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Die zunehmende Zahl älterer Menschen in unserer Bevölkerung war in den letzten Jahrzehnten mit einem enormen Ausbau der geriatrischen Versorgungsstrukturen verbunden. Zahlreiche dieser meist kostenintensiven Behandlungsangebote sind jedoch weder im Hinblick auf praktische Umsetzung, noch auf Wirksamkeit und Effizienz evaluiert worden. Dies ist jedoch bei zunehmenden Ökonomisierungstendenzen und knappen finanziellen Ressourcen dringend notwendig, um nicht auf Kosten der Gesundheit des Patienten zu sparen, sondern wirkungsvolle medizinische Interventionsmassnahmen zu erhalten und zu fördern. Die Autorin gibt einführend einen Überblick über die demografische Entwicklung der BRD und erläutert die Notwendigkeit einer Evaluation im Gesundheitswesen. Anhand einer empirischen Studie zur Evaluation einer geriatrischen Tagesklinik gelingt ihr ein überzeugender Beleg für die Wirksamkeit einer Behandlung in verschiedenen Bereichen wie Kognition, körperliche Fähigkeiten, Depressivität und Lebensqualität. Das Buch richtet sich an Mediziner, Psychologen und andere Berufsgruppen aus dem geriatrischen Arbeitsfeld, an Gerontologen, Gesundheitssystemforscher und auch an interessierte Ältere.
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EAN: 9783836477123
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Business-Coaching findet derzeit in fast jedem Unternehmen Anwendung. Jedoch tauchen dabei Schwierigkeiten auf, die oftmals nicht bedacht werden. Zunächst wird unter Coaching vielerlei verstanden: Schulung, Mentoring oder Betreuung eines Mitarbeiters. Des Weiteren ist die Evaluation eines Coaching-Prozesses nicht im Unternehmen implementiert und bleibt somit Aufgabe des Coaches. Diese Arbeit basiert auf der Problematik der fehlenden Evaluation und beschäftigt sich mit möglichen Evaluationsformen von Coaching. Dabei werden die Grundlagen des Coaching erläutert um eine Verständnisgrundlage zu schaffen. Die Befragten in der Untersuchung dieser Arbeit sind selbstständige Coaches, welche ihre Evaluations-Methoden dargestellt haben. Die Ergebnisse sind zusammengefasst dargestellt. Das Buch ist für jeden, der sich auf professionelle Weise mit Coaching beschäftigen will, eine einfach geschriebene Lektüre. Es regt zur Selbstreflexion und zur kritischen Sichtweise der Thematik Coaching an.
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EAN: 9783836492362
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Public Relations ist im wachsenden Medienzeitalter, in dem Kommunikation und Information eine immer wichtiger werdende Rolle spielen, zu einem wesentlichen Bestandteil der öffentlichen Beziehungen herangewachsen. Nicht nur namhafte Grossunternehmen bedienen sich der Möglichkeiten und Herausforderungen gezielter Kommunikation, auch klein- und mittelständische Unternehmen suchen nach Aufmerksamkeit mit Hilfe durchdachter Öffentlichkeitsarbeit. Meinungsvielfalt und problemorientiertes Denken der breiten Öffentlichkeit machen ebenso für Unternehmen, Organisationen und Institutionen, wie für politische Interessensträger eine kontinuierliche Öffentlichkeitsarbeit unverzichtbar. Für PR-Abteilungen, ebenso wir für externe PR-Agenturen, wird es in Zukunft von immer wichtigerer Bedeutung sein, ihre Leistungen zu belegen, d.h. exakt dokumentieren zu können. Nur so kann sich die Öffentlichkeitsarbeit vor ?internen Konkurrenten?, wie z.B. der Werbung, bei der Ressourcenverteilung behaupten. Das Buch richtet sich an PR-Tätige aus Unternehmen, Agenturen und Verbänden aller Branchen.
