ein geringes unternehmerisches Denken, stark hierarchische Rollenverteilung vor allem bezüglich der Entscheidungsfindung, geringes finanzielle Risikobereitschaft und die durch die katholische Ethik geprägten Werte, wie Solidarität und Familienorientierung.
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EAN: 9783639074802
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Corporate Governance hat in den letzten Jahren immens an Bedeutung gewonnen. Nicht zuletzt wurde diese Entwicklung durch die vielen Diskussionen unterstützt, die nach zahlreichen, in den Medien zu verfolgenden Wirtschaftsereignissen entfacht sind. In Februar 2002 wurde der Deutscher Corporate Governance Kodex vorgestellt. Übt sein Befolgen Einfluss auf die Glaubwürdigkeit eines Unternehmens aus? Welche Anspruchsgruppen sind betroffen? Die Grundzüge des Kodex werden dargestellt sowie der Begriff der Corporate Social Responsibility, um mögliche Themenzusammenhänge zu verdeutlichen. Desweiteren werden diverse Verhaltensstrategien gegenüber unterschiedlichen Anspruchsgruppen vorgestellt. Der Glaube an eine positive Wirkung des Kodex und eine steigende Akzeptanz der freiwilligen Regeln ist ungebrochen. Jedoch darf es nicht nur bei dem Glauben bleiben. Die Corporate Governance Regeln sollten konsequent umgesetzt und befolgt werden. Es kommt auf das jeweilige Unternehmen an, an das sich unter anderem auch dieses Buch richtet, welche Voraussetzungen für die Richtlinien und ihre Umsetzung geschaffen werden.
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EAN: 9783639043228
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Ziel dieser Arbeit ist es, die Unternehmensfinanzierung über die Emission von Anleihen und den Markt für Unternehmensanleihen in Österreich zu beleuchten. Dafür wird anfangs die Thematik von Corporate Bonds genau behandelt, die einzelnen Gestaltungselemente beschrieben und die verschiedenen Ausformungen genau erläutert. Nach dem allgemeinen Teil der Arbeit wird der Markt in Österreich an Hand unterschiedlicher Variablen und deren Entwicklung beleuchtet. Die historische Betrachtung erfolgt hierbei ab 1999, da der Markt durch die Währungsunion einen kräftigen Aufschwung erlebt hat. Im Anschluss daran erfolgt der Vergleich der Entwicklung mit anderen EU-Staaten. Den Abschluss der Arbeit bildet die Detailanalyse der Unternehmensanleihen, welche im Jahr 2005 an der Wiener Börse gelistet waren.
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EAN: 9783836483230
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In Unternehmensbilanzen findet sich teils beträchtliches Immobilienvermögen, welches zu Zwecken der betrieblichen Leistungserstellung o. als Kapitalanlage gehalten wird. Der Anteil am Gesamtvermögen beträgt oft mehr als 50% u. die immobilienspezifischen Kosten bilden dabei den grössten Kostenfaktor nach dem Personal. Die Immobilie wird heute neben Arbeit, Kapital, Technologie u. Information als fünfte Unternehmensressource bezeichnet u. in die strategische Unternehmenspolitik eingebunden. Wie erfolgt die Bewirtschaftung konzerneigener Immobilien? Verfügen die Firmen über ein institutionalisiertes Liegenschaftsmanagement o. folgen sie dem Trend des Outsourcing? Vor dem Hintergrund stetig steigenden Kostendrucks auf globalisierten Märkten u. dem gewaltigen Potenzial der betrieblichen Immobilienbestände mit dem darin gebunden Kapital, soll das komplexe Berufsbild des CRE Managers aufgezeigt werden. Die Autorin Sigrid Scheucher zeigt, ausgehend von den Aufgabenfeldern, Einflussfaktoren u. zukünftige Entwicklungstendenzen auf. Aufbauend auf rechtl., historischen, technologischen, ökonomischen u. gesellschaftl. Rahmenbedingungen wird eine Abgrenzung zum Property u. Facility Management gezogen.
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EAN: 9783639019230
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Die vorliegende Arbeit beschreibt ausführlich Entwicklung, Formulierung und Umsetzung von Corporate Identity und Corporate Design für medizinische Einrichtungen. Die praxisbezogene Arbeit zeigt die Herangehensweise, wie über die allgemeine Beschäftigung mit dem Thema Medizin, die Beschreibung gesetzlicher, gesellschaftlicher und wirtschaftlicher Rahmenbedingungen und wie über die Ziele und Bedürfnisse der Betreiber eine Corporate Identity formuliert, und im Corporate Design visualisiert wird. Von der Logo-Entwicklung über Typografie und zahlreichen Anwendungsbeispielen aus Geschäftsausstattung, Formularwesen, Patienteninformation und Web Design wird ein auf Unternehmensziel und Unternehmenscharakter abgestimmtes Corporate Design entwickelt. Das Buch richtet sich an Gestalter, Grafiker, Designer, Designstudenten, Marketingfachleute und all diejenigen, die mehr über die Entwicklung und die Bedeutung von Corporate Identity und Corporate Design für medizinische Einrichtungen erfahren wollen.
