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In der Personal- und Führungskräfteentwicklung liegt erhebliches Potenzial. Gerade dieser Bereich hat einen wesentlichen Einfluss auf die Umsetzungsdynamik und den Erfolg strategischer Konzepte. Schliesslich sind es die Führungskräfte und Mitarbeitenden, welche die Strategien im Alltag wirksam werden lassen. Die Frage, die deshalb beschäftigt ist: "Wie lassen sich Führungskräfte dazu bringen, ihre Mitarbeitenden in der Arbeit zu fördern und darin auch einen Nutzen für sich selbst und das Unternehmen zu erkennen?" Im ersten Teil wird in der wissenschaftlichen Literatur nach Antworten für die Wechselwirkung von Personalentwicklung und Leadership sowie Führungsrisiken und Erfolgsfaktoren der Personalführung gesucht. Mittels Interviews mit Praktikern und Experten in der Personalführung und Personalentwicklung werden im zweiten Teil die Erkenntnisse mit der wissenschaftlichen Literatur abgeglichen und Schlüsse daraus abgeleitet. Als Resultat wird im dritten Teil ein Instrument zur Messeung und Steuerung von Personalentwicklungsaktivitäten von Führungskräften vorgestellt, das nun im praktischen Einsatz steht.
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EAN: 9783639094978
Trouver conseils, opinions et fonctionnalités sur vdm personalentwicklung im mittelstand il est vendu 68.9 € , présent dans la catégorie Bücher & Zeitschriften; ce produit appartient à VDM et est vendu par Orellfuessli.ch
Personalentwicklung ist ein stets aktuelles Thema. Für kleinere und mittelständische Unternehmen hat es jedoch oft einen zu kleinen Stellenwert, um sich erfolgreich den Herausforderungen der Zukunft zu stellen. Der Autor Bernhard Bentele gibt in diesem praxisorientierten Buch einführend einen Einblick in das Thema Personalentwicklung in der Theorie. In einer Ist-Analyse bezieht der Autor sich einerseits auf eine durchgeführte empirische Umfrage bei über 60 vergleichbaren Unternehmen und andererseits auf bestehende Personalentwicklungsinstrumente des Unternehmens. Im weiteren Verlauf wird durch die Bedarfsanalyse definiert, wo das Unternehmen in der Zukunft Schwerpunkte setzen möchte. Darauf aufbauend werden durch den Autor Instrumente entwickelt, um diesen Bedarf zu erreichen. Weiterhin wird auf die Erfolgskontrolle der Personalentwicklung eingegangen. Das Buch richtet sich an Entscheidungsträger im Personalbereich kleinerer und mittelständischer Unternehmen, Personalentwickler, welche der Personalentwicklung in der Zukunft einen höheren Stellenwert beimessen möchten und dazu praxistaugliche Instrumente benötigen.
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EAN: 9783836405287
Découvrir conseils, opinions et fonctionnalités sur vdm schuller k vorteile und vendu 69.9 € , ce produit est placé dans la catégorie Bücher & Zeitschriften, fabriqué par VDM et est vendu par Orellfuessli.ch
Personal erscheint in den Unternehmensbilanzen nur als Kostenfaktor. Jeder einzelne Mitarbeiter stellt aber in Wirklichkeit einen erheblichen Unternehmenswert dar. Mitarbeiter stellen durch ihre individuellen Fähigkeiten, Kompetenzen und Methoden einen erheblichen Wettbewerbsfaktor dar, den es gilt langfristig im Unternehmen zu halten. Das Ziel dieses Buches ist es daher, pragmatisch aufzuzeigen, wie Personalentwicklung zusätzlichen Nutzen für die Organisation schafft. Ergänzend dazu werden in diesem Buch ausgewählte Methoden der Personalentwicklung beschrieben und der richtige Einsatz dieser erläutert. Weiters wird von der Autorin dargestellt, welche Voraussetzungen einerseits von dem Unternehmen und andererseits von den Mitarbeitern erfüllt werden müssen, um effektive Personalentwicklung in der Organisation zu gewährleisten. Dieses Buch basiert auf themenrelevanter Literatur und wendet sich an Personen, die ihren Unternehmenserfolg bzw. ihre Tätigkeit langfristig sichern wollen.
