Trouver conseils, opinions et fonctionnalités sur vdm hering sandra interkulturelle mergers il est vendu 89.9 € , présent dans la catégorie Bücher & Zeitschriften; ce produit appartient à VDM et est vendu par Orellfuessli.ch
Interkulturelle Mergers & Acquisitions nehmen als unternehmerische Wachstumsstrategie stetig an Bedeutung zu. Verschiedene Erfolgsmessungen belegen dabei, dass mehr als die Hälte aller Unternehmenszusammenschlüsse scheitern. Insbesondere bei grenzüberschreitenden Transaktionen wird kontrovers diskutiert, welche Faktoren den Erfolg bzw. Misserfolg beeinflussen. Die folgende Diplomarbeit stellt zunächst die bedeutendsten Misserfolgsfaktoren von Transaktionen dar und geht im Anschluss auf die drei einflussreichsten ein. Hauptaugenmerk wird dabei auf Problemfelder gelegt, die sich aufgrund unternehmenskultureller Unterschiede ergeben können.
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EAN: 9783639013313
Trouver informations, conseils et prix pour vdm denner p mergers acquisitions il est vendu 82.9 € , présent dans la catégorie Bücher & Zeitschriften, ce produit est fabriqué par VDM et est vendu par Orellfuessli.ch
Signifikante Unternehmensverluste, hohe Fluktuationsraten und massive Rentabilitätseinbussen sind erste Anzeichen für Misserfolge im Verlauf einer Fusion. Dem Leser wird in diesem Buch zunächst ein Überblick über die Phasen der Fusion verschafft, bevor die Autorin die Themen Change Management, die unterschiedlichen Auswirkungen von Veränderungsprozessen sowie eine korrelative Betrachtung der hard und soft facts behandelt. Wesentlicher Inhalt dieses Buches ist es, den Zusammenhang und die Wechselbeziehung zwischen harten und weichen Faktoren, ein allseits unterschätzter Aspekt, aufzuzeigen und anhand von praktischen Beispielen näher zu beleuchten. Das Buch richtet sich an Geschäftsführer, Personalleiter, Personalreferenten und disziplinarische Vorgesetzte und Verantwortliche, die mit dem Thema Merger bzw. Personalübernahme während Fusionen konfrontiert werden, sowie an alle am Thema M&A; Interessierten, denen schon lange eine Lektüre mit kritischem Blick auf den Zusammenhang der Faktoren `Mensch und Zahlen` fehlte.
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EAN: 9783639036114
Découvrir conseils, opinions et fonctionnalités sur vdm integrationsmanagement bei mergers vendu 54.9 € , ce produit est placé dans la catégorie Bücher & Zeitschriften, fabriqué par VDM et est vendu par Orellfuessli.ch
Unternehmenszusammenschlüsse sind in den letzten Jahren weltweit zahlen- und wertmässig sprunghaft angestiegen. Hierfür wird vor allem der steigende Wettbewerbsdruck durch die zunehmende Globalisierung angeführt. Gleichzeitig ist die Misserfolgsquote bei Fusionen und Akquisitionen sehr hoch. Dabei werden häufig an vorderster Stelle kulturelle Aspekte für das Scheitern verantwortlich gemacht. Die Autorin stellt sich genau diesem Problempunkt. Es geht ihr einerseits um die Herausarbeitung der Bedeutung von Unternehmenskultur für Integrationsprozesse, andererseits aber auch um die Frage der möglichen Beeinflussung kultureller Aspekte in jenem Prozess. Nach einer systematischen Aufbereitung der Grundlagen von Zusammenschlüssen, wie auch deren Gründe und Ziele, wird das Konzept der Unternehmenskultur sowie der Integrationsprozess als wichtigste Phase des Zusammenschlussprozesses dargestellt. Der Schwerpunkt des Buches liegt im Aufzeigen verschiedener Strategien und Gestaltungsansätze zur kulturellen Integration. Diese Ausführungen werden durch das Beispiel eines gelungenen Zusammenschlusses aus der Elektronikbranche ergänzt und die zum Tragen gekommenen kulturellen Integrationsaktivitäten aufgezeigt. Das Buch richtet sich an Wirtschaftswissenschaftler, Manager und Entscheidungsträger von Unternehmen, die sich vor oder in einem M&A-Prozess; befinden.
