vdm essl g unternehmenskultur als Classement 2024

vdm essl g unternehmenskultur als

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Der Autor nähert sich über das Crew Resource Management (CRM) den Vermittlungsproblemen, die bei dem Versuch Unternehmens-kulturen zu verändern zu Tage treten. CRM ist ein in der Luftfahrt angewandtes Werkzeug, welches durch den effizienteren Einsatz aller Mittel die Sicherheit erhöhen soll. Die Grundlagen des CRM sind weder neu noch sind sie auf Problemstellungen in der Luftfahrt beschränkt - sie finden sich in Personalentwicklungskonzepten und Change-prozessen von Organisationen wieder. Die exemplarische Betrachtung darf deshalb lediglich als ein Beispiel für unzählige andere Anwendungsgebiete gesehen werden. Im Buch wird nach einer kritischen Betrachtung der aktuellen Praxis nach neuen Lösungs-ansätzen gesucht. Hier wird der Bogen von der Lern-/Wandlungs-fähigkeit und Motivation über die Wege der subjektiven Didaktik zu den Methoden der reflexiven Seminargestaltung gespannt. Ein nützlicher Leitfaden für den Praxistransfer rundet den Inhalt ab. Dieses Buch richtet sich an all jene Personen, die in ihrer Organisation kulturelle Veränderungen planen (HR-/Personalmanager). Besonders angesprochen werden natürlich auch CRM-Verantwortliche/Trainer sowie deren beratende Organisationen.

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EAN: 9783639016703

royal canin breed pomeranian feuchtnahrung

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"ROYAL CANIN® Pomeranian Feuchtnahrung wurde speziell für die Ernährungsbedürfnisse dieser Rasse entwickelt. Die Beschaffenheit der Feuchtnahrung ist mit ihrer Mousse-artigen, weichen Textur speziell darauf abgestimmt, dass dein Zwergspitz die Nahrung mit seinem kleinen Maul leicht aufnehmen kann. Die Rezeptur ist mit Omega-6-Fettsäuren angereichert, die die Haut- und Fellgesundheit begünstigen können. Daneben enthält die Feuchtnahrung einen angepassten Mineralstoffgehalt und ist mit EPA und DHA angereichert, zur Unterstützung der Knochen & Gelenke. Das Produkt enthält hochverdauliche Nährstoffe, die sich vorteilhaft auf den Verdauungsprozess auswirken und zu einer optimalen Kotkonsistenz beitragen können. Ein weiterer Vorteil ist die Portionierbarkeit der praktischen Frischebeutel, wodurch die Feuchtnahrung immer frisch und lecker ist. Um eine optimale Ernährung deines Zwergspitzes zu unterstützen, ist es möglich, Trocken- und Feuchtnahrung zu kombinieren. Während sich die Trockennahrung durch eine hohe Nährstoffdichte auszeichnet und dank des mechanischen Abriebs beim Kauen die Zahnhygiene unterstützen kann, punktet die Feuchtnahrung mit einem hohen Feuchtigkeitsgehalt. Das kann unter anderem die Harnwege und das Gewichtsmanagement unterstützen. Außerdem wird Feuchtnahrung von vielen Hunden besonders gut akzeptiert und ist eine willkommene Abwechslung zur Trockennahrung. Alle ROYAL CANIN®-Produkte durchlaufen ein umfassendes Qualitätskontrollverfahren, um die beste Qualität zu gewährleisten. Das bedeutet, mit Royal Canin Pomeranian Adult Mousse bietest du deinem Hund eine hochwertige und ausgewogene Ernährung."

