Découvrir conseils, opinions et fonctionnalités sur vdm greeven w change management vendu 69.9 € , ce produit est placé dans la catégorie Bücher & Zeitschriften, fabriqué par VDM et est vendu par Orellfuessli.ch
Ziel dieser Arbeit ist es, Verlagen die notwendigen Veränderungen in der Organisation zu benennen, mögliche Massnahmen vorzustellen und Change Management als Ansatz eines ganzheitlichen Wandels zu präsentieren. Ich möchte Verantwortlichen in (Buch-)Verlagen den Weg zur Zukunftsfähigkeit ihrer Unternehmen aufzuzeigen. An verschiedenen Beispielen möchte ich belegen, dass eine Neuorganisation notwendig ist, weil die herkömmlichen Strukturen, Abläufe und Denkweisen nicht länger den erwünschten wirtschaftlichen Erfolg bringen. Nach dem Warum zur strategischen (Neu-)Ausrichtung, die anhand des Change Managements geleistet werden kann, möchte ich aufzeigen wie Veränderungs- und Entwicklungsprozesse geleitet werden können.
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EAN: 9783836496124
Découvrir conseils, opinions et fonctionnalités sur hills hill s prescription diet vendu 45.4 € , ce produit est placé dans la catégorie Haustierzubehör, fabriqué par Hills et est vendu par Fressnapf.ch
Prescription Diet™ Feline w/d™ mit Huhn (4%) ist ein diätetisches Alleinfuttermittel für erwachsene Katzen zur Regulierung der Glucoseversorgung (Diabetes mellitus) und zur Regulierung des Fettstoffwechsels bei Hyperlipidämie. Dieses Diätfuttermittel hat einen niedrigen Kohlenhydratgehalt mit schneller Glucosefreisetzung, einen niedrigen Fettgehalt und einen hohen Gehalt an essentiellen Fettsäuren.
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Trouver conseils, opinions et fonctionnalités sur vdm situationsangepasstes change management il est vendu 108 € , présent dans la catégorie Bücher & Zeitschriften; ce produit appartient à VDM et est vendu par Orellfuessli.ch
Zu erfolgreichem Change Management (CM) gibt es viele Überzeugungen. Der Diskurs um "richtiges" CM basiert meist nicht auf wissenschaftlichen Erkenntnissen, sondern läuft darauf hinaus, den selbst praktizierten Ansatz zu verteidigen. Das gab Anstoss für die vorliegende Untersuchung zu einem Kontingenzmodell des CM. Sie basiert auf der Annahme, dass Erfolg von CM davon abhängt, ob der gewählte Ansatz zur betrieblichen Ausgangslage passt. Nicht ein spezifischer Ansatz, sondern ein situationsadäquates Vorgehen bestimmt den Erfolg. Das Buch liefert eine Übersicht über die Literatur unter Einbezug von Ansätzen wie Organisationsentwicklung oder Business Reengineering. Darauf aufbauend wurde das Kontingenzmodell des CM systematisch überprüft. Befragt wurden 97 Beratende verschiedener Disziplinen sowie betriebsseitig Beteiligte diverser Branchen. Es wurden empirisch begründete Hinweise gewonnen, welchen betrieblichen Anforderungen mit welchem CM wirkungsvoll begegnet werden kann und Handlungskonsequenzen für situationsadäquates CM abgeleitet. Das Buch richtet sich an Forschende, Organisationsberatende und Changeverantwortliche, die eine ansatzübergreifende Beschäftigung mit dem Thema suchen.
