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Das vorliegende Werk greift ein hoch spannendes Thema der Internationalen Beziehungen auf. Das Engagement der Bundesrepublik in Südafrika entwickelt sich rasant, bemerkenswert und erscheint unerschöpflich: Mehr als 650 deutsche Unternehmen sind gegenwärtig im Lande vertreten, es bestehen knapp 100 Hochschulpartnerschaften, alle namhaften politischen Stiftungen sind in Südafrika präsent, zahlreiche Bundesländer und Kommunen engagieren sich am Kap und die Deutsche Botschaft Pretoria zählt personell zur grössten des südlichen Afrikas. Dieses Buch führt auf die Frage hin, warum Deutschland äusserst konzentriert in Südafrika aktiv ist. Hierbei Beleuchtet der Autor das staatliche und privatwirtschaftliche Handeln vor, während und nach der Apartheid. Das Werk bietet einen umfassenden Überblick über das Forschungsproblem in den Bereichen Diplomatie, Business, Entwicklungszusammenarbeit und Verteidigung - unter Heranziehung der Theorien des Idealismus, Realismus und Neoliberalismus. Auch die Vorbereitungen zur Fussball-WM 2010 werden einer kritischen Überprüfung unterzogen. Die Durchführung qualitativer Interviews, die Korrespondenz mit der deutschen Wirtschaft und dem südafrikanischen Aussenministerium, die Akteneinsicht im Auswärtigen Amt, die Nutzung von Pressematerialien, der Aufenthalt in Südafrika und der Informationsaustausch mit den Behörden der Länder, ermöglichten dem Autor die Erstellung eines aktuellen Lagebildes zum Untersuchungsgegenstand, welches deskriptiv und analytisch angelegt ist.
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EAN: 9783941482630
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Die Immobilienanlagemärkte befinden sich in einem fundamentalen Umbruch. Im Zuge der Globalisierung und der steigenden Professionalität der Akteure gewinnt der Kapitalmarkt als Finanzierungsquelle an Einfluss. In diesem Kontext verzeichnen Real Estate Investment Trusts (REITs) als attraktives und international anerkanntes Anlageinstrument für private sowie institutionelle Investoren neben den bestehenden indirekten Immobilienanlageformen einen Bedeutungszugewinn. Zielstellung dieser Untersuchung ist es, Lösungen für die gesellschafts- und steuerrechtliche Ausgestaltung dieses Anlagevehikels zu geben. Nach einer Einführung in das Modell der REITs werden die indirekten Immobilienanlageprodukte, Offene Immobilienfonds und Immobilienaktiengesellschaften betrachtet. Dabei wird nach einer modellhaften Vorstellung ein Vergleich zum REIT anhand von qualitativen und quantitativen Eigenschaften durchgeführt. Anschliessend folgt eine Analyse der REIT-Modelle bedeutender Länder. Unter Nutzung dieser Ergebnisse wird ein Modellvorschlag für einen deutschen REIT (G-REIT) gegeben. In Verbindung dazu werden auch bereits existierende Konstruktionsvorschläge aufgeführt.
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EAN: 9783867410366
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Der Begriff „Humankapital“ wurde zum Unwort des Jahres 2004 gekürt. Gleichwohl hat er in das Wirtschafts- und Steuerrecht Einzug gehalten. Die Autorin erörtert am Beispiel des Profifussballs in Deutschland, inwiefern das "Humankapital" handels- und steuerrechtlich sowie nach den Vorschriften der International Financial Reporting Standards (IFRS) bilanziell abgebildet werden kann. Hieraus lassen sich auch Folgerungen für weniger exponierte Branchen aufzeigen, die sehr lehrreich und praxisrelevant sind. Hinsichtlich der Bewertung von Profifussballspielern werden Methoden der Humankapitalbewertung auf ihre Eignung auf die Spielerbewertung hin untersucht und im Anschluss daran ein marktorientiertes Bewertungsmodell vorgestellt, das in ähnlicher Form bereits in der Praxis getestet wurde.
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EAN: 9783867410717
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Wie kann man externes Wachstum am besten realisieren? Wie können Investmentbanken hierbei helfen? Ist das institutionelle M&A-Geschäft; in Deutschland so weit, dass es dem Unternehmer wesentliche Vorteile bringt? Wenn ja, wie nutzt man dieses Potential am besten, ohne in Kosten unterzugehen? Diese und viele andere Fragen untersucht dieses Fachbuch detailliert und vollständig unter Bezugnahme auf die jüngeren bekannt gewordenen Fälle (z. B. die Übernahme der Bayerischen Hypo- und Vereinsbank AG durch die UniCredit Group) aus Unternehmersicht.