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EAN: 9783836471398
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Die Entwicklung des Konzeptes der CSR geht auf die Erkenntnis zurück, dass sich die Wirtschaft als ein Subsystem der Gesellschaft der Verantwortung ihr gegenüber nicht entziehen kann. Das unternehmerische Ziel der Gewinnmaximierung tritt jedoch nur auf den ersten Blick in den Hintergrund, stellt aber nach wie vor den obersten Anspruch an Unternehmen dar. So ist aus wirtschaftlicher Sicht CSR nicht von Altruismus geprägt, sondern trägt durch die systematische Erhaltung und Förderung von materiellen und immateriellen Ressourcen einen wichtigen Teil zu nachhaltigem Unternehmenserfolg bei. Basierend auf der Freiwilligkeit, auf der Unternehmen ein solches Konzept umsetzen, ist ein wichtiges Element von CSR die gezielte Aufnahme der Berichterstattung aller CSR-Aktivitäten in die Unternehmenskommunikation. Die durchgeführte Inhaltsanalyse über die Präsentation von CSR auf den Websites der 50 grössten Unternehmen Österreichs zeigt, dass dieses Thema von den österreichischen Firmen zwar nach aussen an die diversen Stakeholder getragen wird, aber nur selten unter dem Titel der Corporate Social Responsibility.
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EAN: 9783639013689
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Dieses Buch geht beim Begriff der Corporate Social Responsibility (CSR) alternativ zum Grossteil der erhältlichen Literatur einem dezidiert soziologischen Ansatz nach. Aus der Perspektive des Neo-Institutionalismus wird anhand des Beispiels Nike aufgezeigt, welche Funktion CSR in der Gesellschaft erfüllen kann und welche gesellschaftspolitischen Interessen mit dem Konzept verbunden sind. Es wird also explizit nach der Verflechtung der Wirtschaft mit »nicht-ökonomischen Elementen ökonomischen Handelns« (Max Weber) gefragt: Welche gesellschaftliche Konstellation führt dazu, dass verschiedenartige Akteursgruppen an der Etablierung von CSR als Alternative zu staatlicher Regulierung interessiert sind und mitarbeiten? Das Buch vereint die Darstellung und themenspezifische Aufbereitung eines zentralen aktuellen Theorieansatzes mit einer umfangreichen empirischen Analyse. Bedeutungsvielfalt und Komplexität des CSR-Begriffs werden durch eine systematische Bestimmung reduziert. So lässt sich nicht nur die sozioökonomische Relevanz der Unterscheidung zwischen CSR und verwandten Begriffen zeigen, sondern auch die spezifischen Interessen diverser Akteure an der Begriffsdefinition.
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EAN: 9783639038781
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Die Diskussion um verantwortungsvolle Unternehmensführung ist nicht neu, wird jedoch erst jetzt wegen der Finanzkrise ernsthaft geführt. Schon seit Jahren gibt es ein selbstverpflichtendes Regelwerk der deutschen Wirtschaft, den Deutschen Corporate Governance Kodex, welcher Fragen zu Managerabfindungen, Offenlegung von Gehältern, Managerhaftung im Schadensfall etc. klären soll. Dieses Buch zeigt am Beispiel der DAX30-Unternehmen, wie diese Regeln eingehalten und zum Teil umgangen werden. Alle relevanten Standards werden ausführlich erläutert, auf Schwachstellen untersucht und mit zahlreichen Praxisbeispielen verdeutlicht. Am Ende steht die Frage, ob der Deutsche Corporate Governance Kodex überhaupt wirkungsvoll ist. Das Buch richtet sich an Entscheidungsträger kapitalmarktorientierter Unternehmen, an Wirtschafts- und Sozialwissenschaftler sowie Manager aller Unternehmen.
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EAN: 9783639142556
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Wie erreicht ein Unternehmen, in einer Welt zunehmender Reizüberflutung wahrgenommen zu werden und Bekanntheit zu erlangen? Ein konsequentes und einprägsames visuelles Erscheinungsbild ist dafür eine unverzichtbare Voraussetzung - das Corporate Design. Corporate Design gehört damit zu den wichtigsten Bausteinen der Corporate Identity eines Unternehmens. Der Autor Christof Boessner gibt in diesem Buch einen Überblick über die Geschichte sowie die verschiedenen Merkmale und Faktoren des Corporate Designs. Am Beispiel eines Musiktheaters zeigt er, wie die konkrete Umsetzung eines Corporate Designs aussehen kann. Zahlreiche Bilder der Entwürfe veranschaulichen diesen Prozess. Dieses Buch richtet sich an alle, die sich für die Konzeption und die grafische Gestaltung von Erscheinungsbildern interessieren.