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EAN: 9783639179798
Trouver informations, conseils et prix pour vdm mairhofer m personalentwicklung f il est vendu 78 € , présent dans la catégorie Bücher & Zeitschriften, ce produit est fabriqué par VDM et est vendu par Orellfuessli.ch
Personalentwicklung ist für klein- und mittelständische Unternehmen derzeit weniger relevant als für Grossbetriebe. Die weniger ausgeprägte Aus- und Weiterbildung in den kleinen und mittleren Betrieben blieb solange ohne Konsequenzen, bis durch das Auftreten der Globalisierung eine rasante Beschleunigung des Wettbewerbs einsetzte. Daher reicht ein gutes Produkt bzw. eine gute Dienstleistung heute nicht mehr aus, um einen entsprechenden Gewinn zu erwirtschaften. Ein Grund mehr, auch im mittelständischen Umfeld Personalentwicklung zu betreiben, ist daher der strategische Wettbewerbsvorteil, den ein Unternehmen erlangen kann, wenn es die zur Verfügung stehenden Mitarbeiter bedarfs- und qualifikationsgerecht einsetzen kann. Der Autor Michael Mairhofer gibt einen Überblick über die unterschiedlichen Werkzeuge der betrieblichen Aus- und Weiterbildung unter dem speziellen Blickwinkel der Klein- und Mittelbetriebe. Die Ausführungen werden mit einem Praxisbeispiel abgerundet. Das Buch richtet sich vor allem an Entscheidungsträger im KMU-Bereich, ist aber auch für Personalmanager in anderen Unternehmen interessant.
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EAN: 9783639020717
Découvrir conseils, opinions et fonctionnalités sur vdm gasch m moderne konzepte vendu 82.9 € , ce produit est placé dans la catégorie Bücher & Zeitschriften, fabriqué par VDM et est vendu par Orellfuessli.ch
Der ständig wachsende Globalisierungsprozess sowie die kontinuierliche Schaffung neuer Wirtschaftsmärkte erfordert neue Strukturierungsprozesse an Unternehmen und konfrontiert sowohl diese, als auch ihre Mitarbeiter mit ständig neuen Herausforderungen. Dabei stossen die Arbeitnehmer immer öfter an ihre emotionalen Grenzen, werden immer schneller demotivierter und stressempfänglicher. Die Personalentwicklung hat schon längst die Problematiken der Stressfaktoren von Mitarbeitern bis hin zum sog. Burnout- Syndrom erkannt. Der Autor Marco Gasch beschäftigt sich in seinem Buch mit Konzepten der Personalentwicklung, die die Motivation der Mitarbeiter fördern soll und legt den Fokus auf der Mitarbeitermotivation durch Kommunikation. Ein weiterer Ansatz dieser Arbeit beinhaltet das Burnout- Syndrom im mittleren Management, das sich in den letzten Jahren als am häufigsten Burnout gefährdete Ebene entwickelt hat. Kurzum: Dieses Buch beschäftigt sich mit kommunikativen Massnahmen zur Prävention vor Burnout und richtet sich an Personalentwickler, Führungskräfte sowie Entscheidungsträger aus allen Ebenen und Bereichen, die sich mit Konzepten & Ansätze der Mitarbeitermotivation auseinandersetzen.
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EAN: 9783639045635
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Die Personalentwicklung ist in der heutigen Zeit ein wichtiger Bestandteil der langfristigen Strategie eines Unternehmens und dient dabei sowohl der Weiterqualifizierung, als auch der Bindung der Mitarbeiter an das Unternehmen. Doch welche Mitarbeiter erhalten die Chance auf eine mögliche Weiterbildung? Wird die Entsendung der weiter zu qualifizierenden Personen, zu den jeweiligen Seminaren, durch die Position oder, trotz der fast täglich geführten Diskussion um die Gleichbehandlung von Frauen und Männern, durch das Geschlecht bestimmt? Die Autorin Stefanie Kessler stellt die verschiedenen Bestandteile und Möglichkeiten der Personalentwicklung dar und untersucht daraufhin die geschlechtliche Verteilung der Seminarteilnehmer bei vier deutschen Seminar- und Weiterbildungsanbietern in Abhängigkeit von der tatsächlich vorherrschenden Anzahl an Frauen und Männern in der deutschen Wirtschaft und in den Führungspositionen der ersten und zweiten Ebene. Das Buch richtet sich an Entscheidungsträger der Seminaranbieter und in der Personalentwicklung, an Wirtschafts- und Sozialwissenschaftler, Psychologen, Manager und alle Unternehmen.