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EAN: 9783867410878
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Österreich und Deutschland sind eng miteinander verflochten. In Deutschland waren im Jahr 2004 56.320 Österreicher und in Österreich 46.726 Deutsche sozialversicherungspflichtig beschäftigt. Das Arbeitsrecht wird im Management und von den Betroffenen oft unterbewertet und die Unterschiede zwischen den Staaten ausser Acht gelassen. Dieses Buch befasst sich mit den „Arbeitsrechtlichen Unterschieden zwischen Deutschland und Österreich“ und weist auf deren Bedeutsamkeit im Umgang mit dem Personal hin. Die Darstellung soll auch als Leitfaden für Arbeitnehmer und Arbeitgeber beider Länder verwendet werden können, um sich im Paragraphendschungel des Nachbarlandes zurechtzufinden. Hierzu wird das deutsche bzw. das österreichische Arbeitsrecht thematisch erfasst und vertiefend erläutert. Es wird auf Unterschiede und Gemeinsamkeiten in der Vertragsentstehung und den daraus resultierenden Pflichten sowohl für den Arbeitnehmer als auch für den Arbeitgeber eingegangen. Ein besonderer Fokus liegt auf der Darstellung des Kündigungsschutzrechts. Praktische Fälle dienen der leichteren Umsetzung der Theorie in die Praxis.
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EAN: 9783937686967
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In diesem Buch soll am Beispiel von SunFuel eine neue Technologie vorgestellt werden, die ein entscheidender Einschnitt im Kraftstoffmarkt sein kann. SunFuel ist ein schadstoffarmer, CO2-neutraler Kraftstoff aus nachhaltig angebauter Biomasse, der die Reichweite des Erdöls strecken sowie die Umwelt nachhaltig entlasten kann. Entscheidend für seine Verbreitung ist, wie sich die Marktbedingungen für Biokraftstoffe entwickeln. Zur diesem Thema gibt es aufgrund der Aktualität wenig bis gar keine Literatur, die sowohl den Biokraftstoffmarkt als auch die technologischen Möglichkeiten analysiert. Ziel dieses Buches ist es, die Notwendigkeit aufzuzeigen, warum Biokraftstoffe sich zu einer Alternative gegenüber herkömmlichen Kraftstoffen aus Erdöl entwickeln und SunFuel dabei eine besonders Erfolg versprechende Rolle einnehmen kann. Untersucht wird darüber hinaus, welche Marktbedingungen existieren müssen, damit SunFuel eine echte Alternative zu herkömmlichem Erdöl werden kann. Im ersten Abschnitt werden Nachhaltigkeitsdefizite allgemeiner Natur und speziell im Bereich der Mobilität und Verkehr vorgestellt. Es wird erläutert, worauf in diesem Sektor besonders Wert gelegt werden muss, um eine nachhaltige Entwicklung zu generieren. Weiterführend aus den Problemen der Nachhaltigkeit zeigt der folgende Abschnitt in einem aktuellen Rahmen die Entwicklungen und Grenzen auf dem Erdölmarkt auf, wodurch die Möglichkeiten der Alternativen gesteigert werden. Der dritte Abschnitt beschäftigt sich mit der Beschreibung von SunFuel als Biokraftstoff, sowohl das technische Verfahren als auch die Vor- und Nachteile werden erläutert. Im darauf folgenden Abschnitt werden die Grenzen und Möglichkeiten von potenziellen Konkurrenzprodukten wie Biodiesel, Bioethanol, Erdgas (inkl. Gas-to-Liquids) und Wasserstoff im Vergleich zu SunFuel aufgezeigt. Im letzten Abschnitt werden dann die Marktbedingungen erläutert, die mitentscheiden, ob und wie erfolgreich SunFuel werden kann. Wesentliche Punkte sind dabei die Steuerbefreiung und die Kooperationen mit finanzstarken Investoren.