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EAN: 9783865507877
Découvrir conseils, opinions et fonctionnalités sur vdm die weichen faktoren von vendu 94.9 € , ce produit est placé dans la catégorie Bücher & Zeitschriften, fabriqué par VDM et est vendu par Orellfuessli.ch
M&A; haben sich zu einem wichtigen Instrument des Unternehmenswachstums entwickelt und gelten als wesentliches Mittel zur Wertsteigerung. In der Praxis zeigt sich jedoch oft ein anderes Bild: Viele M&A; können die in sie gesetzten Erwartungen nicht erfüllen, obwohl sich die beteiligten Partner scheinbar perfekt ergänzen. Damit erweisen sich M&A; jedoch als höchst riskante strategische Variante. Rückblickend werden für den Misserfolg häufig Aspekte genannt, die sich einer umfassenden Beschreibung entziehen: Kultur, Kommunikation oder mangelnde Mitarbeiterintegration. Doch wie wirken sich solche ‚weichen’ Faktoren konkret auf den Ausgang von M&A; aus? Welche Faktoren sind zu beachten, damit angestrebte Synergien auch in die Tat umgesetzt werden können? Für die Beantwortung dieser Fragen vermittelt der Autor Alexander M. Gerth zunächst die theoretischen Grundlagen von M&A; und stellt die Bedeutung von Humanressourcen und Kultur für den Unternehmenserfolg heraus. Darauf aufbauend untersucht er personelle und kulturelle Auswirkungen von M&A; und leitet mögliche Risikofaktoren ab. Mit Ratschlägen für die Praxis stellt er abschliessend ein Phasenmodell vor, dass weiche Faktoren während des gesamten M&A-Prozesses; berücksichtigt. Das Buch richtet sich an Entscheidungsträger in Unternehmen, M&A-Projektmanager; und HR-Manager sowie an Wirtschaftswissenschaftler und Studierende.
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EAN: 9783836402620
Trouver informations, conseils et prix pour vdm erfolgsbewertung von mergers acquisitions il est vendu 69.9 € , présent dans la catégorie Bücher & Zeitschriften, ce produit est fabriqué par VDM et est vendu par Orellfuessli.ch
Mergers & Acquisitions (M&A); gewinnen weltweit weiterhin an Bedeutung. Den anfangs erhofften Erfolg können jedoch nur wenige Transaktionen realisieren. Doch wie kann Erfolg von M&A; überhaupt gemessen werden? Welche theoretischen Annahmen bilden die Basis für die Bewertung? Mit diesen Fragen beschäftigt sich der Autor Wolfgang Kurz. Der erste Teil des Buchs gibt einen Überblick über zentrale Eigenschaften von M&A; sowie den Stand der Forschung zur Erfolgsbewertung. Zu jedem Punkt werden zudem die Besonderheiten der Medienindustrie herausgearbeitet. Darauf aufbauend folgt im zweiten Teil die Entwicklung einer Methode zur Erfolgsbewertung von M&A,; unter besonderer Berücksichtigung der Medienindustrie. Ausgehend von der Kritik an existierenden Methoden wird der Stakeholderansatz als theoretischer Hintergrund für eine ganzheitliche Erfolgsbewertung gewählt. Zur Operationalisierung dieses Ansatzes wird die qualitative Medieninhaltsanalyse als Methode vorgestellt. Das Vorgehen einer solchen Analyse wird anhand kurzer Fallstudien illustriert. Abschliessend werden Vor- und Nachteile dieser Methode sowie Möglichkeiten ihrer Weiterentwicklung diskutiert. Das Buch gibt an M&A; beteiligten Entscheidungsträgern aus Wirtschaft, Politik, Gesellschaft und Wissenschaft neue Einsichten zur ganzheitlichen Erfolgsbewertung solcher Transaktionen.