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EAN: 9783639085280
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In diesem Buch wird der Aufbau eines auf Zonenplattenoptiken basierenden, kompakten, mobilen Labor-Rastermikroskopes beschrieben. Der Anwendungsbereich liegt im Bereich weicher Röntgen- und EUV-Strahlung. Dieser Teil des Spektrums umfasst den für biologische Untersuchungen interessanten Bereich des Wasserfensters zwischen 2,3 und 4,4 nm Wellenlänge, genauso wie die für die Industrie prominente Linie bei 13 nm. Als kompakte Quelle für EUV-Strahlung kommen beispielsweise laserinduzierte Plasmen oder Hohe-Harmonische Strahlung in Frage. Laserinduzierte Plasmen sind heute gut verstanden und liefern zeitlich stabile Quellen mit guter Konversionseffizienz, um abbildende Anwendungen wie die Mikroskopie zu betreiben. Hohe-Harmonische Strahlung dagegen ermöglicht mit seiner kurzen Pulsstruktur im Bereich einiger Femtosekunden Untersuchungen dynamischer Prozesse. Beide Quelltypen bieten die Möglichkeit, rastermikroskopische Experimente von Grosseinrichtungen wie Elektronenspeicherringen in das Labor zu verlagern. Untersuchungsverfahren wie Spektromikroskopie, Photoelektronen- oder Röntgenfluoreszenzspektroskopie können übertragen und mit hoher Zeitauflösung durchgeführt werden.
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EAN: 9783639071313
Découvrir conseils, opinions et fonctionnalités sur vdm stecher felix netzwerkanalyse chance vendu 77.9 € , ce produit est placé dans la catégorie Bücher & Zeitschriften, fabriqué par VDM et est vendu par Orellfuessli.ch
Die soziale Netzwerkanalyse wird als Methode für die Messung und Bewertung von informellen Netzwerken derzeit viel diskutiert. In dieser Arbeit werden die Möglichkeiten dieses Tools in der Personalentwicklung aufgezeigt. Dabei werden die theoretischen Grundlagen des Sozialen Kapitals erarbeitet und besonders auf die Strukturen schwacher Verbindungen, die gerade in der Arbeitswelt aktuell sind, eingegangen. Es wird gezeigt, dass Vertrauen die Grundlage allen sozialen Kapitals bildet und Information die Verbindung der Akteure darstellt. Zudem werden die Analyseverfahren und Möglichkeiten der Netzwerkanalyse vorgestellt. Ein eigens entwickelter Prozess der Personalentwicklung bildet die Grundlage für die Zusammenführung der Erkenntnisse. Das Buch richtet sich an Personalverantwortliche, die über die Standard- Methoden hinaus neue Ansätze kennen lernen wollen.
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EAN: 9783639099102
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Wie lässt sich ein Fachkräftemangel im eigenen Unternehmen frühzeitig erkennen? Wie kann der Fachkräftemangel beseitigt werden? Und mit welchen Instrumenten der Personalentwicklung kann ein Fachkräftemangel am besten vermieden werden? Der Fachkräftemangel ist für die deutsche Wirtschaft das grösste Wachstumshindernis. Daher beschäftigen sich die Politik und die Wirtschaft mit verschiedenen Lösungsansätzen, um die Problematik des Fachkräftemangels zu beseitigen. In diesem Buch wird die Personalentwicklung als ein Instrument der Vermeidung und Beseitigung des Fachkräftemangels behandelt. Vervollständigt wird dieses Werk durch aktuelle Statistiken und Prognosen zum Thema Fachkräfte(-mangel), Demographischer Wandel uvm. Das Buch richtet sich an Personalentwickler, Personalreferenten, Personalverantwortliche, Studierende sowie an interessierte Praktiker und alle Unternehmen.