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EAN: 9783937686769
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Dieses Buch beschäftigt sich mit der Frage, auf welche Art und Weise Deutschland Ausfuhren von Know-how kontrolliert. Jeder ist sich der Notwendigkeit bewusst, dass Rüstungsexporte kontrolliert werden. Wissen hingegen ist meist unsichtbar und oftmals nur in Form von Papier verkörpert und damit einfacher zu transportieren. Der Umgang mit manchmal sehr sensiblem Know-how wird unterschätzt. Es geht hierbei nicht um Geheimdienstszenarien. Wissensaustausch ist die Grundlage unseres Kommunikationszeitalters. Doch nicht jeder Empfänger geht mit Know-how verantwortungsbewusst um. Im wirtschaftlichen Alltag werden grenzübergreifend Lizenzverträge geschlossen oder Hochschulen tauschen sich in Projekten miteinander aus. Gerät Wissen in die falschen Hände, kann das genauso folgenreich sein wie ein offensichtlicher Rüstungsexport. Im Mittelpunkt der Abhandlung steht also die Frage, ob der deutsche Gesetzgeber genügend Kontrollmechanismen für die Ausfuhr von Technologien und Wissen bereitstellt. Exemplarisch hierfür wird der bestehende Kontrollmechanismus erklärt und seine Wirksamkeit kritisch hinterfragt. Darüber hinaus soll ein verständlicher Überblick über die aktuelle Rechtsmaterie des Exportkontrollrechts gegeben werden, wobei die Rechtsprechung der Zivil-, Straf- und Verwaltungsgerichte ab den 1960er Jahren berücksichtigt wird. Zudem werden bestimmte Problematiken dieses spezifischen Rechtsgebietes genauer betrachtet.
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EAN: 9783867411387
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Die Arbeitswelt erfährt in den Industriestaaten 60 Jahre nach dem 2. Weltkrieg umwälzende Veränderungen. Globalisierung, aber auch die schwierige konjunkturelle Entwicklung in Deutschland und Europa zwingen Unternehmen dazu, bei einem effizienteren Personaleinsatz mit möglichst hoher Flexibilität zu handeln. Das traditionelle Personalmanagement hat vielfach ausgedient oder wird von neuen Mechanismen begleitet. Hierzu zählt an erster Stelle die befristete Arbeitnehmerüberlassung. Aufgrund der ausgesprochenen Anfälligkeit der Arbeitnehmerüberlassung gegen Missbrauch, wegen der drohenden Aushöhlung der Arbeitnehmerrechte und potentieller Probleme für die Rentenkassen ist der Sektor der Arbeitnehmerüberlassung streng reglementiert und staatlich beaufsichtigt. Dies macht ihn in der Unternehmenspraxis ausserordentlich schadensanfällig. Hinzu kommt, dass sich der noch junge Regelungsrahmen noch nicht soweit verfestigt hat, dass er in allen Facetten dauerhaften Bestand hat. Die enorme Nachfrage nach Fremdpersonal wird mit den legalen Formen der Arbeitnehmerüberlassung ohnehin nur teilweise befriedigt und somit bleibt die Leiharbeit in ihrer klassischen Form die Ausnahme. Die Unternehmen haben sich vielfach ihre eigenen Modelle geschaffen, welche auf dem gesetzlichen Grundmodell der Arbeitnehmerüberlassung aufbauen, jedoch gleichzeitig sehr viel spezieller sind. Das Buch erläutert den komplexen Rechtsrahmen ebenso wie die verschiedenen faktischen Ausprägungen der Arbeitnehmerüberlassung in Deutschland. Umfassend dargestellt werden die verschiedenen in der Praxis bewährten Modelle der Arbeitnehmerüberlassung und wie sich diese aus Sicht des Unternehmers noch optimieren lassen. Am Ende steht die Erkenntnis, dass das Potential des Instrumentes der Arbeitnehmerüberlassung zurzeit bei weitem nicht so ausgeschöpft wird, wie Gesetze und wirtschaftliche Rahmenbedingungen dies zulassen.