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EAN: 9783865508393
Découvrir conseils, opinions et fonctionnalités sur vdm hering k zur lehre vendu 87.9 € , ce produit est placé dans la catégorie Bücher & Zeitschriften, fabriqué par VDM et est vendu par Orellfuessli.ch
Der deutsche Physiologe und Hirnforscher Karl Ewald Konstantin Hering (1834-1918) stellte im Rahmen seiner Untersuchungen über optische Täuschungen, Raumsinn und Farbwahrnehmungen mitunter die sogenannte Gegenfarbentheorie auf. So folgte er nicht der Dreifarbentheorie von Hermann von Helmholtz, sondern berief sich auf die Vierfarbentheorie mit den Gegenfarbenpaaren Gelb-Blau und Rot-Grün. Er veröffentlichte zahlreiche Arbeiten, wovon Die Lehre vom Lichtsinne (1878) zu den bedeutendsten zählt. Hering studierte Medizin in Leipzig, Prag und Kiel. Er besuchte unter anderem Vorlesungen von Ernst Heinrich Weber und Gustav Theodor Fechner. Nach seiner Promotion in Kiel war er dort einige Jahre am pathologischen Institut tätig, bevor er sich 1895 habilitierte. Später wirkte er als Professor in Wien, Prag und Leipzig.
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EAN: 9783836408899
Découvrir conseils, opinions et fonctionnalités sur vdm drost j interkulturelles lernen vendu 110 € , ce produit est placé dans la catégorie Bücher & Zeitschriften, fabriqué par VDM et est vendu par Orellfuessli.ch
,,Lernen, sich mit den Augen der anderen zu sehen" fasst für Jeannine Drost die selbst gemachten Erfahrungen aus ihrem internationalen Engagement zusammen, die für sie zum Prinzip des interkulturellen Lernens geworden sind. Ausgehend von den Erkenntnissen der Austauschforschung über das Finden eigener kultureller Identität sowie über Prozesse der Meinungsbildung Jugendlicher untersucht die Autorin am Beispiel mehrerer Workcamps der Internationalen Jugendgemeinschaftsdienste (IJGD) in Berlin/ Potsdam die Umsetzung ihres Grundsatzes in die Praxis. Die Auswertung einer von ihr selbst entwickelten und durchgeführten Evaluationsstudie bietet dem interessierten Leser neben der Beschäftigung mit den hauptsächlichen Zielen, Inhalten und Methoden des interkulturellen Lernens zudem die Chance, eigene Vorstellungen oder Erfahrungen mit den beschriebenen Ergebnissen zu vergleichen und Anregungen für weiterführende Konzepte, Strategien bzw. eigene Aktivitäten in diesem Bereich zu erhalten. Deshalb richtet sich dieses Buch vorrangig an Jugendliche und junge Erwachsene sowie Experten, die bereits in Prozesse des interkulturellen Lernens integriert sind oder sich ihm bewusst öffnen wollen.
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EAN: 9783836481021
Découvrir informations, conseils et prix pour vdm kunze antje zur konzeption vendu 95.9 € , est placé dans la catégorie Bücher & Zeitschriften; ce produit est fabriqué par VDM et est vendu par Orellfuessli.ch
Durch das Vereinte Europa und die Globalisierung zeichnet sich für den Arbeitsmarkt immer mehr das Bild des Angestellten im interkulturellen Umfeld ab. Das bezieht sich nicht nur auf Hochschulabsolventen, die für einen bestimmten Zeitraum einer Tätigkeit im Ausland nachgehen werden, sondern auch auf solche, die hier in Deutschland bleiben. Denn ein Vereintes Europa bedeutet freie Arbeitsplatz- und Wohnortwahl innerhalb Europas. So ist es sehr wahrscheinlich, dass man auch hier in Deutschland in einem Unternehmen mit ausländischen Mitarbeitern zusammenarbeiten wird. Zudem werden wirtschaftliche Beziehungen in der Zukunft immer mehr international ausgerichtet sein. Das vorliegende Buch beschäftigt sich im Hinblick auf diese Überlegungen mit der Frage, ob an Hochschulen interkulturelles Training angeboten werden sollte. Die Grundlage dafür bietet die Befragung von zwanzig Studierenden, die ein oder zwei Semester im Ausland verbracht haben. Ausgehend von den Ergebnissen dieser Befragungen sollen Konzepte für die Betreuung von Studierenden vor, während und nach einem Auslandsaufenthalt entwickelt und der mögliche Bedarf an interkulturellen Trainings geklärt werden.