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vdm essl j incentive reisenund

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Die Angebotslegung im Bereich von Incentive-Reisen kann aufgrund der hohen Komplexität der Thematik und der erforderlichen Einbindung von Kundenwünschen kaum oder gar nicht standardisiert erfolgen. Meist müssen Angebote individuell für jeden Kunden erstellt werden, was einen sehr hohen Zeitaufwand und eine entsprechende Qualifikation der jeweiligen Mitarbeiter erfordert. Um Ressourcen besser einsetzen zu können wird in diesem Buch ein möglicher Grad an Standardisierung in Zusammenhang mit einem möglichen Angebotsprofil ermittelt. Dazu wurden Teilnehmer und Auftraggeber von Firmenincentives mittels eines Online - Fragebogens zu deren Erfahrungen und Erwartungen in diesem Bereich befragt. Die Ergebnisse dieser beiden Umfragen wurden einander gegenübergestellt und signifikante Merkmale ermittelt. Das so entstandene Erwartungsprofil, kann zur Standardisierung und Optimierung eines Incentive-Angebots herangezogen werden. Dieses Buch soll vor allem die Planung von Incentives seitens des Anbieters vereinfachen und eine Entscheidungshilfe für Incentive Kunden darstellen.

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EAN: 9783639028997

vdm analyse der unternehmenskultur

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Obwohl der Markt für M und A in den letzten Jahren Wachstumsrekorde verzeichnete, verhinderten bzw. nivellierten kulturelle Faktoren in über 50% der Transaktionen den vorhergesagten Erfolg. Fälle wie Daimler Chrysler offenbaren, dass das Phänomen der Unternehmenskultur in seiner Komplexität und Tragweite häufig unterschätzt wird. Erschwerend kommt hinzu, dass die Kulturdiagnostik an sich eine Vielzahl theoretischer und praktischer Problemstellungen mit sich bringt. Dieses Buch soll den Leser für das Phänomen Unternehmenskultur sensibilisieren und Entscheidungen über die eigene Vorgehensweise bei der Kulturanalyse erleichtern. Es soll Fehler bei der Erfassung von Unternehmenskultur vermeiden helfen. Der Autor gibt einen Überblick über Grundlagen, Anwendungsgebiete und Datenerhebungsinstrumente und diskutiert unterschiedliche Analyseansätze. Problemstellungen der Kulturanalyse aus Sicht der Theorie und Praxis werden untersucht. Der Autor stellt abschliessend mögliche Lösungsansätze vor. Das Buch richtet sich an Wirtschaftswissenschaftler, Manager und alle Unternehmen, die kulturelle Wandlungsprozesse betreiben oder planen wollen.

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EAN: 9783836412995

vdm brack anna die rolle

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Kaum ein Tag vergeht, an dem nicht über eine spektakuläre Akquisition oder Fusion in der Wirtschaftspresse berichtet wird. Jedoch wurde in bereits einigen durchgeführten Studien festgestellt, dass die Misserfolgsquoten bei M&A-Transaktionen; bei bis zu 70 Prozent liegen. Hierbei stellen die Unterschiede in den Unternehmenskulturen zwischen dem Akquisiteur und dem Zielunternehmen einen besonders kontrovers diskutierten Erfolgsfaktor von M&As; dar. Besteht ein Missverhältnis zwischen der Bedeutung und der bisherigen Berücksichtigung der Unternehmenskultur im M&A-Prozess?; Ziel dieser Arbeit ist es grundsätzlich die Stellung der Unternehmenskultur und damit des Faktors Mensch als Schlüssel zum Erfolg eines Unternehmenszusammenschlusses zu verdeutlichen. Die Autorin Anna Brack geht hierbei mittels einer explorativen Untersuchung der Frage nach, inwiefern die in der Wissenschaft empfohlenen Massnahmen in der unternehmerischen Praxis durchgeführt werden. Das Buch richtet sich an Wissenschaftler, Entscheidungsträger aus der Wirtschaft, Manager und alle Unternehmen, die mit einem M&A-Prozess; konfrontiert werden.