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EAN: 9783836469159
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Durch z.B. Fussball- & Handball-Weltmeisterschaften, olympische Spiele oder den Wahlkampf um die 44. Präsidentschaft der USA sind Events zu einem Bestandteil unserer Lebensart geworden. Unternehmen nutzen vermehrt die noch relativ unbekannte Event-Form "Corporate Event", um ihre Zielgruppen anzusprechen, sich von den Wettbewerbern abzugrenzen und Geschäftspartner zu binden. Obwohl in der jüngeren Vergangenheit vermehrt Bücher zu den Themen Events und Eventmarketing erschienen sind, fehlt es in der Literatur an fundierten wissenschaftlichen Untersuchungen. Dies ist insbesondere in Bezug auf Corporate Events der Fall, da es keine grundlegenden Standardwerke gibt. Im Rahmen des vorliegenden Buches wird eine Begriffsbestimmung von Corporate Events vorgenommen. Diese werden näher betrachtet und die Einschätzungen der Top 100 Unternehmen in Deutschland zu dieser Form der Veranstaltung im Rahmen einer fundierten empirischen Untersuchung erhoben und bewertet. Das Buch richtet sich an Entscheidungsträger in Marketingabteilungen, Verbände und Institutionen in der Event-Branche, Manager grosser und mittelständischer Unternehmen, sowie alle Event-Interessierten.
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EAN: 9783639125726
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Die Diskussion über effiziente Formen der Unternehmensführung bzw. deren Kontrolle börsennotierter Gesellschaften ist in den letzten Jahren unter dem Begriff Corporate Governance (CG) sowohl national als auch international stark entfacht. Indikator dafür ist der sprunghafte Anstieg von sog. CG-Codes, -Richtlinien, -Principles und -Statements von Kapitalgebern, Organisationen und Unternehmen in zahlreichen Ländern. Ursächlich für diese Entwicklung sind zum einen sog. Krisen bekannter Grossunternehmen im In- und Ausland. Zum anderen erhält die CG-Debatte weiteren Schub durch langfristige Veränderungen der Kapitalmarktgegebenheiten. Ziel der Arbeit soll es sein, die folgenden drei zentralen Fragestellungen zu beantworten: 1. Inwieweit eignet sich der DCGK zur Reduzierung der Kapitalkosten deutscher Aktiengesellschaften? 2. Lässt sich der DCGK in seiner jetzigen Form auch auf Fussball-Kapitalgesellschaften übertragen? Welche spezifischen Veränderungen müssen gegebenenfalls vorgenommen werden? 3. Steigt durch den DCGK der Anreiz zur Investitionstätigkeit in Fussball-Kapitalgesellschaften?
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Das grosse Potenzial eines internen Corporate Brand Managements wird in der Unternehmensführung vieler Unternehmen noch nicht ausreichend ausgeschöpft. Die unternehmensinterne Verankerung der Markenidentität im Verhalten der Mitarbeiter wird vernachlässigt, obwohl sie eine wesentliche Voraussetzung für den erfolgreichen Aufbau des Markenimages darstellt, da die Marke für die Kunden erst durch das Handeln der Mitarbeiter 'erlebbar' wird. In dieser Arbeit analysiert und modeliert die Autorin Dr. Veronika Schmid den Einfluss der Unternehmensmarke auf die Organisationsmitglieder. Zum einen deckt sie das Verhältnis der Mitarbeiter eines Unternehmens zu dessen Marke auf und wie sie die Marke verkörpern bzw. welche Auswirkungen die Marke auf die Mitarbeiter hat. In einem weiteren Schritt definiert sie informatorische und infrastrukturelle Voraussetzungen, um den Identifikationsprozess der internen Stakeholdern mit der Marke organisatorisch zu verankern. Das Buch richtet sich an Vertreter des Top-Managements, Verantwortliche der Markenführung sowie Integrierte Kommunikation, ebenso an Wissenschaftler und Studenten aus Marketing, Strategischem Management, Kommunikation und Soziologie.