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EAN: 9783937686394
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Jeder Unternehmer steht zwangläufig vor der wichtigen Frage, in welchem rechtlichen Rahmen er seine Tätigkeit ausüben soll. De facto gab es bislang in Deutschland für kleine und mittelständische Unternehmen kaum eine Alternative zur GmbH, vor allem wegen der mit ihr einhergehenden Haftungsbeschränkung. Doch vielfach wird die GmbH als zu teuer, zu kompliziert und zu schwerfällig charakterisiert - eine Einschätzung, die sich dann bestätigt, wenn man über den Tellerrand des Nationalstaats hinausschaut. Vor allem die einfach und billig zu gründende, dennoch volle Haftungsbeschränkung bietende Rechtsform der englischen "Limited" weckte immer schon den Neid der deutschen Unternehmer und ihrer Berater. Seit dem aktuellen Überseering-Urteil des Europäischen Gerichtshofs ist der Weg für den Einsatz der "Limited" in Deutschland frei. Unternehmer können jetzt auch auf Rechtsformen anderer EU-Mitgliedstaaten zurückgreifen. Damit wird der Wettbewerb der europäischen Rechtsordnungen eröffnet. Nach englischem Recht ist es zudem zulässig, eine "Limited" mit Verwaltungssitz in Deutschland zu gründen, was diese in besonderer Weise prädestiniert, hierzulande die GmbH zu verdrängen. Aber ist die "Limited" wirklich die bessere Wahl? Die Autorin untersucht diese Frage dezidiert, aber auch für Laien gut verständlich aus der Sicht des deutschen Unternehmers und zeichnet dabei ein nüchternes und abgeklärtes Bild der "Limited" im Auslandseinsatz, deren unbestreitbare Vorteile oftmals von erheblichen Nachteilen überschattet werden. Das Buch stellt eine wichtige Entscheidungshilfe für Unternehmer dar, die auf diese Weise qualifiziert beraten werden, in welchem Einzelfall sich der Griff zur "Limited" tatsächlich lohnt.
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EAN: 9783937686356
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Der Schriftsteller und sozialistische Politiker Ferdinand Lassalle (1825-1864) war neben Marx und Engels der wohl bedeutendste Kopf der deutschen Arbeiterbewegung und trug wesentlich zur Gründung der Sozialdemokratie in Deutschland bei. Seine Reden und Schriften, in denen er die Arbeiter zum politischen Kampf aufforderte und eine radikale Reformierung des deutschen Staates befürwortete, brachten Lassalle in einen deutlichen Konflikt mit den politischen Eliten, und mehr als einmal musste er seinen Aktionismus mit einer Gefängnisstrafe bezahlen. Der vorliegende Band enthält insgesamt 10 Vorträge und Aufsätze Lassalles, welche dieser zwischen 1848 und 1864 verfasste. Sie sind nach wie vor eine essentielle Quelle für die Ergründung seiner Persönlichkeit und für die Auseinandersetzung mit seinem gesellschaftlichen und politischen Wirken.
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EAN: 9783867415149
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Im Jahr 2004 betrug das Aufkommen der Erbschaft- und Schenkungsteuer der Bundesrepublik Deutschland 4,283 Mrd. und lag damit ca. 27% über dem Vorjahreswert. Diese enorme Steigerung vergegenwärtigt sowohl die momentane als auch die zukünftige Bedeutung der Erbschaftsteuer für die Gesellschaft. Erstmals in der Geschichte Deutschlands hinterlässt eine Generation ein von Krieg und Inflation unbeschädigtes Vermögen. Ein nicht unwesentlicher Teil dessen wird aus der Vererbung von Unternehmen bestehen und somit die Erben und Erblasser veranlassen, sich eingehender mit der Erbschaftsbesteuerung des Betriebsvermögens zu beschäftigen. Der derzeitige Status Quo versagt allerdings auch versierten Beratern eine zuverlässige Prognose der Entwicklung der Erbschaft- und Schenkungsteuer in den kommenden Jahren und damit eine aussagefähige Empfehlung für die Nachfolgeregelung. Grund hierfür ist die Vorlage eines ausführlichen Urteils des BFH vom 22.05.2002 an das BVerfG zur verfassungsrechtlichen Prüfung. Bedenklich hält der Bundesfinanzhof die Anwendung des einheitlichen Steuertarifes (Par. 19 Abs. 1 ErbStG) auf alle Erwerbsvorgänge, da die Vorschriften zur Ermittlung der Steuerbemessungsgrundlage beim Betriebsvermögen, bei Anteilen an Kapitalgesellschaften, beim land- und forstwirtschaftlichen Vermögen und beim Grundbesitz gleichheitswidrig ausgestaltet sind. Derweil macht sich Rechtsunsicherheit breit. Die Steuerberatung und ihre Mandantschaft warten ab, fordern aber gleichzeitig die Politik auf, das Erbschaft- und Schenkungsteuergesetz in seiner Gesamtheit zu reformieren. Die Autorin untersucht, inwiefern die Behandlung des Betriebsvermögens im Vergleich zum übrigen Vermögen, wie Grundbesitz, Land- und Forstwirtschaft und Beteiligungen an Kapitalgesellschaften im Erbschaft- und Schenkungsteuerrecht gegen das Grundgesetz verstösst. Nach Aufzeigung der geltenden Rechtslage wird eine verfassungsrechtliche Prüfung der Vorschriften vorgenommen. Diese wird ergänzt um die Konsequenzen einer Verfassungswidrigkeit und die wesentlichen Reformüberlegungen zur Neugestaltung der Erbschaftsbesteuerung.