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EAN: 9783836499149
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Coaching erlebt derzeit einen regelrechten Boom. Vornehmlich werden Führungskräfte gecoacht, um ihre momentanen und zukünftigen Aufgaben besser bewältigen zu können. Was aber ist mit Studenten, bei denen Fächerkombinationen und Praktika entscheidende Weichen für die Zukunft stellen? Werden ihnen an Universitäten ausreichende Beratungsmöglichkeiten zur Verfügung gestellt? Und wenn ja, werden diese (hinreichend) auf ihre Wirksamkeit hin überprüft? Die Autorin Julia Dürrschmidt gibt einführend einen Überblick über die theoretischen Hintergründe von Coaching und Evaluation. Nach der Darstellung eines interdisziplinären Coaching-Projekts für Studenten, werden zunächst ausführliche Daten zur Evaluation desselben dargestellt und anschliessend fundiert ausgewertet. Zusammenfassend werden verschiedene Wirkfaktoren des Projektes vorgestellt und Optimierungsvorschläge für derartige Angebote aufgezeigt. Das Buch richtet sich an Studenten, Dozenten, Coaches, Personalverantwortliche und alle, die an den Themen Coaching und Evaluation interessiert sind.
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EAN: 9783639039276
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Die Globalisierung in Wirtschaft, Kultur und Politik schreitet voran und einhergehend gewinnt die zeitlich begrenzte Entsendung von Mitarbeitern ins Ausland zunehmend an Bedeutung. Zahlreiche Massnahmen sollen zu allen Entsendungszeitpunkten für das Wohlergehen der Expatriates sorgen, schliesslich sind Mitarbeiter mit internationaler Erfahrung eine wertvolle Ressource und gescheiterte Auslandseinsätze teuer. Das Buch stellt einführend die Kultur als Umfeld für internationale Tätigkeiten dar und gibt anschliessend einen ausführlichen Überblick über die Angebote von Organisationen an ihre Expatriates zu verschiedenen Phasen des Auslandseinsatzes. Die Autorin entwickelt ein quasi-längsschnittliches Design, um anhand einer Stichprobe von 375 Expatriates zu überprüfen, welche der Angebote zur Steigerung von Lebens- und Arbeitszufriedenheit, Commitment beitragen und eine positive Einstellung zum Gastland begünstigen. Ausserdem beleuchtet sie, welche Veränderungen Expatriates im Verlauf ihres Auslandsaufenthaltes erleben und erwarten. Das Buch richtet sich an Entscheider in international agierenden Organisationen, die sich mit der Gestaltung von Entsendungsprozessen konfrontiert sehen.
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EAN: 9783639096088
Trouver informations, conseils et prix pour vdm loersch dr f evaluation il est vendu 83.9 € , présent dans la catégorie Bücher & Zeitschriften, ce produit est fabriqué par VDM et est vendu par Orellfuessli.ch
Das Neugeborene reagiert nach der Geburt deutlich poikilotherm, da sich seine Körpertemperatur parallel zur Umgebungstemperatur verhält. Wir haben mit Hilfe der Inrarotthermographie die Entwicklung der Hautreifung und die Veränderung der Hautoberflächentemperatur in Abhängigkeit von der Temperatureinstellung des Inkubators in den ersten Lebenstagen festgehalten. Die optimale Einstellung der Umgebungstemperatur ist für den Thermokomfort des Neugeborenen zur Vermeidung von Wärme- und Kältestress von grosser Bedeutung. Hierzu wurde bei 50 Neugeborene mit einem Geburtsgewicht von unter an den ersten 5 Lebenstagen Thermographieaufnahmen mit einer Infrarotkamera (PM 280, inframetrics - Flir-Systems, Frankfurt) angefertigt. Die Inkubatortemperatur wurde aufgrund der Messung der Rektaltemperatur, die zwischen 36,5 und 37,5 °C lag, eingestellt. Um die thermologische Situation der Frühgeborenen quantifizieren zu können wurden Gradienten DT wie z.B. von zentraler (Leberoberfläche) zu peripherer (untere Extremität - Fussrücken) Hautoberflächentemperatur errechnet. Die Temperatureinstellung am Inkubator wurde während der ersten fünf Tage schrittweise um 1,24 °C reduziert.
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EAN: 9783639015492
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Die Erstellung von Anwendungen in der heutigen Informationstechnologie ist komplex. Webanwendungen bieten die Möglichkeit, vielen Nutzern eine leichtgewichtige Anwendung ohne die Installation zusätzlicher Software auf dem Rechner zur Verfügung zu stellen. Allerdings werden dem Entwickler einer Webanwendung Fachkenntnisse in mehreren Teilbereichen wie HTML, JavaScript, CSS, SQL sowie der Programmiersprache des Backends abverlangt. Mit dem Google Web Toolkit ist es möglich, die Einstiegsbarrieren in einigen dieser Teilbereiche stark zu senken, in dem Java als Programmiersprache nicht nur im Backend, sondern auch im Frontend bei der Erstellung des Clients für den Browser verwendet wird. Dieses Buch evaluiert das Google Web Toolkit anhand eines Anforderungskataloges dahingehend, ob es sich für die Erstellung einer Webanwendung im Bereich der CRM-Awendungen eignet und inwieweit sich mit dem Google Web Toolkit schnell und effizient Webanwendungen mit Java realisieren lassen.