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EAN: 9783836465465
Découvrir conseils, opinions et fonctionnalités sur vdm janson a usability engineering vendu 131 € , ce produit est placé dans la catégorie Bücher & Zeitschriften, fabriqué par VDM et est vendu par Orellfuessli.ch
Weltweit erkennen Unternehmen in zunehmendem Masse, dass die Zahl und der Wirkungsgrad von Entwicklungen, die zu unternehmensweiten Veränderungs- und Anpassungsprozessen führen, stetig steigen. Die aus der Vernetzung der verschiedenen Veränderungsprozesse resultierende Komplexität muss von den betroffenen Unternehmen erkannt und bei der Gestaltung der entsprechenden Anpassungsprozesse berücksichtigt werden. Das Buch widmet sich der Erarbeitung eines operativ einsetzbaren Instruments zur Begleitung und Unterstützung von Veränderungsprozessen. Es leistet somit einen Beitrag zur Einbettung von Massnahmen der software-ergonomischen Gestaltung von Anwendungssystemen in den Kontext des Managements informationstechnologischer Veränderungsprozesse. Auf instrumenteller Ebene wird - in Hinblick auf das Management des Usability Change im Unternehmen - ein plattformunabhängiger Styleguide vorgestellt und operationalisiert. Der Styleguide wird in den Prozess der Begleitung des Übergangs von proprietären auf internetbasierte Anwendungssysteme eingebettet. Er stellt innerhalb dieser technologischen Entwicklung den humanen Aspekt des zugrunde liegenden Veränderungsprozesses in den Mittelpunkt.
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EAN: 9783639035582
Découvrir conseils, opinions et fonctionnalités sur vdm eichler i change management vendu 82.9 € , ce produit est placé dans la catégorie Bücher & Zeitschriften, fabriqué par VDM et est vendu par Orellfuessli.ch
Als ProjektmanagerIn haben Sie nicht die Zeit eine umfassende Literaturzusammenfassung zum Thema Change Management zu erarbeiten. Gleichzeitig brauchen Sie für einen erfolgreichen Projektabschluss jedoch konkrete Methoden aus diesem Know-how Gebiet, um mit so manchen soziologischen Hindernissen professionell umzugehen, denn die Veränderungen, die Ihr Projekt versucht umzusetzen, lösen auch immer Widerstand und Ängste aus. In dieser Situation möchte das vorliegende Buch helfen, indem es Change Management Know-how in 48 sofort einsetzbaren Elementen präsentiert. Die Elemente wurden für den einfachen Einsatz in ihrem Projektmanagement nach den typischen Phasen eines Projektes gegliedert. Change Management ermöglicht die professionelle Umsetzung von Veränderungsprozessen in Organisationen und kann damit einen entscheidenden Beitrag für den Erfolg Ihres Projektes und Ihrer Organisation leisten.
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EAN: 9783639045154
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Die öffentliche Verwaltung muss sich im Zuge der Modernisierung derselben mit Restrukturierungen und Prozessänderungen auseinandersetzen. Die Gründe sind vor allem in dem ständig steigenden Kostendruck, kleineren Budgets, neuen Möglichkeiten der Informationstechnologie und generellen gesellschaftlichen Veränderungen zu suchen. Diese notwendigen Veränderungen führen auch in der öffentlichen Verwaltung zu unternehmensinternen Widerständen. Ausgehend von den Auslösern und Gründen für unternehmensinterne Widerstände wird in diesem Werk auf die unterschiedlichen Formen von Widerständen eingegangen. Darauf aufbauend wird Change Management in der öffentlichen Verwaltung beleuchtet. Zusätzlich werden unterschiedliche Change Management Konzepte auf deren Aussagen hinsichtlich Widerstandsvermeidung geprüft. Schlussendlich werden spezifische Lösungsansätze zur Vermeidung bzw. Umgang mit Widerstand im Zuge von Veränderungen aufgezeigt. Das Buch richtet sich an Führungskräfte aus der öffentlichen Verwaltung und Wirtschaftswissenschaftler, aber auch generell an Führungskräfte die sich mit Veränderungsprojekten beschäftigen.