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EAN: 9783639077131
Trouver conseils, opinions et fonctionnalités sur vdm heinze s interkulturelle kommunikation il est vendu 83.9 € , présent dans la catégorie Bücher & Zeitschriften; ce produit appartient à VDM et est vendu par Orellfuessli.ch
Der Wettbewerbsdruck nimmt auf international umkämpften Märkten immer mehr zu und ein international agierendes Unternehmen kann sich keine Misserfolge leisten. Interkulturelle Kompetenz ist zu einem entscheidenden Wettbewerbsvorteil geworden: Nur wer ein Land kulturell zu analysieren weiss und seine Konsumenten daraufhin richtig anspricht, wird mit einer Produkteinführung erfolgreich sein. Die Autorin Swantje Heinze möchte die Bedeutung interkultureller Kompetenz für das internationale Marketing verdeutlichen und ein Grundverständnis für Kultur vermitteln. Aufbauend auf verschiedene vorgestellte Kulturstudien stellt sie deren Verbindung zu realen Daten von 57 Ländern dar. Der Leser soll am Ende der Lektüre selber anhand einer strukturierten PEST-Analyse die wirtschaftlichen und soziokulturellen Faktoren eines Landes untersuchen und den Marketing-Mix daran anpassen können. Die von der Autorin identifizierten fünf Erfolgsfaktoren einer internationalen Produkteinführung beschreibt sie zuletzt anhand eines Beispiels. Das Buch richtet sich an Marketing-Entscheider, Unternehmer, Studenten und alle, die sich für interkulturelle Kommunikation im Zusammenhang mit Marketing interessieren.
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EAN: 9783836498234
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Durch die fortschreitende Globalisierung werden immer mehr Unternehmen international tätig. Dementsprechend gewinnt die Frage nach dem richtigen Umgang mit fremden Kulturen an Bedeutung. Aufgrund verschiedener Denk- und Verhaltensweisen in anderen Kulturkreisen gibt es zahlreiche Konfliktfelder. Wie kann man die interkulturelle Zusammenarbeit erfolgreich gestalten? Im Mittelpunkt des Buches stehen Problembereiche der Personalführung und des Personalmanagements, auf die Deutsche in der Zusammenarbeit mit Menschen aus dem arabischen Kulturkreis stossen können. Anhand von Beispielen und Lösungsvorschlägen werden Perspektiven für die Zusammenarbeit mit dem arabischen Raum gegeben. Besondere Beachtung findet dabei das Land Saudi-Arabien. Mit diesem Buch möchte die Autorin deutschen Geschäftsleuten einen Leitfaden zur Bewältigung kultureller Barrieren zur Verfügung stellen.
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EAN: 9783639016345
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Zu den wichtigsten Herausforderungen am modernen Arbeitsmarkt zählen die ständige Notwendigkeit von Weiterbildung und die Kooperation mit anderen Kulturen. Welche Personengruppen sind besonders davon betroffen? Welche kulturellen Identitätsmerkmale sind wesentlich für eine erfolgsorientierte Arbeitsmarktkommunikation? Wie kann interkulturelle Kommunikation erlernt werden? Welche Vorurteile und Hindernisse gibt es in Bezug auf die unterschiedlichen ethnischen Gruppen am Arbeitsmarkt? Und: Was kann eine zukunftsorientierte Arbeitsmarktpolitik zur Optimierung all dieser Prozesse beitragen? Jürgen Haberleithner versteht es, mit seiner explorativen Projektstudie eine Tür in eine Welt aufzustossen, in der Menschen, Migration, Bildungsarbeit und die Risiken des modernen Arbeitsmarktes im Mittelpunkt stehen und bietet mit seinen übersichtlichen Ergebnissen einen spannenden Einblick in konkrete Fragen der Trainingsarbeit mit unterschiedlichen Kulturen. Das Buch richtet sich an das einschlägige Fachpublikum ebenso wie an Lehrende, Trainerinnen, Trainer und Coaches.