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EAN: 9783639081961

vdm lang m unternehmenskultur und

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Aus welchen Gründen bleiben Unternehmen fortwährend stabile Organisationseinheiten und aus welchen stellen sie flexible, veränderbare Systeme dar? Monika Lang thematisiert diese Fragen über den Unternehmenserfolg im Spannungsfeld zwischen Veränderungsflexibiltät der Kultur und Kulturstabilität aus der Sichtweise der Unternehmen, Mitarbeiter und Kunden. Das Kulturnetzwerk kann bei Einführung einer Unternehmensstrategie die gewünschte Stabilität über die kulturelle Einheit gewähren und somit einen wesentlichen Beitrag zum Unternehmenserfolg leisten. Der Analysebereich der Unternehmen umfasst Führungs- und Kulturmodelle, Theorien aus dem Veränderungsmanagement, der Organisationsentwicklung und Organisationspsychologie sowie der Marketingwissenschaft. Die Autorin beleuchtet die Sichtweise der Mitarbeiter über die Widerstandsproblematik im Verlauf von Wandelprozessen in Unternehmen, ferner den individuellen Motivationen der Mitarbeiter bei Veränderungsvorhaben als wesentliche Erfolgsfaktoren. Der Untersuchungsgegenstand der Kunden beinhaltet Themenbereiche des Beziehungsmarketings, der Kundenzufriedenheit und integriertes Kundenmanagement mittels Customer Relationship Management.

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EAN: 9783639000825

vdm feuersinger n unternehmenskultur in

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Hinter dem Schlagwort des demografischen Wandels verbirgt sich die Alterung der Gesellschaft westlicher Industriestaaten. Das Personalmanagement deutscher Firmen hat das Thema bereits zu einem Grossteil in die Agenda aufgenommen: In einer aktuellen Studie von Kienbaum nannten 59 % der befragten Personaler den demografischen Wandel als Baustein ihrer momentanen Arbeit (Bewerbern fehlt Persönlichkeit, 2006). Wie sich ein Unternehmen als Ganzes zu den Fragen des demografischen Wandels platziert, ist die Entscheidung des Managements, die konkrete Umsetzung in erster Linie Aufgabe der Führungskräfte und Personalverantwortlichen. Die Unternehmenskultur als das gemeinsame Werte- und Normensystem mit seiner verhaltenssteuernden Wirkung wird zum zentralen Ansatzpunkt, um die Aktivitäten der Organisationsmitglieder auf die Erfordernisse des demografischen Wandels auszurichten und stellt damit einen strategischen Wettbewerbsvorteil her. Das Ziel soll demnach der Versuch sein, eine Unternehmenskultur aufzuzeigen, die sowohl das Verhalten der Mitarbeiter als auch die Gestaltung der Arbeit so lenkt, dass den Folgen des demografischen Wandels erfolgreich begegnet werden kann.

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EAN: 9783639036541

vdm die bedeutung web 2

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Web 2.0 ist eines der Schlagworte der letzten Jahre. Unzählige Geschichten ranken sich um dieses Phänomen und viele möchten daran teilhaben. Auch Unternehmen sind im Internet präsent - sei es aktiv durch eigene Blogs oder durch ihre Arbeitnehmer in einer der zahlreichen Online-Communities. Dieses Buch befasst sich mit der Frage wie die Anwendungen des Web 2.0 - oder solche die dafür gehalten werden - auf Menschen in Unternehmen wirken und ob bzw. wie diese die Unternehmenskultur beeinflussen. Doch was genau ist Unternehmenskultur und wie lässt sie sich beeinflussen? Was versteht man unter Web 2.0 - trendiges Buzzword oder mehr? Wer sind diese Menschen die sich zwischen Blogs, Wikis und Online Communities bewegen? Sollten sich Unternehmensmanager mit diesem Thema befassen? Ja das sollten sie durchaus - denn eine Unternehmensbefragung zeigt das Unternehmensangehörige sowohl privat also auch beruflich das Internet nutzen. Dieses Buch zeigt sowohl theoretisch als auch praktisch wie das Web 2.0 Einfluss auf die Unternehmenskultur nehmen kann. Damit richtet sich vor allem an Unternehmensvertreter, die sich aktiv mit dem Thema Web 2.0 und Unternehmenskultur auseinandersetzen.