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EAN: 9783639060911
Trouver informations, conseils et prix pour vdm johann christer pers nlichkeitsmerkmale il est vendu 112 € , présent dans la catégorie Bücher & Zeitschriften, ce produit est fabriqué par VDM et est vendu par Orellfuessli.ch
Veränderungen der beruflichen Anforderungen, die insbesondere auf die Einführung neuer Technologien und Arbeitsformen zurückzuführen sind, aber auch Wert- und Einstellungsveränderungen tragen zu einer steigenden Bedeutung der Personalentwicklung bei. Christer Johann analysiert Persönlichkeitsmerkmale, die aus der Sichtweise einer effektiven Personalentwicklung von Interesse sind, hinsichtlich ihrer Veränderbarkeit und Stabilität. Ein zentrales Ergebnis dieser Studie stellt der Sachverhalt da, dass Persönlichkeitsmerkmale, die im Zusammenhang mit Kommunikation und der Identifikation mit dem Unternehmen stehen, veränderbarer bewertet werden als solche, die in Verbindung mit Entrepreneurship- Denken und Lernfähigkeit stehen. Das Buch wendet sich an Dozenten und Studenten der Psychologie und Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Personal sowie an Personalentwickler in Unternehmen.
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EAN: 9783639073874
Découvrir conseils, opinions et fonctionnalités sur vdm schr der salome metaevaluation vendu 82.9 € , ce produit est placé dans la catégorie Bücher & Zeitschriften, fabriqué par VDM et est vendu par Orellfuessli.ch
Salome Schröder hat sich als Wirtschaftspsychologin auf den Personalbereich spezialisiert. In Praktika während des Studiums hat sie sich besonders im Bereich der Personalentwicklung engagiert. Von der Entwicklung von Teamtrainings für Auszubildende eines Elektromotorkonzerns über die Einführung von Stellenbeschreibungen und Mitarbeitergesprächen in einer gastronomischen Einrichtung bis zur Durchführung einer Metaevaluation für internationale Entwicklungsprogramme im Auftrag eines grossen Telekommunikationsunternehmens. Die Theorie zu letztgenanntem Praxisprojekt wurde im Rahmen einer Diplomarbeit verfasst und ist hier veröffentlicht. Metaevaluation wird als Möglichkeit der Herstellung oder Sicherung der Professionalität der Evaluation vorgestellt. Definiert als Evaluation der Evaluation werden Konzepte, Modelle und Ansätze der Evaluation diskutiert. Im Kontext der Personalentwicklung werden die Bedeutung der Ziele der Entwicklungsmassnahmen und der Einfluss der Beteiligten besonders betont.
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EAN: 9783639074840
Découvrir informations, conseils et prix pour vdm falke steffen neue versorgungsformen vendu 82.9 € , est placé dans la catégorie Bücher & Zeitschriften; ce produit est fabriqué par VDM et est vendu par Orellfuessli.ch
Das Ziel des vorliegenden Buches ist die Darstellung der Themenbereiche neue Versorgungsformen,Personalentwicklung und Qualitätssicherung im Gesundheitswesen. Die Beziehung der Themen zueinander und die mögliche Wirkung bzw. die Anforderungen der neuen Versorgungsformen auf die Personalentwicklung und an das Qualitätsmanagement, sollen erläutert werden. Im ersten Teil des Buches wird die theoretische Exploration der Themengebiete geleistet. Zu Beginn werden der Aufbau, die Handlungsfelder, die Berufsgruppen sowie die Arbeitsbedingungen im deutschen Gesundheitswesen als Grundlage erläutert. Die Beschreibung des demographischen Wandels und der Ökonomisierung sollen die wachsende Bedeutung der ausgewählten, sodann folgenden, Themenbereiche stützen. Der zweite und empirische Teil des Buches basiert auf der Grundlage verschiedener sozialwissenschaftlicher Methoden. Diese sollen sich ergänzen und den Erfahrungs- bzw. den Handlungshintergrund zum Thema darstellen. Zusätzlich fand ein inhaltlicher Vergleich mit dem aktuell erschienenen Pflegethermometer 2007 und Daten des statistischen Bundesamtes von 2005 statt.