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EAN: 9783836479981
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Häufig zielen interkulturelle Handreichungen auf die Einstellungsveränderung einzelner ab. Das Vorhandensein einer »kulturellen« Differenz dient als Erklärungsgrundlage für differente Werte- und Normensysteme, ohne dabei zu berücksichtigen, dass Rassismus als gesamtgesellschaftliches Phänomen, die Funktion der Ein- und Ausgrenzung übernimmt. Die Autorin Monique Paladino geht der Fragestellung nach, inwieweit »interkulturelle« Konzepte im pädagogischen und akademischen Kontext ihren postulierten Zielsetzungen gerecht werden. Wo liegen mögliche Grenzen einer »Interkulturellen Pädagogik« und wie forcieren kulturalisierende Beobachtungen und Analysen eine Festschreibung gesellschaftlicher Machtverhältnisse? Inwieweit trägt ein institutionalisierter Rassismus zur Stabilität ungleicher Machtverhältnisse bei? Das Buch richtet sich an alle TheoretikerInnen, PraktikerInnen und Interessierte, die sich mit »interkulturellen« Konzepten beschäftigen.
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EAN: 9783836470322
Trouver conseils, opinions et fonctionnalités sur vdm kreibohm arvid interkulturelles management il est vendu 81.9 € , présent dans la catégorie Bücher & Zeitschriften; ce produit appartient à VDM et est vendu par Orellfuessli.ch
Die Internationalisierung und Globalisierung führt zu einer stärkeren Verflechtung wirtschaftlicher Prozesse. Grenzüberschreitende Tätigkeiten nehmen zu und stellen einen kritischen Erfolgsfaktor für Unternehmen dar. Im Rahmen der internationalen Zusammenarbeit in multikulturellen Teams treffen dabei verschiedene Denk- und Handelsmuster aufeinander, die effizient zu gestalten sind. Schwerpunkt der Arbeit ist die Untersuchung des Einflusses kultureller Unterschiede auf die internationale Zusammenarbeit sowie das Aufzeigen wesentlicher Besonderheiten der internationalen Projektarbeit.
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EAN: 9783639082784
Trouver conseils, opinions et fonctionnalités sur vdm gartner m interkulturelle kompetenz il est vendu 69.9 € , présent dans la catégorie Bücher & Zeitschriften; ce produit appartient à VDM et est vendu par Orellfuessli.ch
Globalisierung erfordert durch grenzüberschreitenden Wettbewerb die internationale strategische Ausrichtung von Unternehmen. Erfolgreiches, interkulturelles Management ist damit Grundvoraussetzung für langfristige Kooperationen. Obwohl die Bedeutung interkultureller Kompetenz zunimmt, passieren "Kulturfehler", die bedingt durch mangelnde Beachtung und Wertschätzung gegenüber Kulturunterschieden zu wirtschaftlichen Misserfolgen führen. Die Autorin Marion Gartner zeigt, welchen Beitrag Coaching leistet, um interkulturelle Kompetenz zu erwerben und zu fördern. Basis der Ausführungen sind wissenschaftliche Literaturquellen wie auch Erfahrungsberichte, die Coaching im interkulturellen Kontext als individualisiertes und prozessorientiertes Entwicklungsinstrument präsentieren. Diese Intervention stellt im Vergleich zum interkulturellen Training eine personenorientierte Form der Einzelberatung über das individuelle, interkulturelle Arbeitsumfeld dar und fördert damit situativ und individuell die interkulturelle Managementkompetenz. Das Buch richtet sich an Wirtschaftswissenschaftler sowie Personalisten und Manager aller Unternehmen, die im interkulturellen Kontext tätig sind.
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EAN: 9783836478328
Trouver informations, conseils et prix pour vdm genner d interkulturelles lernen il est vendu 106 € , présent dans la catégorie Bücher & Zeitschriften, ce produit est fabriqué par VDM et est vendu par Orellfuessli.ch
Das Unterrichtsprinzip Interkulturelles Lernen wurde erstmals 1993 in die Lehrpläne der AHS aufgenommen. Curriculare Änderungen können jedoch nur dann zu einem Umdenken beitragen, wenn sie auch in die Praxis umgesetzt werden. Ausgehend von diesem Standpunkt widmet sich diese Arbeit dem Medium Schulbuch, das gerne auch als geheimer Lehrplan bezeichnet wird. Als solcher vermittelt es bewusst und unbewusst Werte und Einstellungen, die die Zukunft wesentlich mitbestimmen. Die Autorin Doris Genner untersucht auf Basis eines selbst erstellten Kriterienkatalogs zwölf Sprachbücher daraufhin, inwieweit sie Interkulturelles Lernen fördern. Im Zentrum der Untersuchung stehen dabei u. a. Identitätsangebote, Sprachreflexion und Lernformen. Die Arbeit gibt darüber hinaus einen Ausblick darauf, welche Elemente zukünftige Sprachbücher berücksichtigen sollten, um Interkulturelles Lernen bestmöglich zu fördern und um somit den Ansprüchen einer multikulturellen Gesellschaft gerecht zu werden. Das Buch richtet sich besonders an Deutschlehrer und Personen, die im Bildungsbereich tätig sind, an Schulbuchproduzenten und an all jene Personen, denen Multikulturalität ein Anliegen ist.