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EAN: 9783937686875
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Der Verlauf der demographischen Entwicklung kann in Deutschland nahezu sicher vorhergesagt werden. Der Anteil der über 50-jährigen an der Bevölkerung im Erwerbsalter wird zukünftig deutlich ansteigen, derjenige der 20- bis 30-jährigen wird weiter abnehmen. Hierdurch müssen sich die Unternehmen mit einem steigenden Durchschnittsalter der Erwerbstätigen auseinander setzen und entsprechende Personalentwicklungsmassnahmen einleiten, welche die Probleme der demographischen Entwicklung berücksichtigen. Tatsächlich finden solche Prozesse jedoch zurzeit praktisch noch nicht statt, der „Run“ auf die immer rareren jüngeren Arbeitnehmer ist ungebrochen und Beispiel für eine langfristig verfehlte Personalpolitik. Dieses Buch beschäftigt sich mit den Auswirkungen des demographischen Wandels auf die Personalpolitik deutscher Unternehmen. Hierbei wir gezeigt, welche Möglichkeiten die Personalpolitik hat, auf den demographischen Wandel zu reagieren und was Unternehmen bereits jetzt an Massnahmen ergreifen sollten, um auch zukünftig handlungsfähig zu sein. In bestimmten Branchen droht sonst kurzfristig das „Personal-Aus“.
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EAN: 9783867410090
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Das Erbvermögen in Deutschland wächst rasant. Vier Milliarden Euro Steuern konnten die Finanzminister von den Erben einnehmen. Die Entwicklung wird sich in den nächsten Jahren weiter beschleunigen, denn die durchaus vermögensstarke Nachkriegsgesellschaft befindet sich bereits in ihrem Lebensabend. Nach Schätzungen des Deutschen Instituts für Altersvorsorge gehen im kommenden Jahrzehnt Vermö-genswerte von ca. zwei Billionen Euro auf die nächste Generation über. Dennoch ist in nur ca. 20% der Fälle nach dem Tod eines Bundesbür-gers eine testamentarische Verfügung vorhanden. Niemand setzt sich gerne mit dem eigenen Tod oder dem Tod naher Angehörigen ausein-ander. Dies ändert jedoch nichts daran, dass es gerade für Unterneh-mer wichtig ist, frühzeitig und sorgfältig die Vermögensnachfolge zu planen. Hierbei steht besonders die Übergabe von Betriebsvermögen in vorweggenommener Erbfolge im Zentrum der Planungen. Bei der Entscheidungsfindung sollten erbschaftssteuerliche Gesichts-punkte eine bedeutende Rolle spielen. Neben dem personellen Wech-sel in der Unternehmensführung werden regelmässig erhebliche Steuer-belastungen ausgelöst, die letztlich die Unternehmensfortführung beein-trächtigen oder sogar gefährden können. Für verantwortungsbewusste Unternehmer gehört es somit zu den dringlichsten Aufgaben, die eigene Nachfolge rechtzeitig und mit besonderer Sorgfalt zu regeln. Ohne Wis-sen um die entstehende Steuerbelastung kann es beispielsweise zu ungeplanten Liquiditätsabflüssen in der ohnehin kritischen Phase des Unternehmensübergangs kommen. Durch Gestaltung der Unterneh-mensnachfolge lassen sich diese Risiken begrenzen. Das Buch beschreibt die erbschaftssteuerlichen Gestaltungsmöglichkei-ten der vorweggenommenen Erbfolge detailliert und umfassend so, dass ein Unternehmer hieraus wertvolle Lehren ziehen kann. Im Rahmen der Vermögensübertragung besitzt insbesondere die Erb-schaftsteuer wirtschaftliche Relevanz. Aus diesem Grund werden in dieser Arbeit in erster Linie die Aspekte dieser Steuerart betrachtet. Verkehrsteuerliche Überlegungen werden in Anbetracht ihrer geringen praktischen Bedeutung bei der Unternehmensnachfolge nicht behan-delt. Die Untersuchung beschränkt sich auf rein inländische Sachver-halte. Als aussersteuerlicher Aspekt sollte jedoch nicht die weitere Sicherung des Lebensstandards der weichenden Generation ausser Betracht