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EAN: 9783836493437
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Die Globalisierung hat den Einfluss und den Legitimationsdruck auf multinationale Unternehmen stark erhöht. Die Politisierung von Märkten löst Fragen nach einer Neubestimmung der Rolle von Unternehmen aus: Sollen sie ihrem Verhalten ausschliesslich ökonomische Imperative zugrunde legen oder sich als sozial verantwortliche Akteure der Weltwirtschaft begreifen? In diesem Zusammenhang bewegt sich der Diskurs um "Corporate Social Responsibility" (CSR). Eine der prominentesten und grössten Initiativen zur Förderung der sozialen Verantwortung von Unternehmen ist der Globale Pakt der Vereinten Nationen. Das vorliegende Buch untersucht den Handlungsspielraum ökonomischer Akteure für sozialpolitisches Engagement aus differenzierungstheoretischer Perspektive. Dies erfolgt am Beispiel des Globalen Paktes sowie des Konfliktes um den Zugang zu antiviralen Medikamenten in Entwicklungsländern. Ein interessanter Einblick für alle Fach- und Führungskräfte aus Politik, Wirtschaft und Wissenschaft, die sich für das Konzept CSR und seine Grenzen interessieren.
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EAN: 9783639078305
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Kinder aus sozialen Einrichtungen wie dem ,,Kinder- und Jugendheim Limmer" haben auch in der heutigen Zeit noch immer mit Vorurteilen zu kämpfen. Nicht nur aus diesem Grund ist es für die Einrichtung selbst wichtig, ein freundliches, authentisches und visuell einheitliches Erscheinungsbild (Corporate Design) nach aussen zu tragen. Da bislang nur sehr wenige soziale Einrichtungen ein einheitliches Corporate Design haben und Qualitätsunterschiede für Aussenstehende nicht unmittelbar erkennbar sind, kann sich das ,,Kinder- und Jugendheim Limmer" mit seinem Corporate Design optisch von anderen Einrichtungen abgrenzen. Wie wird ein visueller Auftritt für eine soziale Einrichtung erstellt? Warum braucht ein Kinderheim ein einheitliches Erscheinungsbild? Welche Zielgruppen werden mit der Gesamtgestaltung angesprochen? All diese und noch mehr Fragen und die Entwicklung des Corporate Designs für das ,,Kinder- und Jugendheim Limmer" werden in diesem Buch von der Anfangsidee bis zur Fertigstellung des Produkts dokumentiert.
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EAN: 9783836485722
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Welchen Einfluss haben Farbe, Form, Typografie und Gestaltungsraster auf die Wirkung eines Corporate Designs? Wie kann man mit diesen Stilmitteln Werte und Inhalte gezielt transportieren? Das vorliegende Buch versucht, diese Fragen zu beantworten. Ziel ist es, die Bedeutung eines guten Corporate Designs aufzuzeigen, die zentrale Rolle des Logos zu begründen und den Einfluss der visuellen Kommunikation auf Stilbildung und Bedeutungsvermittlung zu belegen. Zu diesem Zweck werden die einzelnen Teilbereiche der visuellen Kommunikation und der Prozess zur Entwicklung eines Corporate Designs näher beleuchtet. Anschliessend wird ein Überblick über die Bereiche gegeben, die gestalterisch in das Erscheinungsbild eines Unternehmens eingebunden werden können. Im praktischen Teil wird die Entwicklung des Corporate Designs für Unternehmen Deutschland e.V. dokumentiert. Um die Ziele des Vereins zu verstehen, wird über das Thema Corporate Social Responsibility ein kurzer Überblick gegeben.
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EAN: 9783639030891
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Eine vorrangig an Renditen orientierte Geschäfts- und Standortpolitik insbesondere global operierender Unternehmen wird zunehmend in der Öffentlichkeit wahrgenommen und stösst dort auf massive Kritik. Daher bemühen sich immer mehr Unternehmen auch in Deutschland, das Negativbild von der gewinnstrebenden Produktionsmaschine durch deutliche Zeichen sozialer Verantwortung zurechtzurücken. Corporate Social Responsibility - CSR - ist das Schlagwort, unter dem diese Aktivitäten stattfinden, und wird von Betroffenen und Konkurrenten kritisch hinterfragt: Sind die Motive wirklich primär soziale und ethische, oder werden doch hauptsächlich wirtschaftliche Ziele damit verfolgt? Die Autorin erläutert einführend Ziele, Anspruchsgruppen und Handlungsfelder von CSR, und zeigt im Weiteren Auswirkungen auf. Als reales Beispiel betrachtet die Autorin ein deutsches Verlagshaus. Schwerpunkt ist die Analyse qualitativer Interviews mit Verlagsmitarbeitern. Mittels soziologischer Theorien werden Aspekte wie CSR-Elemente, Netzwerkbildung, Trend und Organisation behandelt. Das Buch richtet sich an CSR-Verantwortliche in Unternehmen und Verbänden, an Soziologen sowie an alle CSR-Interessierten.
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