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EAN: 9783639048544
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Das vorliegende Buch beschäftigt sich mit der Evaluation des Junior-Management-Programms (JUMP) der ARAG sowie mit der Lokalisierung von Optimierungspotentialen für das Junior-Management-Programm. Im Rahmen der empirischen Untersuchung, die sich auf das JUMP-Assessment-Center (AC) konzentriert, werden insgesamt fünf Hypothesen bzgl. der Reliabilität (Interrater-Reliabilität und interne Konsistenz), der Validität (prognostische Validität und Konstruktvalidität) sowie der Ökonomie (Kosten-Nutzen-Analyse) des JUMP-ACs untersucht. Zur Bestimmung der Interrater-Reliabilität wird der Kappa-Koeffizient von Cohen (1960) herangezogen und die Berechnung der internen Konsistenz erfolgt anhand des alpha-Koeffizienten von Cronbach (1951). Die prognostische Validität berechnet sich als Korrelation zwischen dem Ergebnis des JUMP-ACs und dem späterem Berufserfolg als Regionalleiter. Mit der Multitrait-Multimethod-Methode von Campbell und Fiske (1959) sowie der konfirmatorischen Faktorenanalyse wird die Konstruktvalidität des JUMP-ACs untersucht. Die Untersuchung der Ökonomie des JUMP-ACs in Form einer Kosten-Nutzen-Analyse bedient sich dem Brodgen-Cronbach-Gleser-Modell zur Nutzenberechnung.
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EAN: 9783836482653
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In der Industrie werden für automatisierte Montagearbeiten zunehmend Industrieroboter eingesetzt, wobei die strikte Trennung von manuellen und automatisierten Arbeitsräumen eine Interaktion zwischen Mensch und Roboter verhindert. Die innovative Entwicklung eines kooperierenden Mensch-Roboter-Systems mit sich überlappenden Arbeitsräumen wirft neben den technischen Herausforderungen die Frage auf, wie die Kinematik des Roboters optimal für den Menschen eingestellt werden muss. Die Autorin Helena Pongrac wendet einführend schon bestehende Ergebnisse aus der Ingenieurspsychologie an, um die Mensch-Roboter-Schnittstelle und die Bewegungsbahn des Roboters für den Werker ergonomisch optimal zu gestalten. Daran anschliessend untersucht sie experimentell den von ihr fundiert hergeleiteten Zusammenhang zwischen verschiedenen Kinematikmustern des Roboters und dem menschlichen Sicherheitsempfinden bzw. dem Kooperationsvermögen des Werkers. Daraus resultiert ein adaptives Mensch-Roboter-System, das sich an das Sicherheitsbedürfnis und die Fähigkeiten des Menschen anpasst. Das Buch richtet sich an Ingenieurs- und Naturwissenschaftler im Bereich der angewandten Mensch-Maschine-Interaktion.
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EAN: 9783639126846
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Pervasive Games sind eine neue Form von digitalen Spielen, welche Erfahrungen mit rein computerbasierten Spielen in die physische Welt hinausbringen - sei es auf den Strassen der Stadt oder auch in der freien Natur. Den Spielern soll eine Spielumgebung bereitgestellt werden, in der sie eng mit der physischen Welt verbunden sind. Es soll ihnen möglich sein dieses Spiel im Allgemeinen zu jeder Zeit an jedem Ort zu spielen. Die Spieler sind mit Handhelds, GPS oder anderen tragbaren Computerschnittstellen ausgerüstet und bewegen sich in diesem Spiel durch die physische Welt. Der Fokus von Pervasive Games liegt dabei hauptsächlich auf dem Spielinhalt, nicht auf dem benutzten Gerät. Das Gerät soll verschiedene mediale Erfahrungen zur Verfügung stellen, wie z.B. Film. Die Zielgruppe für diese Art Spiele sind Kinder, Jugendliche und jung gebliebene Erwachsene. Folgende Schwerpunkte werden in dieser Arbeit gesetzt: Vorstellung und Entwicklung von einheitlichen Design Methoden / Analyse der Design Elemente, die kritisch für ein gutes Pervasive Game sein könnten, sowie Formulierung dieser Prinzipien für einfache und benutzbare Design-Guidelines / Entwicklung und Evaluation eines Prototyps.
