vdm zumpf j diversity management Classement 2024

vdm zumpf j diversity management

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Der aus den USA stammende Begriff des "Diversity Management" erfreut sich auch in europäischen Managementkreisen grosser Beliebtheit. Ideologisch formulierte Publikationen und eine auffällig grosse Bandbreite der Ansätze werfen die Frage auf, ob es sich bei Diversity Management um einen neuen Modetrend im Management handelt. Auf Basis einer Abgrenzung des Begriffes "Mode" werden in diesem Buch Diversity-Konzepte aus der einschlägigen Literatur dargestellt und analysiert.

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EAN: 9783836487344

vdm meyer c diversity management

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Als Folge der Globalisierung finden sich Unternehmen zunehmend in vielfältigen Märkten mit kulturell diversen Kunden wieder. Durch die steigende Anzahl von Kooperationen und Fusionen sowie aufgrund demographischer Veränderungen befinden sich auch die Unternehmen selbst in einem Wandel zu heterogenen und multikulturell geprägten Organisationen. Viele Organisationen implementieren als Antwort auf diese Veränderungen verschiedene Diversity-Massnahmen als Teil einer unternehmensweiten Diversity Strategie, aber wenige greifen dabei auf Ansätze des geplanten Wandels einer Organisation zurück. Dies führt häufig zu enttäuschenden Ergebnissen, da diese Massnahmen nicht mit längerfristigen strategischen Zielen der Organisation in Einklang gebracht werden. Aus diesem Grund wurde auf Basis der Theorie zu Managing Diversity und der Implementierung einer organisatorischen Transformation ein Modell zur Einführung eines Diversity Management in Organisationen entwickelt. Mit Hilfe dieses Modells soll aufgezeigt werden, wie ein effektives und systematisches Diversity Management erfolgreich umgesetzt und so zu einem Teil der Unternehmenskultur werden kann.

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EAN: 9783639006537

vdm dreyer j cue management

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Die Marktsättigung über viele Branchen hinweg zwingt Unternehmen, neue Wege in der Markenkommunikation einzuschlagen. Um sich von Wettbewerbsangeboten zu differenzieren, werden immer öfter Sehnsüchte und Ideale in den Mittelpunkt der Kommunikation gestellt. Die Betonung solch emotionaler Aspekte soll die Marke im Angebotschaos sichtbar machen und damit beim Konsumenten punkten. Doch haben Emotionen wirklich einen Einfluss auf die letztendliche Kaufentscheidung? Und wenn ja, wie können Unternehmen und Marketing-Strategen diese Emotionen gezielt einsetzen? Die Autorin Juliane Dreyer und Co-Autor Michael Szeliga untersuchen, welche Wirkung unterbewusst verarbeitete Signale, so genannte Cues, auf die Entstehung von Emotionen bei der Markenkommunikation im Internet haben. Die Autoren geben dazu einen Überblick über Forschungsergebnisse des Neuromarketings und analysieren den tatsächlichen Einfluss von Emotionen auf die Kaufentscheidung. Anschliessend werden konzeptionelle und strategische Vorschläge für die Integration eines Cue-Managements im Web gegeben. Das Buch richtet sich an Marketing-Strategen aller Branchen und an Unternehmen, die ihre Marke emotional erlebbar machen wollen.

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EAN: 9783639064582

vdm sevignani j anreize managements

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In letzter Zeit gibt es immer wieder Berichte darüber, dass Unter-nehmen aufgrund von Wechselkurs-, Rohstoff- oder Edelmetall-preisschwankungen in finanzielle Schwierigkeiten geraten... Aber kann man solche Risiken nicht minimieren? Welche Motivations-gründe könnten Unternehmen und deren Führungskräfte haben, sich vorab gegen solche Risiken abzusichern? Wann und vor allem für wen rentiert es sich, Risiken in Kauf zu nehmen? Können sich kleinere Unternehmen hedging überhaupt leisten? Welche Rolle spielen Vergütungsmodelle für Manager in Form von Aktien oder Aktien-optionen? Dieses Buch geht diesen Fragen auf den Grund und vergleicht die wesentlichen Anreize zur Risikoübernahme aus der Sicht des Unternehmens mit denen von Managern. Es beleuchtet die unterschiedlichsten Ansichten und Motive zur Risikoübernahme.