ge-lassen werden. Dies kann z.B. durch eine Niessbrauchsvereinbarung berücksichtigt werden. Die nachfolgenden Ausführungen sollen zu erst erbrechtlichen Grund-begriffe erläutern. Im Folgenden werden die Besonderheiten unter Ehe-gatten betrachtet. Der nächste Teil wird einen Überblick über das Erb-schaftsteuergesetz geben. Daraufhin werden Möglichkeiten bei der Übertragung von Betriebsvermögen in vorweggenommener Erbfolge dokumentiert. Wie die Berechnung der Erbschaftsteuer erfolgt wird im nächsten Teil erläutert. Der letzte Teil soll einen Ausblick auf die ge-plante Erbschaftsteuerreform im Jahre 2006 geben. Die...
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EAN: 9783937686936
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Die grenzüberschreitende Unternehmenstätigkeit gewinnt in Zeiten der Internationalisierung und des permanent wachsenden globalen Wettbewerbs strategisch an Bedeutung. Betrachtet man allerdings die geographische Verteilung internationaler Unternehmensaktivitäten, werden gravierende Ungleichmässigkeiten deutlich. Ein hoher Anteil der grenzüberschreitenden Tätigkeiten findet demnach zwischen den Industrieländern und den so genannten Schwellenländern des lateinamerikanischen und ostasiatischen Raums statt. Entwicklungsländer hingegen und hierbei insbesondere der afrikanische Kontinent sind von diesen internationalen Geschäften weitestgehend ausgeklammert. Eine Sonderstellung nimmt die Republik Südafrika ein, die die ökonomisch am weitesten entwickelte Volkswirtschaft des Kontinents repräsentiert; allerdings über Jahrzehnte hinweg durch das Apartheidregime und damit verbundene politische Sanktionen von internationalen Wirtschaftsaktivitäten weitestgehend abgeschnitten war. In Anbetracht der geschilderten Situation sind die aktuellen Entwicklungen in Südafrika als um so interessanter einzustufen. Wohl kaum ein zweites Land hat in jüngster Vergangenheit derart radikale Veränderungen erfahren wie Südafrika. Vor nur wenigen Jahren bestimmten noch Apartheid und strikte Rassentrennung das wirtschaftliche, gesellschaftliche und politische Alltagsbild. Man würde zu weit greifen und zugleich zuviel erwarten, spräche man nach dem überraschenden Einleiten der politischen Wende und dem gerade einmal zwölfJahre dauernden Transformationsprozess (seit 1994) von einem vereinten Südafrika. Nichts desto trotz hat sich viel verändert. Aufgrund der Abschaffung der Apartheid, aber auch wegen der stabilen Wirtschaftsleistung, den niedrigen Löhnen und der sozialen und politischen Öffnung hat sich der Wirtschaftsstandort Südafrika in den letzten Jahren regelrecht aufgedrängt. Wirtschaftliche Sanktionen wurden aufgehoben, so dass das „Powerhaus Afrikas“ mit einer demokratischen Regierung, seinen diversen staatlichen Förderprogrammen und etlichen Handelsabkommen als ein grundsätzlich interessantes Investitionsziel einzustufen ist. Aber ist Südafrika mit seinem kurzen elfjährigen Transformationsprozess bereits ein profitables und vor allem sicheres Investitionsziel hinsichtlich unternehmerischer Risiken? Wie steht es um die ökonomischen Rahmenbedingungen und wie sind deren mittel- bis langfristige Perspektiven einzuschätzen? Ist die politische Situation bereits stabil oder sind korrupte Politiker als eine Bedrohung für die Zukunft des Landes einzuschätzen? Und wie steht es letztendlich um die sozialen Brandherde wie Aids/HIV, Einkommensverteilung etc.? Um die Chancen und Risiken eines Landes beurteilen zu können, ist ein Blick alleine auf die makroökonomische Situation allerdings nicht ausreichend. Wie steht es daher um die Rahmenbedingungen in einzelnen Märkte bzw. Branchen? Wie intensiv stellt sich der Wettbewerb dar und wie hoch sind die Eintrittsbarrieren? Sind die lokalen...