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EAN: 9783639004540
Découvrir conseils, opinions et fonctionnalités sur vdm reisenbichler e hr change vendu 69.9 € , ce produit est placé dans la catégorie Bücher & Zeitschriften, fabriqué par VDM et est vendu par Orellfuessli.ch
,HR Change Management - Begleitung und Einbindung von Mitarbeitern bei Veränderungsprozessen am Bsp. des RLH Mostviertel Mitte' beschreibt zu Beginn ganz allgemein, was man unter Change Management versteht und was Veränderungen für Mitarbeiter bedeuten. Die Kommunikation während Veränderungsprozessen sowie die Einbindung und Beteiligung der Mitarbeiter stellen den Hauptteil dieser Arbeit dar. Den Abschluss bildet eine Darstellung von möglichen Widerständen der Mitarbeiter und den Umgang damit. Ziel ist es, mögliche Auswirkungen von Veränderungsprozessen auf Mitarbeiter aufzuzeigen und darzustellen, wie man Veränderungen entsprechend ihrer Bedeutung so umsetzt, dass die Mitarbeiter nicht gegen diese Veränderung arbeiten, sondern sie akzeptieren, fördern oder sogar wollen. Um diesem Thema auch eine praktische Komponente hinzuzufügen, wurde neben der Literaturrecherche auch ein tatsächliches Veränderungsprojekt des RLH Mostviertel Mitte eingearbeitet, welches sich gerade in der Umsetzungsphase befindet.
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EAN: 9783639227659
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Then you better start swimmin or you ll sink like a stone for the times they are a-changin . (Bob Dylan) Zeiten ändern sich und mit ihnen auch die Wirtschaft und ihre Unternehmen. Deshalb benötigen Organisationen ein Management, das ihnen vor, während und nach der Umweltveränderung eine effektive und effiziente Anpassung ermöglicht: Das Change Management. Dass Wandel in vielen Fällen jedoch nicht erfolgreich gemeistert werden kann, hängt vor allem mit Widerständen seitens der Mitarbeiter aber auch seitens der Organisation an sich zusammen. Der gezielte Einsatz von Promotoren hilft diesem Problem beizukommen und das Change Management erfolgreich zu implementieren und somit für das Unternehmen langfristige Existenz am Markt und Flexibilität sicherzustellen. Dieses Buch beschäftigt sich mit den Möglichkeiten und Grenzen des Einsatzes von Promotorenmodellen zur Überwindung von innerbetrieblichen Widerständen im Change Management. Hierzu werden die Widerstände in den einzelnen Phasen des Veränderungs-Prozesses identifiziert, Ihre Überwindung durch die Promotoren verdeutlicht und die organisatorische Eingliederung der Promotoren dargestellt.
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EAN: 9783639133431
Trouver informations, conseils et prix pour vdm aicher matthias change management il est vendu 69.9 € , présent dans la catégorie Bücher & Zeitschriften, ce produit est fabriqué par VDM et est vendu par Orellfuessli.ch
Das Management des Wandels bzw. Change Management (CM) hat sich aufgrund der rapide ändernden technologischen, gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Rahmenbedingungen immer stärker in den Unternehmen und Organisationen etabliert. Zentrale Ausgangsbasis und Erfolgsfaktor ist und bleibt dabei der Mensch und seine Bereitschaft zur Veränderung. Wie können in Unternehmen Veränderungsprozesse richtig geplant, gesteuert, kontrolliert und kommuniziert werden? Welche Methoden und Instrumente helfen ein Veränderungsprojekt erfolgreich zu gestalten? Der Autor Matthias Aicher gibt einen grundlegenden Überblick über CM Theorien, Ursachen und Ansatzpunkte für Veränderungen in Unternehmen und deren Einordnung in die Organisationskultur. Darauf aufbauend wird ein Modell sowie ein elektronisches Portal zur Umsetzung von Veränderungsprozessen vorgestellt. Er reflektiert abschliessend seine Erkenntnisse in einer kurzen Case Study auf den Finanz-dienstleistungssektor. Das Buch richtet sich an Entscheidungsträger der Wirtschaft und Industrie, (Change-)Manager und alle Unternehmer, die von Veränderungsprojekten betroffen sind und diese erfolgreich umsetzen wollen.