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EAN: 9783639052916

vdm kogler j facility management

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Die Globalisierung in der Industrie erfordert von dem am Markt teilnehmenden Unternehmen, eine wirtschaftlich orientierte Denkweise. Die Produkte sind in vielen Branchen sehr ausgereift und der Kampf um Marktanteile wird immer härter. Durch Facility Management wird versucht das kostenintensive Anlagevermögen auf die speziellen und individuellen Anforderungen eines Unternehmens zu planen, zu steuern und zu kontrollieren. Die jeweilige Sachressource steht im Mittelpunkt der wirtschaftlichen Betrachtung. In dieser Arbeit wird die Einführung von Facility Management auf die unternehmensspezifischen Bedürfnisse aufgezeigt. Die Organisation der FM-Stelle bildet die Basis für die spätere Durchführung und Akzeptanz der neuen Managementrichtung. Angepasst an die bestehende Situation im Unternehmen wird der Einsatz eines CAFM-Systems erarbeitet. Das Flächenmanagement wird als Basismodul eingeführt und durch die Module Brandschutz und Instandhaltung ergänzt.

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EAN: 9783836458979

vdm kaletta j enterprise risk

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Unternehmenskrisen verdeutlichen, dass unternehmerisches Handeln und die daraus resultierenden Entscheidungen zu bestandsgefährdenden Risiken führen können. In diesem Zusammenhang wird die Einführung eines Risikomanagements diskutiert. Die Einführung von Basel II im Bankensektor spricht zusätzlich für ein Risikomanagement auch bei mittelständischen Unternehmen, da Basel II die Kreditkonditionen u. a. vom Risiko des einzelnen Kreditengagements abhängig macht. Der Autor stellt den vom Committee of Sponsoring Organizations of the Treadway Commission (COSO) vorgestellten Ansatz des Enterprise Risk Management - Integrated Framework (COSO II) vor und untersucht dessen konzeptionelle Grundlage zur Ausgestaltung des Risikomanagements sowie die Auswirkungen auf ein Rating nach BASEL II. Hierbei wird vor dem Hintergrund der Prinzipal-Agenten-Theorie untersucht, inwiefern sich Banken auf die Informationen des Risikomanagements verlassen können und wann die Prüfung dieser Informationen durch unabhängige Dritte sinnvoll ist. Das Buch richtet sich insbesondere an Praktiker, Studenten und andere Interessierte, die sich einen Überblick über die Konzeption von COSO II verschaffen wollen.

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EAN: 9783639047554

vdm degenhardt j nachhaltigkeit durch

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Das Leitbild der Nachhaltigkeit findet zunehmend Einzug in gesellschaftliche, wirtschaftliche und unternehmerische Prozesse und Entscheidungen. Umweltmanagementsysteme sollen Unternehmen ermöglichen, konkrete Schritte auf dem Weg zu einer nachhaltigen Entwicklung einzuleiten. Leisten diese tatsächlich einen Beitrag zu einer nachhaltigen Entwicklung? Der Autor Jörn Degenhardt untersucht in 14 Experteninterviews, welche Lern- und Veränderungsprozesse mit einer Einführung eines Umweltmanagementsystems verbunden sind. Einführend gibt er einen Überblick über die Entwicklung des Leitbilds der Nachhaltigkeit und dessen Ausgestaltung in verschiedenen Managementsystemen (EMAS I u. II, ISO 14001). Anhand Theorien organisationalen Lernens betrachtet er verschiedene Lernebenen und erörtert u.a., welchen Einfluss die Branche, Vorerfahrungen im aktiven Umweltschutz und der Stellenwert der Umweltpolitik haben. Verändert sich das Verhältnis zu Behörden, Kunden oder Anwohnern? Erstrecken sich die ausgelösten Lern- und Veränderungsprozesse auch auf die Gestaltung der Produktpalette? Das Buch wendet sich an Wissenschaftler sowie an Entscheidungsträger aus Management und Politik.