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EAN: 9783836467377

diplomica verlag unternehmenskultur als

Découvrir informations, conseils et prix pour diplomica verlag unternehmenskultur als vendu 52.9 € , est placé dans la catégorie Bücher & Zeitschriften; ce produit est fabriqué par Diplomica Verlag et est vendu par Orellfuessli.ch

Unternehmen stehen heutzutage vor vielen Herausforderungen. Genannt sei hier die Globalisierung, die beispielsweise in neuen Märkten, Kulturen und Wettbewerbern zum Ausdruck kommt. Dieser mit der Globalisierung einhergehende Veränderungsdruck wird für viele Unternehmen zudem durch den technologischen Fortschritt verstärkt, mit der Folge, dass sich die Art und Weise, wie Geschäfte auf jeweiligen Märkten gemacht werden, verändert. Oder mit der Folge, dass bestimmte Märkte vollkommen verschwinden. Einige Unternehmen nutzen diese Veränderungen, um an ihnen zu partizipieren. Andere wiederum treffen auf diese Veränderungen völlig unvorbereitet. Wie die unternehmerische Reaktion auf die Veränderungsnotwendigkeit ausfällt und ob das Unternehmen die Veränderungsnotwendigkeit überhaupt als solche wahrnimmt, hängt in entscheidender Weise mit der im Unternehmen anzutreffenden Unternehmenskultur zusammen. Dieses Buch wird Ihnen helfen, die betreffende Unternehmenskultur an Ihren Ausprägungen, die systematisch und praxisnah dargestellt sind, zu erkennen und einzuordnen. Darüber hinaus erfolgt die Systematisierung der Ausprägungen der Umweltdynamik in ökonomische, ökologische, demographische und politisch-rechtliche Herausforderungen, die zugleich den Ausgangspunkt der Veränderungsnotwendigkeit darstellen. Das zentrale Anliegen dieses Buches ist zu prüfen, wie sich ein Unternehmen mit einer starken Unternehmenskultur im Rahmen des fundamentalen Wandels verhält. Verhilft ihm gerade diese zu einer höheren Effizienz, die sich in dem Ergebnis konkretisiert, den Wandel schnell und "schmerzlos" überwunden zu haben? Oder ist ausgerechnet eine starke Unternehmenskultur jener Stolperstein, der die gut durchdachte Wandelsinitiative zum Fall bringt? Ein für den Zweck des Veränderungsprozesse s angepasstes Phasenmodell bildet den Rahmen, in dem die Suche nach dieser Frage stattfindet. Zugleich werden jeweils am Ende jeder Phase Ansätze gegeben, wie die problematischen Auswirkungen einer starken Unternehmenskultur anzugehen sind. Nicht zuletzt wird in Form des "Strategischen Aufklärungssystems" eine langfristige Perspektive zum Umgang mit Auswirkungen einer starken Unternehmenskultur im Zuge der Wandelsnotwendigkeit eröffnet.

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EAN: 9783836662062

verlag wissenschaft praxis

Trouver informations, conseils et prix pour verlag wissenschaft praxis il est vendu 110 € , présent dans la catégorie Bücher & Zeitschriften, ce produit est fabriqué par Verlag Wissenschaft & Praxis et est vendu par Orellfuessli.ch

Die oft schmerzhafte Erfahrung, dass sich kulturelle Unterschiede nicht einfach per Vorstandsbeschluss auflösen lassen, stellt internationale Unternehmen vor grosse integrative Herausforderungen. Am Beispiel deutscher Unternehmen in Thailand untersucht das Buch die Frage, ob und wie Manager in einem kulturell heterogenen Umfeld den zum Geschäftserfolg notwendigen Zusammenhalt unter ihren Mitarbeitern herstellen können. Anhand anschaulicher Fallstudien des Scheiterns und des Erfolgs in der deutsch-thailändischen Zusammenarbeit entwickelt die Autorin einen praxisorientierten Handlungsansatz zur interkulturellen Unternehmenskultur, der keine kulturelle Einheitlichkeit fordert, sondern Differenzen anerkennt und in die Gestaltung integriert.