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EAN: 9783639067071
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Die vorliegende Arbeit bedient sich, um die Qualität von durchzuführenden Programmen zu entwickeln und zu erhöhen, den Instrumenten der Evaluation. Seit Mitte der 70 er Jahre ist der ursprünglich aus den USA stammende Begriff in Deutschland etabliert und seither nicht wegzudenken. Dies gilt für unterschiedlichste Bereiche wie die Überprüfung von therapeutischen Massnahmen, für Programme der Bildungs- und Sozialpolitik bis hin zur Bewertung von Produkten hinsichtlich ihrer Umweltverträglichkeit. Die oberste Zielsetzung dieser Arbeit ist, die Entwicklung einer theoretisch begründeten Evaluationskonzeption und Methodik für die Diakonischen Beratungsdienste Goslar gGmbH, die für die Gewinnung von leistungs- und wirkungsbezogenen Daten genutzt werden kann. Bewertungsbereiche und Kriterien zur Zielerreichung können aus der Konzeption abgeleitet werden. Es wird folglich eine interne Bewertungsgrundlage für ein durchzuführendes Förderprogramm, unter Einbeziehung von Qualitätskriterien, entwickelt.
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EAN: 9783639073065
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Pflegecurricula steuern nicht nur die Zeit der Ausbildung im Pflegeberuf, sie haben darüber hinaus berufsprägenden Einfluss. Ihre Entwicklung und Nutzung sollte daher nicht unüberprüft erfolgen. Dieses Buch stellt ein Evaluationsinstrument zur vergleichenden Beschreibung und Bewertung von Pflegecurricula anhand von Curriculumdokumenten vor und legt seine massgeblichen Entwicklungsschritte dar. Dabei wird deutlich, wie die Evaluationskriterien gewonnen wurden und wie sie sich für ein Pflegecurriculum mit den Aspekten »berufliches Curriculum« und »Pflege« legitimieren. Primär soll es mit Hilfe des Instrumentes möglich werden, nachvollziehbar aufbereitete Informationen über verschiedene Pflegecurricula im Sinne einer Synopse zu erstellen. Implizit wird zudem aufgezeigt, wie ein der aktuellen Berufswirklichkeit angemessenes Pflegecurriculum aussehen kann. So kann das Instrument über die Evaluationsabsicht hinaus von Pflegeschulen auch als Leitfaden für eigenes curriculares Arbeiten genutzt werden, was mit der Gesetzesnovellierung 2004 einmal mehr notwendig geworden ist - eine Perspektive bedeutsam nicht nur für Lehrende, sondern auch für Entscheidungsträger in der Pflegebildung.
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EAN: 9783639058987
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Adipositas hat sich in den letzten Jahren international zu einem bedeutenden Gesundheitsproblem entwickelt, das auch immer mehr Kinder und Jugendliche betrifft. Aufgrund der schweren Begleit- und Folgeerkrankungen und der erheblichen daraus entstehenden Kosten für die Gesundheitssysteme wächst zunehmend die Forderung nach effektiven Präventions- und Therapiemassnahmen. Zwar existieren bereits zahlreiche Therapieprogramme, insbesondere bei den Behandlungsangeboten für Kinder besteht jedoch bislang ein akuter Mangel im Bereich empirischer Studien, die deren langfristige Erfolge nachweisen. Ziel dieser Arbeit war es daher, ein bekanntes und in Deutschland zunehmend flächendeckend angebotenes Programm auf seinen Langzeiterfolg hin zu überprüfen. Als Kriterium zur Erfolgs-bewertung wurde das langfristige Erreichen der formulierten Therapieziele gewählt. Dies sind eine langfristige Gewichts-stabilisierung und gesunde Ernährungs- und Bewegungs-gewohnheiten der therapierten Kinder. Im Rahmen der Evaluation wurden auch mögliche Verbesserungsvorschläge erarbeitet, um das Programm in Zukunft eventuell noch bedarfsgerechter und erfolgsversprechender konzipieren und durchführen zu können.