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EAN: 9783639090949
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Jeder IT-Projektleiter möchte das ihm anvertraute Projekt erfolgreich abschliessen, um damit der auftraggebenden Organisation eine wertvolle IT-Unterstützung für ihre Geschäftsprozesse zu liefern. Oftmals werden solche Projekte mit starkem technischen Managementfokus angegangen und man wundert sich, warum trotz neuester Software, besten IT-Spezialisten und guter Budgetausstattung so viele IT-Projekte kein voller Erfolg werden. Beispielsweise versuchen ganze Abteilungen die Einführung eines neuen Systems zu verhindern, oder die Geschäftsprozesse welche das System vorgibt, werden einfach nicht gelebt und das System kann so sein Potential zur Effizienzsteigerung nicht ausspielen. Das vorliegende Buch richtet sich an IT-Projektleiter, IT-Berater und IT-Vertriebsverantwortliche und zeigt auf, dass die Disziplin des Change Managements einen entscheidenden Erfolgsfaktor für IT-Projekte darstellt. Für die Implementierung in Ihr Projektmanagement hält das Werk: 48 Elemente zu erfolgreichem Change Management von Ivo Eichler 48 sofort einsetzbare Vorgehensweisen, Tricks und Tipps bereit, um die Change Management Unterstützung konkret zu machen!
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EAN: 9783639026337
Trouver conseils, opinions et fonctionnalités sur steba standmixer drink maker vdm il est vendu 121.9 € , présent dans la catégorie Mixer; ce produit appartient à Steba et est vendu par Ackermann.ch
Steba Vegan Drink Maker VDM 2. Ausstattung: OLED-Display, Zeitvorwahl bis 12 Stunden und Trockengehschutz. Leichte und intuitive Bedienung über Drehknopf. Leistung (heizen): 450-550 W, Leistung (mixen): 120-140 W. Zur Zubereitung leckerer selbstgemachter Speisen wie veganer Milchalternativen...
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EAN: 4011833303929
Trouver informations, conseils et prix pour compendio bildungsmedien prozessmanagement und il est vendu 44.9 € , présent dans la catégorie Bücher & Zeitschriften, ce produit est fabriqué par Compendio Bildungsmedien et est vendu par Orellfuessli.ch
Wo ein Ziel ist, ist ein Weg. Kunden stellen hohe Anforderungen an Produkte und Dienstleistungen. Ein konsequentes Prozessmanagement hilft, diese Anforderungen besser und effizienter zu erfüllen. Dieser Titel vermittelt ein grundlegendes Verständnis für die moderne Prozessorganisation, insbesondere für die Konzepte des Geschäftsprozessmanagements, der Prozessoptimierung und des Change Management sowie für die Methoden der Prozessentwicklung, -darstellung, -steuerung, -kontrolle und -verbesserung. Lernziele und Inhalte dieses Lehrmittels orientieren sich am Reglement für das Höhere Wirtschaftsdiplom (HWD) des Verbands Schweizerischer Kaderschulen (VSK). Es enthält klar verständliche Texte mit zahlreichen Grafiken. Beispiele gewährleisten den Praxisbezug, Zusammenfassungen und Repetitionsfragen und Antworten helfen bei der Lernfortschrittskontrolle. Dieses Lehrmittel eignet sich für den Einsatz im Unterricht ebenso wie für das Selbststudium. Der Inhalt richtet sich an alle Personen, die sich für eine höhere kaufmännische Führungsaufgabe qualifizieren wollen, insbesondere wenn sie den gesamtschweizerisch anerkannten Abschluss «Höheres Wirtschaftsdiplom HWD / VSK» anstreben.