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EAN: 9783896732071

springer fachmedien wiesbaden gmbh

Découvrir conseils, opinions et fonctionnalités sur springer fachmedien wiesbaden gmbh vendu 89.9 € , ce produit est placé dans la catégorie Bücher & Zeitschriften, fabriqué par Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH et est vendu par Orellfuessli.ch

Für Unternehmen sind die Unternehmenskultur und die Identifikation ihrer Mitarbeiter von Bedeutung, weil deren Veränderung eine Wirkung auf die Corporate Identity und einen möglichen Einfluss auf die Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter haben. Die Gestaltung der Corporate Identity gilt als subtiles Integrationserfordernis mit hohen Anforderungen. Sie gehört zu den erfolgskritischen Aufgaben des Kommunikations-Managements und stellt einen differenzierenden Wettbewerbsfaktor dar. Gregor Schönborn identifiziert Steuerungsfaktoren einer Unternehmenskultur auf Grundlage einer Stichprobe von 47 Unternehmen. Dabei analysiert er schrittweise einen hypothetischen Zusammenhang zwischen Unternehmenskultur und wirtschaftlichem Erfolg. An den Praxisthemen ‚Nachhaltigkeit’ und ‚Employer-Branding’ demonstriert Gregor Schönborn ausserdem modellhaft, wie Unternehmenskultur als identitätsstiftendes Konstrukt zum Prozesserfolg im Change Management beitragen kann.

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EAN: 9783658049980

vdm eller g wien bratislava

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Die EU Osterweiterung per 1. Mai 2004 bringt neue Herausforderungen für den Wirtschaftsraum Europa, insbesondere für grenznahe Länder wie Österreich und die Region Wien mit sich. Neue Wirtschaftsregionen entstehen und schaffen neue Wettbewerbsstrukturen. Eine Standortentscheidung rein aufgrund von quantitativen, messbaren Kriterien zu treffen, führt meist zu keinem zufriedenstellenden Ergebnis. Auch die qualitativen, schwer messbaren Kriterien müssen in die Standortentscheidung miteinbezogen werden um ein ganzheitliches Ergebnis zu erhalten.Da Simulationsstudien rein quantitative Ergebnisse liefern und keine qualitativen Faktoren berücksichtigt werden, wird in der vorliegenden Arbeit zusätzlich eine heuristische Standortanalyse ausgearbeitet, welche als qualitative Entscheidungsunterstützung dient. Mittels einer Nutzwertanalyse der Standorte Wien, Györ und Bratislava werden diese hinsichtlich ihrer qualitativen Kriterien miteinander verglichen. Dies geschieht in einem Entscheidungsraster, welcher sämtliche Kriterien mit ihrer Gewichtung und Ausprägung für jeden Standort enthält.

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EAN: 9783639105094

vdm assadi g bahnhof als

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'Jeder typische Raum wird durch typische gesellschaftliche Verhältnisse zustande gebracht, die sich ohne die störende Dazwischenkunft des Bewusstseins in ihm ausdrücken. Alles vom Bewusstsein Verleugnete, alles, was sonst geflissentlich übersehen wird, ist an seinem Aufbau beteiligt. Die Raumbilder sind die Träume der Gesellschaft. Wo immer die Hieroglyphe irgendeines Raumbildes entziffert ist, dort bietet sich der Grund der sozialen Wirklichkeit dar.' (Siegfried Kracauer) Kaum eine technische Erfindung scheint so eng mit der Moderne verknüpft wie die Eisenbahn, die seit ihrer Erfindung im 19. Jahrhundert Gesellschaften die Möglichkeit bietet, neue Räume zu erfahren und somit die Träume von der Verschiebung der Grenzen des Machbaren zu realisieren. Die Erfindung der Eisenbahn lässt sich jedoch nicht nur im Kontext der Überwindung von Raum thematisieren, sondern auch im Hinblick auf ihr Potential der Schaffung neuer Räume- der Bahnhöfe.