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EAN: 9783836481212
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Nach einer allgemeinen Einführung in die Personalentwicklung geht diese Arbeit auf den Bereich des Bildungscontrollings ein, auf dessen Ziele, Aufgaben und Instrumente. Des Weiteren wird auf die Sicherung des Lerntransfers eingegangen und abgerundet wird diese Arbeit mit Beispielen der Weiterbindung und ihrer Erfolgsmessung in der betrieblichen Praxis. In der Schlussbetrachtung wird noch einmal ein Resümee gegeben sowie der Stellenwert des Bildungscontrollings in der Zukunft skizziert.
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Découvrir conseils, opinions et fonctionnalités sur vdm kubitza agnes integration neuer vendu 88 € , ce produit est placé dans la catégorie Bücher & Zeitschriften, fabriqué par VDM et est vendu par Orellfuessli.ch
In diesem Buch wird die Integration neuer Mitarbeiter im Werk Mannheim der DaimlerChrysler AG untersucht, welche als Bestandteil einer systematischen Personalentwicklung ein bedeutsames Handlungsfeld darstellt. Neben der theoretischen Betrachtung dieses Themas, wird im Wesentlichen die Umsetzung in der Praxis erforscht. Anhand einer schriftlichen Befragung im Werk Mannheim der DaimlerChrysler AG werden der derzeitige Ist- sowie der optimale Soll-Zustand der Integration neuer Mitarbeiter analysiert. Bei dieser Untersuchung werden, die im theoretischen Teil erarbeiteten vier Dimensionen der Integration als Orientierungspunkte verwendet: -Fachliche Einarbeitung -Soziale Integration -Einführung in die Unternehmenskultur -Organisatorische Dimension Aufgrund der Ergebnisse und der hieraus resultierenden Handlungsempfehlungen, wird das Integrationsprogramm JOIN entwickelt, welches ein praxisnahes Modell zur ganzheitlichen Integration neuer Mitarbeiter darstellt.
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EAN: 9783639072600
Découvrir conseils, opinions et fonctionnalités sur vdm deml r tatsachenbegriff in vendu 113 € , ce produit est placé dans la catégorie Bücher & Zeitschriften, fabriqué par VDM et est vendu par Orellfuessli.ch
Der Autor Rolf Deml behandelt zwei wichtige Bereiche des Kapitalmarktrechts, die zum einen den Anlegerschutz stärken und zum anderen die Transparenz verbessern sollen. Im ersten Teil der Arbeit wird der Tatsachenbegriff der Ad-hoc-Publizität in Deutschland gemäss 15 Absatz 1 des Wertpapierhandelsgesetzes untersucht. Es wird rechtlich analysiert, wann ein börsennotiertes Unternehmen Meldungen veröffentlichen muss. Dabei wird im historischen Kontext unter anderem auf die europarechtlichen Vorgaben Bezug genommen. Im Anschluss daran folgt ein Vergleich mit der entsprechenden österreichischen Rechtsnorm in 82 Absatz 6 Börsegesetz. Im zweiten Teil wird die erst im Jahr 2002 eingefügte Regelung des 15a Wertpapierhandelsgesetzes (Veröffentlichung und Mitteilung von Geschäften) analysiert. Insbesondere wird geklärt, welche Personen meldepflichtig sind und wann sie diese Mitteilungen vorzunehmen haben. Ein Vergleich mit der Parallelvorschrift in Österreich ( 91a Börsegesetz) rundet die Analyse ab. Im letzten Teil der Arbeit werden die anstehenden Veränderungen durch die Umsetzung der EG-Marktmissbrauchsrichtlinie ins nationale Recht durchleuchtet und ein Ausblick dargestellt.
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EAN: 9783639000726