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Wie evaluiert man eine konstruktivistisch orientierte Lehrveranstaltung an einer Hochschule hinsichtlich ihrer Qualität? Bis dato finden sich in der Literatur mannigfaltige Beiträge zur qualitativen Bewertung instruktivistischer Lehrveranstaltungen; Instrumente, die bereits flächendeckend zur Qualitätssicherung eingesetzt werden. Dabei wurde bis jetzt allerdings der konstruktivistische Bereich weitgehend ausgespart. Der Autor Johannes Puchas gibt einführend einen Überblick über die Qualitätssicherung und -entwicklung an Hochschulen und stellt das Konzept der konstruktivistisch orientierten Lehrveranstaltung E-Business 2 des Studiengangs Informationsmanagement der Fachhochschule FH JOANNEUM vor. Darauf aufbauend evaluiert er unter Berücksichtigung individueller Faktoren (NEO-FFI, Lernstile nach Honey und Mumford) die Lehrveranstaltung hinsichtlich ihrer von den Studierenden wahrgenommenen Qualität. Das Buch richtet sich an die Qualitätsbeauftragten und -verantwortlichen an Hochschulen, an Hochschulentwicklungsinstitutionen und an alle Interessierten des konstruktivistischen Lehr- und Lernansatzes an Hochschulen.
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EAN: 9783639037531
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In die Durchführung von Weiterbildungsmassnahmen wird nach wie vor viel investiert. Wesentlich weniger Geld wird im Vergleich dazu ausgegeben für den Nachweis der Effektivität von Trainings. Besonders eine Evaluation des Lerntransfers auf der Verhaltensebene wird selten vorgenommen, obwohl Personaler eine solche Evaluation als sehr wichtig einstufen. In dem vorliegenden Buch wird der Lerntransfer in Form einer qualitativen Studie bei Absolventen der Ausbildung zum Systemischen Berater am Institut für Systemische Beratung untersucht. Dabei werden zuerst verschiedene Transfermodell vorgestellt und von einander abgegrenzt. Massnahmen zur Sicherung und Förderung des Trainings-Transfers werden vor, während und nach dem Training vorgestellt. Anschliessen wird auf das Konzept der Systemischen Beratung eingegangen. Im empirischen Teil des Buches wird der wahrgenommene Lerntransfer in verschiedenen Lebensbereichen beschrieben. Auch wird die Unterstützung der Arbeitsumgebung und damit verbunden die Einstellung der Vorgesetzten und Kollegen zu den Inhalten und Methoden der Ausbildung exploriert. Darüber hinaus wird eine Evaluation des Trainingstransfers während der Ausbildung und in der Folgezeit nach der Ausbildung vorgenommen.
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EAN: 9783639063905
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Im Laufe der letzten Jahre wurden die Veränderungen in unserer Arbeitswelt immer deutlicher. Auch das Gesundheitswesen steht zurzeit unter einem wachsenden Veränderungsdruck und zeigt einige ungelöste Probleme auf: personelle und finanzielle Ressourcenknappheit, extreme psychische und physische Belastungen für die Krankenhausangestellten, Überlastung, Probleme mit schwierigen Patienten bzw. deren Angehörigen, wachsende fachliche Anforderungen, geringe Wertschätzung für die geleistete Arbeit, Versagensängste aufgrund hoher persönlicher Ansprüche, Teamkonflikte und geringes Konfliktlösungspotential der Vorgesetzten, Tabuisierung von Problemen und Belastungen sowie die Mitteilung schwerwiegender Diagnosen, etc. Durch die veränderten Arbeitsstrukturen wird auch die Kommunikation innerhalb und zwischen den unterschiedlichen Arbeitsgruppen in Krankenhäusern immer wichtiger. Die oben erwähnten Probleme und der erhöhte Bedarf an Teamfähigkeit macht folglich Supervision im Gesundheitswesen notwendig bzw. unentbehrlich.
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EAN: 9783639012941
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L'eau, c'est la vie - Document jeunesse. Découvrez des nouveautés, des coups de cœur, des avis d'internautes, …
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Evaluation des droits viagers - Etude. Découvrez des nouveautés, des coups de cœur, des avis d'internautes, …
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Evaluation psychologique des traumatismes militaires - Etude. Découvrez des nouveautés, des coups de cœur, des avis d'internautes, …
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Evaluation du risque de defaillance de l'entreprise - Livre. Découvrez des nouveautés, des coups de cœur, des avis d'internautes, …
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EAN: 9782717829310