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EAN: 9783937686783
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Die Anzahl der bei der Steuerberaterkammer Berlin geführten Steuerberater und Steuerberatungsgesellschaften hat sich bundesweit von 71.198 im Jahre 2002 auf aktuell 73.955 im Januar 2003 erhöht. Dies entspricht einer Erhöhung von 3,9 %. Wählt man für den Index das Basisjahr 1998, so entspricht dieseiner Steigerung von 17,4%. Diese Zahlen zeigen auf, dass die Nachfrage nach den Dienstleistungen von Steuerberatern in den letzten fünf Jahren besonders gestiegen ist. Man darf von einem dynamischen Wachstum sprechen. Vor dem Hintergrund des gestiegenen Wettbewerbsdrucks müssen die Steuerberater und Steuerberatungsgesellschaften neue Wege in der Akquirierung und Betreuung von Mandanten suchen - insbesondere bei ihrer betriebswirtschaftlich-beratenden Tätigkeit. Der Schlüssel zum Erfolg liegt hier im neuen Verständnis von Qualität. Gegenwärtig stehen Steuerberater und Steuerberatungsgesellschaften permanent unter dem Druck der notwendigen Weiterbildung, um einerseits bei steuergesetzlichen Fragen auf dem aktuellen Stand bleiben zu können und andererseits den gestiegenen Erwartungen ihrer Mandanten gerecht werden zu können. Umfragen haben ergeben, dass bereits 68 % der Mandanten einmal ihren Steuerberater gewechselt haben und von diesen 68 % haben wiederum 92 % ihren Wechsel nicht begründet. Im Allgemeinen wird die Leistung des Steuerberaters und der Steuerberatungsgesellschaft von einem Viertel der Mandanten mit ausreichend bis ungenügend attestiert. Als häufiger Grund wird eine schlechte Beratung genannt sowie fehlerhafte oder unverständliche Honorarabrechnungen. Viele der Mandanten wollen ihren Steuerberater oder ihre Steuerberatungsgesellschaft als aktiveren und qualitativ hochwertigen Partner wissen. Der Weg zum Erfolg kann nur über Spitzenleistungen im Wettbewerb erfolgen, welche permanente Innovationen und Verbesserungen in allen Bereichen der betroffenen Organisationen erfordern.
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EAN: 9783867410502
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Die Steuerbelastung ist eine der ausschlaggebenden Determinanten für die wirtschaftliche Entwicklung. Über das Volumen hinaus beeinflusst die Besteuerung die zeitliche Planung, die Finanzierung und die Struktur von Investitionen. Im Rahmen grenzüberschreitender Investitionen ist die Unternehmenssteuerbelastung eine wichtige Einflussgrösse für die Attraktivität eines Standortes. Dieser Aspekt rückt aufgrund der zunehmenden Mobilität des Faktors Kapital immer mehr in den Vordergrund steuerpolitischer Überlegungen. Schliesslich schaffen Direktinvestitionen Arbeitsplätze und entfalten positive Produktivitätseffekte auf inländische Unternehmen. Um die Anziehungskraft eines Standortes für Investitionen zu beurteilen, ist eine vergleichende Betrachtung der Steuerbelastung unerlässlich. Doch wie macht man dies? Der Vergleich nominaler Steuersätze reicht nicht aus. Gewinnermittlungsvorschriften spielen eine weitere entscheidende Rolle. Doch wie führt man diese Facetten so zusammen, dass ein repräsentatives Gesamtbilde entsteht? Einen viel versprechenden Ausweg stellt die Berechnung von effektiven Steuersätzen dar. Dieses Steuerbelastungskonzept ist bei weitem komplexer, liefert jedoch eine aussagekräftigere Entscheidungsgrundlage für Investoren. Bei der Bestimmung der effektiven Steuerbelastung werden sowohl die wichtigsten Faktoren eines Steuersystems als auch volkswirtschaftliche Einflussgrössen berücksichtigt. Zur Bestimmung der effektiven Steuerbelastung von Investitionsobjekten steht eine Vielzahl von vergangenheits- oder zukunftsorientierten Modellen zur Auswahl, die der Autor detail- und kenntnisreich vorstellt.