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EAN: 9783836478342

springer fachmedien wiesbaden gmbh gender

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Sandra Struthmann untersucht Gender- und Diversity-Management als Strategie zur Gewinnung exzellenter Frauen als Fach- und Führungskräfte für mittelständische Unternehmen und daraus resultierende, erfolgversprechende Massnahmen zur Flankierung weiblicher Berufs- und Karrierewege in unternehmerischen Kontexten. Auf der Basis der empirischen Untersuchung des gleichstellungspolitischen Status quo von 20 Unternehmen mit ausgewiesenem Fach- und Führungskräftebedarf aus den MINT-Branchen werden Best-Practice-Beispiele der Organisations-, Personal- und Potenzialentwicklung generiert und implementiert, um qualifizierten Frauen den Zugang zu Fach- und Führungspositionen zu ermöglichen. Die für jedes der 20 Unternehmen individuell formulierten Massnahmenkataloge des Gender-und Diversity-Managements werden dabei wirksam in der organisationalen Dimension (in Form von exkludierenden Strukturen und Kulturen aufbrechenden Rahmenbedingungen), in der interaktionalen Dimension (durch an den Prämissen von Chancengleichheit orientierte Kommunikations- und Interaktionsstrategien) und in der individuellen Dimension (durch die gezielte Förderung und Flankierung weiblicher Fähigkeiten und Potenziale).

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EAN: 9783658016296

peter lang gmbh internationaler verlag

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Die Arbeit betrachtet das Konzept des Diversity Management und untersucht das Verhältnis zum arbeitsrechtlichen Antidiskriminierungsschutz. Dabei stehen zunächst die Herkunft und Entwicklung des Antidiskriminierungsrechts in Deutschland und in den Vereinigten Staaten von Amerika im Fokus. Einen Schwerpunkt bilden die Untersuchung der einzelnen arbeitsrechtlichen Antidiskriminierungsvorschriften und deren Einfluss auf die Durchführung eines Diversity Managements. Dies wird ebenfalls rechtsvergleichend untersucht. Die Betrachtung und Analyse der arbeitsrechtlichen Gestaltungsmittel zur praktischen Umsetzung eines Diversity Management-Konzeptes runden die Arbeit ab.

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EAN: 9783631645130

waxmann verlag gmbh diversity management

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Die Bevölkerung in Deutschland wird in absehbarer Zeit nicht nur zahlenmässig kleiner, sondern sie wird auch beträchtlich altern. Dies hat Folgen: Die Wahrscheinlichkeit regionaler Ungleichgewichte zwischen Angebot und Nachfrage steigt; der Rekrutierungsspielraum der Unternehmen im Segment der jüngeren Altersgruppen wird eingeschränkt; es findet eine deutliche Alterung der Belegschaften statt mit steigendem Anteil der über 50-Jährigen. Leitfragen der Studie „Diversity Management. Berufliche Weiterbildung im demografischen Wandel“ sind: - Wie bildet sich der demografische Wandel in den Unternehmen ab? - Wie wird die altersdifferenzielle Vielfalt wahrgenommen? - Welche Massnahmen werden bereits realisiert, sind geplant und was bedeutet dies für die berufliche Weiterbildung? „Das Alter ist gleichzeitig ein körperliches, psychisches, soziales und geistiges Phänomen.“ (Paul B. Baltes). Es scheint weder sinnvoll noch hilfreich, allein personenbezogene Weiterbildungsmassnahmen bzw. altersdifferenzierte Weiterbildungsangebote ohne deren kontextuelle Einbettung bzw. ohne Berücksichtigung individueller Bedingungen zu entwickeln und anzubieten. Diversity Management bietet hierbei eine mögliche betriebliche Rahmung für die Gestaltung beruflicher Weiterbildung im demografischen Wandel.