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EAN: 9783715549521
Découvrir conseils, opinions et fonctionnalités sur diplomica verlag unternehmenskultur als vendu 52.9 € , ce produit est placé dans la catégorie Bücher & Zeitschriften, fabriqué par Diplomica Verlag et est vendu par Orellfuessli.ch
Unternehmen stehen heutzutage vor vielen Herausforderungen. Genannt sei hier die Globalisierung, die beispielsweise in neuen Märkten, Kulturen und Wettbewerbern zum Ausdruck kommt. Dieser mit der Globalisierung einhergehende Veränderungsdruck wird für viele Unternehmen zudem durch den technologischen Fortschritt verstärkt, mit der Folge, dass sich die Art und Weise, wie Geschäfte auf jeweiligen Märkten gemacht werden, verändert. Oder mit der Folge, dass bestimmte Märkte vollkommen verschwinden. Einige Unternehmen nutzen diese Veränderungen, um an ihnen zu partizipieren. Andere wiederum treffen auf diese Veränderungen völlig unvorbereitet. Wie die unternehmerische Reaktion auf die Veränderungsnotwendigkeit ausfällt und ob das Unternehmen die Veränderungsnotwendigkeit überhaupt als solche wahrnimmt, hängt in entscheidender Weise mit der im Unternehmen anzutreffenden Unternehmenskultur zusammen. Dieses Buch wird Ihnen helfen, die betreffende Unternehmenskultur an Ihren Ausprägungen, die systematisch und praxisnah dargestellt sind, zu erkennen und einzuordnen. Darüber hinaus erfolgt die Systematisierung der Ausprägungen der Umweltdynamik in ökonomische, ökologische, demographische und politisch-rechtliche Herausforderungen, die zugleich den Ausgangspunkt der Veränderungsnotwendigkeit darstellen. Das zentrale Anliegen dieses Buches ist zu prüfen, wie sich ein Unternehmen mit einer starken Unternehmenskultur im Rahmen des fundamentalen Wandels verhält. Verhilft ihm gerade diese zu einer höheren Effizienz, die sich in dem Ergebnis konkretisiert, den Wandel schnell und "schmerzlos" überwunden zu haben? Oder ist ausgerechnet eine starke Unternehmenskultur jener Stolperstein, der die gut durchdachte Wandelsinitiative zum Fall bringt? Ein für den Zweck des Veränderungsprozesse s angepasstes Phasenmodell bildet den Rahmen, in dem die Suche nach dieser Frage stattfindet. Zugleich werden jeweils am Ende jeder Phase Ansätze gegeben, wie die problematischen Auswirkungen einer starken Unternehmenskultur anzugehen sind. Nicht zuletzt wird in Form des "Strategischen Aufklärungssystems" eine langfristige Perspektive zum Umgang mit Auswirkungen einer starken Unternehmenskultur im Zuge der Wandelsnotwendigkeit eröffnet.
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EAN: 9783836662062
Trouver informations, conseils et prix pour mi wirtschaftsbuch change management il est vendu 56.9 € , présent dans la catégorie Bücher & Zeitschriften, ce produit est fabriqué par Mi-Wirtschaftsbuch et est vendu par Orellfuessli.ch
**Wirklicher Wandel im Management** Inspirierend! Manche Wirtschaftsbücher fragen nach dem Warum, andere erklären das Wie. Dieses Buch beantwortet beide Fragen: Management-Guru und Bestseller-Autor Jonas Ridderstråle wirft in einer brillanten Ideenbox einen Blick auf die Geschäftswelt von heute und morgen. Stellt man das Buch auf den Kopf, lässt die praxisorientierte Toolbox des erfahrenen Praktikers Mark Wilcox den Wandel Wirklichkeit werden. - Warum reines Management nicht mehr genügt - Wie man engagierte Mitarbeiter heranzieht - Wie Führungskräfte die Fähigkeit zur Innovation sichern Nutzen Sie diesen prall gefüllten Instrumentenkasten! »Veränderungen gehören zum Leben, man kann ihnen nicht ausweichen. Dennoch trifft man allzu oft auf Einzelpersonen und Unternehmen, die genau hiervon überzeugt sind. Sie reden sich ein, dass der Wandel irgendwie an ihnen vorbeiziehen könnte, und fühlen sich davor geschützt. Diese Haltung erscheint bisweilen unverständlich, denn wir haben es hier mit extremem Wunschdenken zu tun. Gegen Revolutionen ist niemand immun.« (Jonas Ridderstråle und Mark Wilcox)
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EAN: 9783868800098
Découvrir informations, conseils et prix pour compendio bildungsmedien change management vendu 53.9 € , est placé dans la catégorie Bücher & Zeitschriften; ce produit est fabriqué par Compendio Bildungsmedien et est vendu par Orellfuessli.ch