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EAN: 9783639150827
Trouver informations, conseils et prix pour vdm interkulturelle kommunikation im tourismus il est vendu 105 € , présent dans la catégorie Bücher & Zeitschriften, ce produit est fabriqué par VDM et est vendu par Orellfuessli.ch
Das Aufeinandertreffen von Menschen fremder Kulturkreise erzeugt einen interkulturellen Ausnahmezustand, in dem äusserst leicht Konflikte entstehen. Wer nun beruflich im Tourismus, diesem Schnittpunkt der Kulturen, Erfolg haben will, muss sich mit neuen Anforderungen im Wettkampf um die Gästezufriedenheit auseinandersetzen - Interkulturelle Kommunikationsfähigkeiten können dabei entscheidend sein. Die Autorin Katrin Urlep dokumentiert in dieser Arbeit den Hintergrund und die Erarbeitung des Lehrmoduls Interkulturelle Kommunikation im Tourismus. Dieses soll zukünftige Angestellte der operativen Ebene des Gesundheits- und Wellnesstourismus auf potentielle Herausforderungen im Umgang mit fremden Kulturen vorbereiten. Eine ausführliche Literaturrecherche in Kombination mit qualitativen Experteninterviews bildet den Inhalt der Arbeit und die Grundlage des Lehrmoduls, das im Anhang der Arbeit zu finden ist. Das Buch richtet sich vor allem an Trainer, Studenten und Fachleute der Interkulturellen Kommunikation, sowie an interessierte Touristiker und touristische Unternehmen.
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EAN: 9783639057027
Découvrir informations, conseils et prix pour vdm rau a symbolischer interaktionismus vendu 82.9 € , est placé dans la catégorie Bücher & Zeitschriften; ce produit est fabriqué par VDM et est vendu par Orellfuessli.ch
Aufgrund von Entwicklungen moderner Verkehrs- und Kommunikationstechnologien sowie allgemeiner Globalisierungstendenzen hat nicht nur die Häufigkeit sozialer Interaktion zwischen Menschen unterschiedlicher Kulturen zugenommen, sondern gleichermassen auch die daraus resultierenden Problematiken interkultureller Kommunikation. Vor diesem Hintergrund ist in den letzten Jahren in vielen international agierenden Unternehmen verstärkt auch die interkulturelle Personalentwicklung in den Fokus getreten. Welche Bedeutung George Herbert Meads Theorie des Symbolischen Interaktionismus für die interkulturelle Kommunikationsforschung und Personalentwicklung hat, wird durch die Autorin Angelika Rau unter Bezugnahme weiterer disziplinübergreifender Theorien dargelegt. Ausgehend von der Idee symbolischer Interaktion werden Rückschlüsse auf die Probleme interkultureller Kommunikation gezogen. Die problemlösenden Handlungsweisen, die dieser Theorie inhärent sind, finden ihren Ausdruck in vielen Ansätzen gegenwärtiger interkultureller Trainingsmethoden. Das Buch richtet sich an Mitarbeiter der Personalabteilung international agierender Unternehmen, sowie Kultur- und Kommunikationswissenschaftler.