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frais de port: 3.5
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EAN: 9783830920120

sch ffer poeschel systematisches diversity

Découvrir informations, conseils et prix pour sch ffer poeschel systematisches diversity vendu 87.9 € , est placé dans la catégorie Bücher & Zeitschriften; ce produit est fabriqué par Schäffer-Poeschel et est vendu par Orellfuessli.ch

Heute arbeiten in Organisationen Menschen unterschiedlichen Alters, Geschlechts, verschiedener Qualifikation, Herkunft oder Gesundheit zusammen. Für Unternehmen liegt darin die grosse Chance. Denn „diverse" Belegschaften können kreativer sein und bessere Entscheidungen treffen . Das Handbuch zeigt, wie Diversity Management in der Praxis funktioniert: Welche „Unterschiede" müssen bedacht, welche Handlungsfelder organisiert werden? Zu allen Bereichen werden Inhalte, Methoden, Instrumente und Best Practices detailliert beschrieben.

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EAN: 9783791032849

peter lang united in diversity

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On Cultural Diversity, Democracy and Human Rights

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EAN: 9782875741301

vdm w ss wolfgang key

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Komplexe Investitionsgüter zeichnen sich dadurch aus, dass sie aus dem Produkt an sich und einer das Produkt begleitenden Dienstleistung bestehen. Schlussendlich ist das Gesamtpaket von einer gewissen Komplexität gekennzeichnet. Dabei stellt sich die Frage, welche Anforderungen sich in einem derartigen Umfeld an das Key-Account-Management ergeben. In dieser Arbeit wird versucht dies anhand einer genauen Betrachtung der Telekommunikationsbranche "Verkauf und Instandhaltung von Nebenstellenanlagen" zu beantworten. Die in diesem Zusammenhang erarbeiteten Erfolgsfaktoren wurden im Zuge von Expertengesprächen auf tatsächliche Anwendung und Praxistauglichkeit überprüft. Dabei gewonnene Erkenntnisse sind nicht nur für die betrachtete Branche von Interesse, sondern sollen vielmehr als anregender Input für all jene verstanden werden, die direkt oder auch nur indirekt in Key-Account-Management in komplexen Investitionsgütermärkten involviert sind. Schlussendlich eignet sich diese Arbeit auch für Personen, die im Zuge ihrer Aus- und Weiterbildung mit Key-Account-Management konfrontiert werden.

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EAN: 9783639099911

vdm johannsen a requirements management

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Das Systems Engineering spielt bei der Entwicklung von eingebetteter Systemen eine tragende Rolle. Es muss sämtliche Anforderungen an das System aufnehmen, ihre Implementierung in den Teildisziplinen verfolgen und konsistent dokumentieren. In diesem Zusammenhang kommt dem Requirements Management eine zentrale Bedeutung zu. Mit SysML wurde eine Modellierungssprache definiert, die den Anforderungen des Systems Engineering genügen soll. Das Ziel dieses Buches ist eine fundierte Einschätzung über die Möglichkeiten von SysML in Bezug auf das Requirements Management für eingebettete Systeme zu ermöglichen. Es werden in diesem Zusammenhang relevante Elemente der SysML beschrieben, analysiert und ihre Verwendung in Form eines Praxisbeispiels demonstriert.