Ständige und tiefgreifende Veränderungen prägen unsere Wirtschaft, Gesellschaft und Politik. Erfolgreiche Unternehmen sind bestrebt, innovative Antworten auf diese Herausforderungen zu finden und die damit verbundenen Umwälzungen im Unternehmen frühzeitig anzustossen. Führungspersonen kommt bei der Umsetzung solcher Veränderungsvorhaben eine Schlüsselrolle zu. Für die erfolgreiche Gestaltung und Begleitung dieser Prozesse in ihrem jeweiligen Team benötigen sie ein grundlegendes Verständnis des systematischen Vorgehens und der psychologischen Auswirkungen solcher Veränderungen auf alle Betroffenen. Dieses Lehrmittel vermittelt die Grundlagen des Change Managements. Klar verständliche Erläuterungen, zahlreiche anschauliche Grafiken und praxisbezogene Beispiele bringen der Leserin/dem Leser die wesentlichen Themen näher. Zusammenfassungen und Repetitionsfragen mit Antworten unterstützen die Lernfortschrittskontrolle. Die Lernziele orientieren sich an der Modulbeschreibung Change Management der Schweizerischen Vereinigung für Führungsausbildung (SVF). «Change Management» eignet sich für den Einsatz im Unterricht ebenso wie für das Selbststudium. Es richtet sich an alle, die sich im Bereich Management und Leadership weiterbilden möchten. Zudem ist dieser Titel ideal für die Prüfungsvorbereitung geeignet, sei es für den SVF-Modulabschluss oder den eidg. Fachausweis Führungsfachfrau/-fachmann.
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EAN: 9783715548395
Découvrir conseils, opinions et fonctionnalités sur diplomica verlag interne kommunikation als vendu 66.9 € , ce produit est placé dans la catégorie Bücher & Zeitschriften, fabriqué par Diplomica Verlag et est vendu par Orellfuessli.ch
Diese Arbeit beschäftigt sich mit der Internen Kommunikation in Bezug auf Change Management Prozesse in Unternehmen. Es wird betriebswirtschaftlich begründet, warum Interne Kommunikation allgemein und speziell im Change Management wichtig ist und einen bedeutenden Beitrag zur Erfüllung der Unternehmensziele leisten kann. Dargestellt wird, welche Faktoren die Interne Kommunikation beeinflussen und daher besonders beachtet werden müssen, um einen besseren Informationsaustausch und effektive zwischenmenschliche Interaktion im betrieblichen Umfeld zu gewährleisten. Auf Grundlage dieser theoretischen Betrachtung werden anhand eines Ver- und Entsorgungsunternehmens konkrete Handlungsvorschläge erarbeitet, die im Unternehmen für eine betriebswirtschaftlich bessere Ausschöpfung der Massnahmen Interner Kommunikation sorgen. Die vorliegende Ausarbeitung beantwortet Fragen zur Internen Kommunikation und stösst zum Überdenken vorhandener Strukturen im eigenen Unternehmen an. Der Aufbau wird von Fragen geleitet, die in den folgenden vier Kapiteln beantwortet werden: Was ist Interne Kommunikation und welche Voraussetzungen müssen erfüllt werden, damit sie im Unternehmen wirken kann? Was bringt Interne Kommunikation für den Unternehmenserfolg und wie lässt sich dieser Erfolg messen? Wie und unter welchen Voraussetzungen kann Interne Kommunikation den Change Management Prozess unterstützen? Wie können die Instrumente der Internen Kommunikation in der Praxis am Beispiel eines Ver- und Entsorgungsunternehmens angewendet werden? Zur Beantwortung der ersten Frage setzt sich der Autor im zweiten Kapitel zunächst mit der Definition von Interner Kommunikation auseinander. Auf dieser Basis wird eine Auswahl von Kommunikationsmodellen dargestellt, um deutlich zu machen, dass es sich bei Interner Kommunikation nicht nur um Informationsvermittlung handelt. Dabei werden Funktionen und Ziele beschrieben, Anforderungen für eine effektive Interne Kommunikation definiert, unterschiedliche Wege der Kommunikation, Zielgruppen sowie Fehler und deren Folgen dargestellt. Im dritten Kapitel werden Möglichkeiten genannt, wie die Wirkung und der betriebs-wirtschaftliche Effekt der Internen Kommunikation gemessen werden können. Insbesondere diese Betrachtungsweise ist für Unternehmen interessant, um die Implementierung, bewusste Steuerung und Unterstützung dieses Instrumentes unter der Betrachtung von Kosten-Nutzen-Aspekten zu begründen. Im vierten Kapitel wird der Grundgedanke des Change Managements mit zwei Modellen erläutert. Nachstehend werden diese in Bezug zur Internen Kommunikation gesetzt und Voraussetzungen für deren Einsatz aufgezeigt. Abschliessend werden Medien und Ansatzpunkte beschrieben, wie Interne Kommunikation die Veränderungsprozesse wirksam unterstützen kann. Im fünften Kapitel werden auf der Grundlage einer Analyse der vorliegenden Strukturen in einem Ver- und Entsorgungsunternehmen Empfehlungen ausgesprochen. Dabei werden die bisher eingesetzten Medien untersucht...