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EAN: 9783836489492

vdm kogler m schwarzwei in

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Trotz aller technischen Möglichkeiten der heutigen Zeit, wird Schwarzweiss auch heute als bewusstes Gestaltungsmittel im Film eingesetzt. Dabei kann Schwarzweiss sowohl in seiner ästhetischen Reinform, als auch in Kombination mit Farbelementen verwendet werden. Aufgrund dieser Möglichkeit der Montage kann die Wirkung des unbunten Bildes zusätzlich gesteigert werden. Dabei muss allerdings zwischen der Montage von Schwarzweiss- und Farbsequenzen oder der Anreicherung des Schwarzweiss-Bildes mit farblichen Akzenten unterschieden werden. Ein aktuelles Beispiel hierfür stellt die Verfilmung der Comic-Reihe ''Sin City'' dar. Hier werden beide Möglichkeiten, Farbe und Schwarzweiss in Kontrast zueinander zu stellen, genutzt. Dadurch ergibt sich eine visuell-spannende Bildkombination, die den Blick des Betrachter auf ungewöhnliche Weise durch den Film lenkt.

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EAN: 9783639069525

vdm kossmayr g markenwert als

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"Meeting Points" sind eine sinnvolle Einrichtung in einer turbulenten und unübersichtlichen Welt. Auf öffentlichen, unbekannten Plätzen sind solche "Meeting Points" Punkte, an denen man sich in einer fremden Umgebung zielsicher finden kann. Die Unternehmensbewertung, mit all seinen Varianten, ist ein solcher "Meeting Point", welcher unter zur Hilfenahme viele Instrumente sicherstellt dass man eine einheitliche Basis findet, um Unternehmen bewerten und vor allem vergleichen zu können. Die vollständige Unternehmensbewertung zählt in der Betriebswirtschaft zu den herausforderndsten Aufgabenstellungen. Der Grund liegt darin, dass es eine Vielzahl an schwer quantifizierbaren Werttreibern und Determinanten gibt, welche möglichst genau bestimmt werden müssen. Der Wert der Marke - in der Betriebswirtschaft auch als immaterieller Vermögensgegenstand (Intangible Asset) bekannt, unterliegt keinem einheitlichen Bewertungsstandard. Bewertungsdivergenzen treten auf, da die unterschiedlichen Bewertungsansätze von Personen mit kontrastreichen Bewertungsinteressen angewandt werden. Demnach existiert immer ein objektiver und ein subjektiver Unternehmenswert.

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EAN: 9783639286946

vdm bast rk g fromme

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Eine fromme Stiftung entsteht, wenn ein Individuum sich verpflichtet bewegliche oder unbewegliche Güter, die er sein Eigen nennen kann, ohne sie an eine Gegenleistung zu binden, den Armen Menschen überlässt. Mit anderen Worten der Stifter hat kein Recht mehr über die gestifteten Güter, das heisst sie gehen in das Vermögen der Stiftung über. Somit können diese Güter weder verkauft, hergeschenkt oder vererbt werden. Ein fromme Stiftung wird gegründet als eine Wohltat, ein Geschenk und Nachlass für die Menschen in dieser Welt. Der Gründungsgrund für ein fromme Stiftung ist Gottes Wohlgefallen zu erlangen. Anders ausgedrückt verfolgt man die Absicht eine positive Vergeltung im Jenseits von Gott zu bekommen. Wichtig bei der Gründung einer frommen Stiftung sind die Bedingungen der Unveräusserlichkeit und die Eigenschaft der ewigen Dauer.