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EAN: 9783639014228

vdm seidensticker r multichannel management

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Zu Beginn des dritten Jahrtausends sieht sich die Wirtschaft einem vielfältigen strukturellen Wandel gegenüber. Firmen mit traditionellen Vertriebssystemen werden vermehrt mit neuen medialen Distributionsmöglichkeiten konfrontiert. Das sich ändernde Kundenverhalten und die Innovationen in der Kommunikationstechnik haben gravierende Auswirkungen auf die zukünftige Ausrichtung von Unternehmensaktivitäten. Es besteht ein Handlungsbedarf in Bezug auf die Gestaltung unternehmerischer Instrumente für die Informationsvermittlung im Bereich Marketing und Vertrieb. In diesem Zusammenhang spielt der Begriff Multichannel-Management eine wichtige Rolle. Der Autor Ralf Seidensticker gibt einführend einen ausführlichen theoretischen Überblick über Definitionen und Ziele sowie Faktoren für die Ausgestaltung eines effektiven Multichannel-Managements. Im Weiteren überträgt er das Konzept auf die Tourismusbranche und analysiert neben zahlreichen Praxisbeispielen exemplarisch TV-Reiseverkaufssendungen, welche als neue multimediale Vertriebskanäle zunehmende Bedeutung erfahren. Das Buch richtet sich an Marketing- und Vertriebsmitarbeiter, Studierende, interessierte Praktiker sowie alle Unternehmen.

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EAN: 9783639032314

vdm disease management programme

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Das deutsche Gesundheitswesen befindet sich in einem anhaltenden Strukturwandel. Seit 2001 ist der Begriff des Disease-Managements zum festen Bestandteil der gesetzlichen Krankenkassen geworden. Disease- Management-Programme zielen nicht nur auf eine bessere Versorgung chronisch kranker Menschen; sie gelten auch als eine Massnahme, um dem steigenden Kostendruck im Gesundheitswesen entgegen zu wirken. Welchen Nutzen bieten Disease-Management-Programme für Patienten und gesetzliche Krankenkassen? Welche Schritte sind notwendig, um nachhaltig zu einer Verbesserung des Konzepts beizutragen? Auf diese und ähnliche Fragen gibt Nicole Daenell fachkundige Antworten. Ausgehend von einer Einführung in die amerikanischen Ursprünge des Disease-Management-Programmes erörtert Nicole Daenell prägnant und anschaulich die Entstehung und Umsetzung der Behandlungsprogramme in Deutschland. Eindringlich prüft und bewertet sie diese aus der Sicht von Patienten, Ärzten sowie den Krankenkassen. Ihr Fokus liegt dabei nicht nur auf den notwendigen Voraussetzungen für eine gewinnbringende Umsetzung von Disease-Management seitens der Krankenkassen, sondern auch auf einer ausführlichen Diskussion der Vorteile und Kritikpunkte dieses Konzepts. Nicole Daenell gelingt eine fachlich fundierte und verständliche Aufbereitung des komplexen Themas und liefert wertvolle Erkenntnisse für alle in gesetzlichen Krankenkassen Tätigen, betroffene Patienten, Ärzte sowie alle, die sich fachübergreifend mit der Thematik befassen.

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EAN: 9783936755879

vdm herzog martin age management

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Auf Grund der prognostizierten demographischen Entwicklungen in den nächsten Jahren wird "Age Management" ein wichtiger Bestandteil der Unternehmenskultur sein um konkurrenzfähig bleiben zu können. Ziel des Buches ist es, einen theoretischen Überblick zum Thema Age - Management zu geben. Hier soll sowohl der Zusammenhang mit Einrichtungen wie beispielsweise der betrieblichen Gesundheitsförderung und Weiterbildung als auch die Kosten und Nutzen von Age - Management behandelt werden. Auf der theoretischen Basis sollen dann einige Möglichkeiten anhand des Projektunternehmens erarbeitet werden. Es werden Vorschläge erarbeitet wie Age - Management in den verschiedenen Standorten und Abteilungen eines Unternehmens angewandt und umgesetzt werden kann. Dafür ist eine Erhebung der Ist - Situation, der Rahmenbedingungen und der gesetzlichen Vorschriften von Nöten, um ein qualitativ langfristig einsetzbares Alters - Management für ein Unternehmen erstellen zu können. Dieses Buch richtet sich an Entscheidungsträger in Unternehmen, an Manager, Geschäftsführer und alle Unternehmen in denen Menschen beschäftigt werden.