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EAN: 9783937686912
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Die Kommanditgesellschaft auf Aktien (KGaA) zählt aufgrund ihrer bisher geringen Verbreitung zu einer gesellschaftsrechtlichen Randerscheinung. Aufgrund der Entwicklung der vergangenen Jahre scheint sich dies zunehmend zu ändern. Lange Zeit blieb es rechtlich ungeklärt, ob neben einer natürlichen Person auch ein beschränkt haftendes Gebilde etwa in Form einer Kapitalgesellschaft die Komplementärstellung einer KGaA einnehmen darf oder nicht. Nachdem der BGH in seiner richterlichen Entscheidung die Weichen für die Zulässigkeit einer Kapitalgesellschaft als persönlich haftender Gesellschafter einer KGaA gestellt hat, ist nun von besonderer Bedeutung, welche Ausgestaltung eine kapitalistische KGaA annehmen sollte, um die steuerlichen Vorschriften in ihrem Sinne vorteilhaft zu nutzen. Ziel dieser Darstellung ist es, die steuerlichen Besonderheiten der kapitalistischen KGaA und ihrer Gesellschafter herauszustellen und im Rahmen einer Steuerbelastungsanalyse der Gewinnverwendungsmöglichkeiten entsprechende Handlungsalternativen aufzuzeigen
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EAN: 9783867410205
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Mehr als drei Viertel aller deutschen Unternehmen sind Personenunternehmen. In diesen Unternehmen stellt sich früher oder später die Nachfolgefrage; sei es aus altersbedingten, gesundheitlichen oder sonstigen Gründen. Das Buch erläutert die gesamte Nachfolgeproblematik aus der Sicht des Unternehmers und leitet ihn an, rechtzeitig die für ihn und sein Unternehmen richtigen Entscheidungen zu treffen. Der Autor erläutert dazu die zivilrechtlichen und gesellschaftsrechtlichen Grundlagen, die zwangsläufig die Basis für jedes Nachfolgekonzept bilden. Hier gibt es je nach Rechtsform teils unerwünschte Konsequenzen eines Erbfalles, die durch geschickte Gestaltungen im Vorfeld vermieden werden können. Das Hauptaugenmerk bei der Unternehmensnachfolge gilt freilich immer schon steuerrechtlichen Fragen und Gestaltungen. Der Autor zeigt nicht nur die geltenden Regelungen (und deren Schlupflöcher) auf, sondern erläutert im Detail anhand von zahlreichen Beispielen, was unter welcher Prämisse zu tun ist. Auch die oft unterschätzten einkommensteuerlichen Wirkungen der Nachfolge werden eingehend dargestellt. Schliesslich werden die wichtigsten Gestaltungsvarianten im Nachfolgefall (Stiftung, Betriebsaufspaltung, Betriebsverpachtung, Familiengesellschaft, Trust oder MBO/ MBI) vorgestellt und deren steuerliche Auswirkungen in einer Fallstudie genauer erläutert.
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EAN: 9783937686318
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Dieser Neudruck der Beethoven-Biografie seines Zeitgenossen Schindler zählt eingestandenermassen zu den mühevollsten und aufwendigsten Arbeiten der geisteswissenschaftlichen Forschung überhaupt. Mit fast 400 erklärenden und ergänzenden Anmerkungen bleibt dieses Werk bis heute keine Antwort schuldig und beleuchtet jede Facette des Lebens des Meisters. Es handelt sich um die umfangreichste und am besten recherchierte Biografie, deren Lektüre für das Verständnis des Wirkens und Lebens Beethovens unabdingbar ist.
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EAN: 9783867416740
Découvrir conseils, opinions et fonctionnalités sur ehv academicpress russische volksm rchen vendu 33.4 € , ce produit est placé dans la catégorie Bücher & Zeitschriften, fabriqué par EHV Academicpress et est vendu par Orellfuessli.ch
Die erste ins Deutsche übertragene Sammlung russischer Märchen aus dem Jahre 1831. Mit einem Vorwort von Jacob Grimm.
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EAN: 9783867412186