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EAN: 9783639059427

vdm olearius g gis als

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Die vorliegende Arbeit wurde 2007 an der RWTH Aachen als Magisterarbeit vorgelegt. Es wird gezeigt, wie Geographische Informationssysteme (GIS) als wirtschaftsgeographisches Instrument in einem touristischen Entwicklungsprojekt (Antarktistourismus) eingesetzt werden können. Eingegangen wird auf die Grundlagen Geographischer Informationssysteme und wie Analysen im Untersuchungsgebiet Antarktis durchgeführt werden können. Die Arbeit wurde von Götz Olearius geschrieben: Kontakt: Goetz_Olearius@gmx.de

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EAN: 9783639312690

vdm z hrer g nachhaltige

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Architektonische Qualität gewinnt im Verdrängungswettbewerb der Einkaufszentren immer mehr an Bedeutung, denn durch die Austauschbarkeit der Produkte wird der Kunde letzten Endes dort einkaufen, wo er sich wohlfühlt. Licht stellt in diesem Zusammenhang eine wesentliche Komponente der Raumqualität und Rauminszenierung dar. Gleichzeitig ist die Retail-Branche vor dem Hintergrund des Klimawandels gezwungen sich mit dem Thema der Nachhaltigkeit auseinander zu setzen. Während derzeit noch keine unmittelbaren Auswirkungen von nachhaltigen Handelsimmobilien auf Mietpreise oder Projektattraktivität messbar sind, werden steigende Energiepreise und politischer Druck in den nächsten Jahren zweifelsohne zu einer grösseren Bedeutung von Energieeffizienz und nachhaltiger Gestaltung beitragen. Auch in diesem Kontext ist Licht im Allgemeinen und Tageslicht im Speziellen einer der Schlüsselfaktoren. Dieses Buch gewährt einen Überblick über die gegenwärtige Entwicklung, beleuchtet das Zusammenspiel von nachhaltiger Architektur und Konsumentenverhalten und gibt Antworten auf die Frage, ob nachhaltige Architektur ein Erfolgsfaktor von Einkaufszentren ist.

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EAN: 9783639128444

vdm spiegl g wettbewerbsf higkeit

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Aufgrund von weitreichenden politischen, wirtschaftlichen und technologischen Verände rungen hat sich der Wettbewerbsdruck auf die Städte in den letzten Jahren deutlich verstärkt. Besonders das Fortschreiten des europäischen Integrationsprozesses führt zu einer zunehmenden Vernetzung der Regionen untereinander. In diesem internationalen Netzwerk sind die Städte vermehrt gefordert, sich zu positionieren. Vor diesem Hintergrund beschäftigt sich die Arbeit zuerst mit dem Begriff der städtischen Wettbewerbsfähigkeit und versucht zu klären, inwiefern dieser Terminus für die Stadtentwicklungspolitik von Bedeutung ist. Nach einer eingehenden Betrachtung des europäischen Städtenetzes wird anhand einer Analyse die Entwicklung der Wettbewerbsfähigkeit von 50 bedeutenden europäischen Städten dargestellt. Im Anschluss werden vorherrschende Trends auf europäischer Ebene aufgezeigt.

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EAN: 9783639252231

vidaxl abdeckplane 650 g m

Découvrir conseils, opinions et fonctionnalités sur vidaxl abdeckplane 650 g m vendu 100 € , ce produit est placé dans la catégorie Schmiedestücke & Hardware, fabriqué par vidaXL et est vendu par Vidaxl.ch

Unsere vielseitige, strapazierfähige Plane eignet sich ideal zum Abdecken von Gartenmöbeln, Blockhäusern, Anhängern, Autos, Booten, Fahrrädern, Arbeitsbereichen und Baumaterialien und schützt diese vor Witterungseinflüssen. Die Plane kann auch als Abdeckung für einen offenen Anhänger oder Pickup oder als Campingplatzplane verwendet werden. Die Plane besteht aus qualitativ hochwertigem Canvas mit einer PVC-Beschichtung, die dafür sorgt, dass sie reißfest, wasserabweisend, UV-beständig und schimmelresistent ist und bei Temperaturen von -30 °C bis 70 °C eingesetzt werden kann. Diese Abdeckplane verfügt an sämtlichen Ecken und Kanten über Ösen, mit denen sie problemlos befestigt werden kann.

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EAN: 8718475583134



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