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EAN: 9783836651974
Découvrir conseils, opinions et fonctionnalités sur bachelor master publishing scm und vendu 36.9 € , ce produit est placé dans la catégorie Bücher & Zeitschriften, fabriqué par Bachelor + Master Publishing et est vendu par Orellfuessli.ch
Durch eine erfolgreiche Implementierung von Lean Management als Unternehmensphilosophie haben Unternehmen trotz einer schlankeren Aufstellung eine bessere Ausgangssituation, um sich nachhaltiger am Markt zu positionieren und zu wachsen. Ein derartiger Wandel betrifft jedoch nicht nur das Unternehmen an sich, sondern vielmehr die gesamte Supply Chain, in der es sich befindet. Folgerichtig handelt es sich bei der Implementierung von Lean Management um einen signifikanten Veränderungsprozess, der die Durchleuchtung der gesamten Wertschöpfungskette des Unternehmens erfordert und dessen Auswirkungen eine professionelle Planung, Durchführung und Kontrolle bedingen.
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EAN: 9783955493103
Découvrir informations, conseils et prix pour rheinwerk change request management mit vendu 98.9 € , est placé dans la catégorie Bücher & Zeitschriften; ce produit est fabriqué par Rheinwerk et est vendu par Orellfuessli.ch
Behalten Sie den Überblick über alle Änderungen an Ihren SAP-Systemlandschaften! Dieses Buch zeigt Ihnen, wie Sie standardisierte Prozesse gestalten, mit denen die Änderungen vom Testsystem bis ins Produktivsystem korrekt durchgeführt werden. So werden SAP-Hinweise und Support Packages oder Änderungen an kundeneigenen ABAP-Programmen kontrolliert transportiert. Erfahren Sie auch, wie Sie ab SAP Solution Manager Version 7.2 von den neuen Möglichkeiten von SAP Fiori profitieren können. Aus dem Inhalt: Change Control Management Migration auf SAP Solution Manager 7.2 Monitoring Downgrade-Schutz und Retrofit Central Change and Transport System (cCTS und CTS+) Neue SAP-Fiori-Oberflächen ChaRM Web UI konfigurieren Administration und Wartung E-Mail-Benachrichtigungen einrichten
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EAN: 9783836241915
Trouver conseils, opinions et fonctionnalités sur diplomica verlag change management in il est vendu 66.9 € , présent dans la catégorie Bücher & Zeitschriften; ce produit appartient à Diplomica Verlag et est vendu par Orellfuessli.ch
In dieser Studie beschäftigt sich der Autor mit dem organisationalen Wandel. Nicht nur in Wirtschaftsorganisationen, sondern auch in der öffentlichen Verwaltung wird Wandel zunehmend als notwendig erachtet. Somit gewinnt das Thema "Change Management" auch hier weiter an Bedeutung. Insbesondere widmet sich der Autor denjenigen Veränderungsprozessen, die durch die Einführung neuer Informationstechnologie in der öffentlichen Verwaltung ausgelöst werden. Eine der derzeit grössten Herausforderungen von Verwaltungen liegt darin, durch die Einführung von eGovernment-Anwendungen Verwaltungsprozesse ausschliesslich elektronisch "aus der Ferne" abwickeln zu können. Im Mittelpunkt der Betrachtung stehen hierbei die Verwaltungsmitarbeiterinnen und -mitarbeiter, die von IT-induzierten Änderungsprozessen betroffen sind. Das Buch dient Praktikerinnen und Praktikern, die in ihrer Verwaltungspraxis mit der Einführung neuer