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EAN: 9783836479332

vdm polat cemil rfid systeme

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Im Zuge von Trends wie Globalisierung, sehen sich Unternehmen vermehrt dem Zwang der Effizienzsteigerung und Kundenorientierung ausgesetzt. Eine häufige Reaktion hierauf ist die Spezialisierung auf die Kernkompetenz und die Ausgliederung übriger Geschäftsbereiche, wodurch schlanke Unternehmen entstehen, aber auch fraktale Organisationen, in denen das übergeordnete Ziel aus der Sicht gerät. Auf die Koordination dieser zergliederten Wertkette zielt das Supply Chain Manangement (SCM) ab. Zur Unterstützung dieser Aufgabe, drängt sich mit RFID eine Technologie auf, die das Potential birgt dem SCM neue Funktionen zu verleihen und Geschäftprozesse zu revolutionieren. Das vorliegende Buch gibt eine Übersicht über Kosten und Nutzen eines RFID Einsatzes in Industrie und Handel. Hierfür werden zunächst RFID- integrierbare Strategien aus dem SCM vorgestellt und die Funktionalität von RFID im Vergleich zu anderen Auto- ID Technologien verdeutlicht. Die Nutzenpotentiale werden entlang der Wertkette herausgearbeitet und den Investitionskosten gegenübergestellt. Zuletzt wird anhand eines Praxisbeispiels modellhaft demonstriert, wie sich die Rentabilität einer RFID Investition errechnen lässt.

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EAN: 9783639078411

vdm h lsmann o supply

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Supply Chain Management gewinnt weltweit in der betriebswirtschaftlichen Wissenschaft und Praxis immens an Bedeutung. Der Trend geht dahin, dass immer weniger einzelne Unternehmen, sondern eher komplette Supply Chains im Wettbewerb stehen werden. Aufgrund der sinkenden Wertschöpfungstiefe der Endprodukthersteller (OEMs) werden in wenigen Jahren wohl nur noch wenige Mega-Supplier als gleichwertige Partner mit den OEMs die Supply Chains kontrollieren. Den japanischen Lean-Management-Gedanken fortführend, nimmt gleichzeitig die Bedeutung vom Beschaffungskonzept Modular/System Sourcing, bei dem komplexe Funktionsgruppen hoch aggregiert beschafft werden, an Bedeutung. Basierend auf empirischen Untersuchungen in der Automobil- und -zulieferindustrie beleuchtet der Autor Oliver Hülsmann aktuelle Beschaffungsstrategien, mit dem Fokus auf Modular/System Sourcing. Optimierungspotenziale liegen insbesondere in den Bereichen Entwicklung, Beschaffung, Produktion, Logistik und Vetrieb. Das Buch richtet sich an Manager produzierender Unternehmen sämtlicher Funktionsbereiche sowie an Studierende mit wirtschaftswissenschaftlichen Themengebieten.

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EAN: 9783639018646

vdm derler p ein modell

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Mit der Implementierung von Service-orientierten Architekturen (SOA) sollen Ziele wie die Wiederverwendung von Komponenten als Bündelung zusammengehöriger Funktionalität von Software, die leichte Austauschbarkeit und Konfigurierbarkeit von Komponenten, eine Vereinfachung der Verteilung von Software und eine erfolgreiche Enterprise Application Integration (EAI) ermöglicht werden. Dies wird durch die Eigenschaften einer SOA wie die lose Kopplung der Komponenten sowie die Sprach- und Plattformunabhängigkeit erreicht. SOAs sind Systeme, die aus vielen Komponenten, Services, bestehen, die Funktionalität kapseln. Informationen über Services existieren meist nur in den Köpfen der Implementierer oder im Quellcode was eine gezielte Suche nach Services und Abhängigkeiten zwischen Services erschwert. Um den Überblick über eine SOA und die Komponenten einer SOA zu erhalten, muss eine Management-Struktur geschaffen werden, die es ermöglichen, Services zu erfassen, aufzufinden und wiederzuverwenden. Diese Arbeit zeigt einen Ansatz, welcher das Management von Services anhand eines Modells und Werkzeugen implementiert.

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EAN: 9783639030334



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