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EAN: 9783639018516
Trouver informations, conseils et prix pour vdm siwonia m private equity il est vendu 81.9 € , présent dans la catégorie Bücher & Zeitschriften, ce produit est fabriqué par VDM et est vendu par Orellfuessli.ch
Im Zuge der fortschreitenden Internationalisierung der Finanzmärkte tritt die Finanzierung durch die Beteiligung externer Kapitalgeber auch in Deutschland immer mehr in den Vordergrund. Darüber hinaus ist eine zunehmend internationale Ausrichtung der Finanzinvestoren zu beobachten. Dies wird zum Beispiel dadurch deutlich, dass US- amerikanische Kapitalgeber immer öfter Niederlassungen in Europa unterhalten und mittlerweile einen Grossteil ihres Kapitals in Europa investiert haben. Aufgrund dieser Entwicklungen im Private- Equity-Geschäft ist neben der Finanzunterstützung und der Einflussnahme des Finanzinvestors eine kulturelle Kompatibilität entscheidend für eine erfolgreiche Zusammenarbeit zwischen dem Private- Equity-Unternehmen und dem gekauften Unternehmen. Mit der vergleichenden Gegenüberstellung US- amerikanischer, englischer und deutscher Managementstile werden im vorliegenden Buch Unterschiede zwischen diesen aufgezeigt und mögliche Auswirkungen auf das Beteiligungsverhältnis dargestellt. Im Zuge der Untersuchung wird deutlich, dass die grenzüberschreitende Kommunikation sowie das Management, welches über nationale und kulturelle Grenzen hinausreicht, eine wesentliche Herausforderung darstellt.
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EAN: 9783836471985
Découvrir informations, conseils et prix pour vdm rothe h virtuelle interkulturelle vendu 69.9 € , est placé dans la catégorie Bücher & Zeitschriften; ce produit est fabriqué par VDM et est vendu par Orellfuessli.ch
Die Internationalisierung der Wirtschaft führt zu verstärkter interkultureller Zusammenarbeit. Unternehmen sehen sich aufgrund des dynamischen Marktgeschehens gezwungen, Projekte schnell und kostengünstig zu bearbeiten. Interkulturelle Teams, die fast ausschliesslich mittels Informations- und Kommunikationstechnologien kommunizieren, stellen die innovative Antwort auf diese Erfordernisse dar. Die Autorin analysiert im Rahmen einer interaktionsorientierten Untersuchung die Auswirkungen kulturspezifischer Denk- und Verhaltensweisen der Teammitglieder und deren Einfluss auf die gruppendynamischen Prozesse in einem virtuellen Team. Abschliessend werden die gewonnenen Erkenntnisse auf das Beispiel einer virtuellen deutsch-chinesischen Teamarbeit angewandt. Vor dem Hintergrund zahlreicher Erfahrungsberichte, empirischer und theoretischer Arbeiten wird gezeigt, wie eine Interkultur die Zusammenarbeit ermöglichen kann. Das Buch wendet sich an Forscher und Studenten, die sich mit der interkulturellen Kommunikation beschäftigen, als auch an interessierte Praktiker. Mitglieder interkultureller virtueller Teams und Personalverantwortliche finden Empfehlungen für eine erfolgreiche Zusammenarbeit.
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EAN: 9783639008937
Trouver informations, conseils et prix pour vdm kuntze christian a interkulturelles il est vendu 68.9 € , présent dans la catégorie Bücher & Zeitschriften, ce produit est fabriqué par VDM et est vendu par Orellfuessli.ch
Durch die fortschreitende Internationalisierung in Wirtschaft, Technik und Wissenschaft gewinnt auch die Zusammenarbeit von Menschen unterschiedlicher Herkunft und Kultur immer mehr an Bedeutung. Oft kommt es in diesem Zusammenhang zu Missverständnissen in der grenzüberschreitenden Teamarbeit. Durch eine intensive Vorbereitung in Form von interkulturellen Trainings wird versucht, den Problemen der entsendeten Mitarbeiter entgegenzuwirken. Der Autor Christian A. Kuntze beschäftigt sich zunächst mit den Begriffen Kultur, Kulturstandards und dem Entsendungsprozess. Darauf aufbauend gibt er einen Überblick über die verschiedenen Methoden interkultureller Trainings und versucht zu klären, inwieweit diese in der Praxis Anwendung finden. Grundlage für seine fundierte Untersuchung bildet eine Befragung von 25 international tätigen Unternehmen hinsichtlich ihrer Vorbereitungsmassnahmen für deutsche Mitarbeiter im Ausland. Dieses Buch richtet sich nicht nur an betroffene Mitarbeiter und ihre Unternehmen, sondern auch an all jene, die planen, im Ausland zu arbeiten.
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EAN: 9783639098440