IT-Anwendungen betraut sind und ihre Aufgabe darin sehen, Akzeptanz für IT-Lösungen zu erreichen und Widerstände gegen organisationale Veränderungen zu überwinden. Dabei werden den Leserinnen und Lesern nicht nur bereits bekannte Akzeptanzparolen wie "Betroffene zu Beteiligten zu machen" aufgezeigt. Die Thematik des Verfassers ist weitaus komplexer. Denn wie er annimmt, erfordern erfolgreiche IT-Umsetzungen eine kulturelle Einbettung in der Verwaltung, wozu neben der IT selbst auch Einstellungen und Verhaltensweisen zu verändern sind. Die Arbeit von Change Managern bewegt sich hierbei im Spannungsfeld zwischen Widerstand und Akzeptanz, wie ausführlich ausgeleuchtet wird. Zugleich erfolgt in dieser Studie nicht nur eine Betrachtung auf individueller Ebene. Auch die soziale und die organisationale Dimension sind Gegenstände dieses Werkes.
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EAN: 9783842856028
Trouver conseils, opinions et fonctionnalités sur josef eul verlag change management il est vendu 63.9 € , présent dans la catégorie Bücher & Zeitschriften; ce produit appartient à Josef Eul Verlag et est vendu par Orellfuessli.ch
Die Integration von E-Learning in die Hochschullehre wurde seit Mitte der 1990er Jahre mit zahlreichen öffentlichen Förderprogrammen unterstützt. Trotz der umfangreichen finanziellen Fördermittel ist E-Learning bisher jedoch nicht in den Alltag der Hochschullehre integriert. Zunehmend stellt sich heraus, dass die Integration von E-Learning in die Hochschullehre nicht nur einen technischen Innovationsprozess impliziert, sondern dass ein umfassender Veränderungsprozess notwendig ist, um die Potentiale, die E-Learning bietet, tatsächlich zu realisieren. Als eine der zentralen Gestaltungsherausforderungen wird insbesondere die Veränderung tradierter Einstellungen und Verhaltensweisen der Lehrenden als zentralen Akteuren in der Hochschullehre betrachtet. Ziel der vorliegenden Arbeit ist es, zentrale Gestaltungsfelder eines soziokulturellen Veränderungsprozesses zur Integration von E-Learning in die Hochschullehre zu identifizieren und zu präzisieren. Dazu werden im Rahmen einer Literaturanalyse folgende Fragestellungen fokussiert: - Was sind zentrale Gestaltungsfelder in soziokulturellen Veränderungsprozessen? - Welche organisationsspezifischen Besonderheiten sind bei der Gestaltung soziokultureller Veränderungsprozesse an Hochschulen zu berücksichtigen? - Welche spezifischen Herausforderungen stellt die Integration von E-Learning an die Gestaltung von Veränderungsprozessen an Hochschulen? Die im Rahmen der Theorieanalyse gewonnenen Einsichten werden durch Experteninterviews mit E-Learning-Verantwortlichen an Hochschulen kommunikativ validiert und bezüglich spezifischer Gestaltungsaspekte vertieft. Als zweite empirische Untersuchung wird eine Transferevaluation eines eintägigen Workshops zum Change Management an Hochschulen durchgeführt. Auf der Basis der Erkenntnisse aus der Literaturanalyse und den beiden empirischen Untersuchungen wird ein Bezugsrahmen zur Gestaltung von Veränderungsprozessen an Hochschulen entwickelt, der strategische und operative Handlungsfelder für E-Learning Change Agents an Hochschulen präzisiert.
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EAN: 9783899365689
