vdm emotionale kompetenz im management Classement 2024

vdm emotionale kompetenz im management

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Der Ruf nach den so genannten „soft skills“ in der beruflichen Praxis wird immer lauter. Auch in Führungsetagen sind hohes theoretisches Wissen und fachliche Kenntnisse seit langem nicht mehr die einzig entscheidenden Faktoren auf dem Weg zum Erfolg. Emotionale Intelligenz und die damit verbundenen persönlichen Fähigkeiten: Im beruflichen Umfeld erweisen sie sich immer mehr als unerlässliche Anforderungen für qualitativ erstklassige Leistungen, da sie Denken und Fühlen zu einer herausragenden Persönlichkeit verbinden. Emotionale Kompetenz in der personalwirtschaftlichen Praxis wird zunehmend die Richtschnur unserer Zeit. Doch was verbirgt sich hinter der viel zitierten „emotionalen Kompetenz“? Wie kann emotionale Kompetenz zum Erfolg eines Unternehmens beitragen und wie kann sie gefördert werden? Die Autorin Tanja Kirch hat sich in umfassenden Untersuchungen bei namhaften Firmen intensiv mit dem Thema auseinander gesetzt. Ihre gewonnenen Erfahrungen und Analysen sind überzeugend und geben Antworten auf die wesentlichen Fragestellungen. Im Mittelpunkt ihrer Forschung steht die Übertragung des theoretischen Konzepts der emotionalen Kompetenz auf die alltägliche berufliche Praxis von Führungskräften: Die Autorin gibt konkrete Handlungsmöglichkeiten, wie es gelingt, emotionale Kompetenz im Arbeitsalltag umzusetzen. Besonders der Einsatz von Coaching als Instrument zur Förderung emotionaler Kompetenz steht im Fokus ihrer Untersuchung. Die Autorin erläutert anhand konkreter Beispiele von Coachingprozessen, wie Coaching effektiv eingesetzt werden kann, um emotionale Kompetenzen nachhaltig zu fördern und Schlüsselqualifikationen auszubauen. Ein unverzichtbarer Ratgeber für alle Fach- und Führungskräfte, die wissen, dass neben fundiertem Sachverstand persönliche bzw. emotionale Kompetenzen aller Mitarbeiter für die Zukunft des Unternehmens von entscheidender Bedeutung sind, sei es aus Personal und Management oder Beratung.

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EAN: 9783865500113

epubli emotionen im griff mit

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Eins ist klar: Führung im heutigen Spannungsfeld einer immer komplexer werdenden Arbeitswelt braucht ein Bewusstsein für ein hohes Mass an emotionaler Kompetenz. Denn: Führungskräfte können immer weniger rein aus dem hierarchischen Bezug heraus führen, sondern müssen in der neuen Arbeitswelt vor allem gute „Beziehungsmanager“ sein. Führung mündet erfahrungsgemäss sehr schnell in Beziehung und ist dabei stets emotional. Doch oft bewirken Gefühle wie Wut oder Angst, dass wir unsachlich reagieren, statt einen kühlen Kopf zu bewahren. Es klingt banal und ist doch so essentiell zentral: Wer Menschen führt, sollte seine Gefühle im Griff haben. Die gute Nachricht: Emotionale Kompetenz ist erlernbar und trainierbar. In zehn Kapiteln meines Buches erfahren Sie, wie Sie es schaffen können, die Schlüsselkompetenz der Emotionalen Kompetenz aus unterschiedlichsten Perspektiven und mit breiter Methodenkompetenz auszubauen. Viele Praxisbeispiele aus meiner langjährigen Coachingarbeit mit Führungskräften veranschaulichen den Umsetzungsprozess in den individuellen Workflow. Sie bekommen hier eine Menge Treibstoff für die eigene Reflektion, damit Sie zukünftig in schwierigen emotionalen Situationen Herr Ihrer Möglichkeiten sind und kluge typgerechte Entscheidungen treffen können.

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EAN: 9783746739991

vdm kertai pusk s n

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Kurztext Im Fremdsprachenunterricht Deutsch spielen landeskundlichen Themen und politischen Ereignisse immer grö ere Rollen. Anspruch des Landeskundeunterrichts ist es, die Unterschiedlichkeit der verschiedenen Nationen und Menschen darzustellen, den Schülern Toleranz nahe bringen, und sie fähig zu machen, die Ähnlichkeiten und Unterschiede zwischen ihrer eigenen und einer anderen Kultur entsprechend zu erkennen. In der Arbeit wurde vorgeführt, wie Landeskunde seit dem 2. Weltkrieg definiert wurde, und wie Toleranz zu regionalen Unterschieden und politischen Ereignissen im Fremdsprachenunterricht präsentiert wird. Zur Überprüfung wurden zwei Lehrwerke, Funk u.a. (1995): Sowieso und Vorderwülbecke u.a. (1995): Stufen International), die seit dem Ende der 90er Jahre in Ungarn benutzt werden. Mithilfe der Studien- und Arbeitsbücher wurden Themen wie die deutsche Sprache und die deutschsprachigen Länder vorgestellt sowie die politische Wende in Deutschland. Ausserdem wurde betrachtet, wie Ausländer in Deutschland leben und welche Vorurteile es gegen sie gibt, um sehen zu können, wie den Schülern Toleranz zu den Unterschieden näher gebracht werden kann.

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EAN: 9783639139051

grin emotionale intelligenz soziale kompetenz

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Studienarbeit aus dem Jahr 2004 im Fachbereich Psychologie - Lernpsychologie, Intelligenzforschung, einseitig bedruckt, Note: 1,0, Universität Augsburg, Veranstaltung: Intelligenz und Begabung, 9 Eintragungen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: "Intelligenz ist das, `was Intelligenztests messen¿" (Boring, zit. nach Gage / Berliner, 1996, S. 51). Intelligenz ist "die Fähigkeit, Probleme zu lösen oder Produkte zu schaffen, die im Rahmen einer oder mehrerer Kulturen gefragt sind" (Gardner, 1991, S. 9). Was ist Intelligenz? Definitionen und Merkmale dieses Konstrukts existieren in ebensolcher Zahl, wie es Ansätze in der Intelligenzforschung gibt. Doch egal ob Intelligenz rein psychometrisch definiert wird; ob man Sternbergstriarchischem Intelligenzmodell folgt oder Howard Gardners Theorie der multiplen Intelligenz anhängt, die neben der verbalen und mathematischen Intelligenz noch fünf weitere Intelligenzen postuliert, eines ist all dieses Konzepten gemeinsam. Jedes von ihnen betrachtet Intelligenz im Wesentlichen unter kognitivem Aspekt. Intelligent ist derjenige, der über eine hohe Ausprägung verbaler, mathematischer oder logischer Fähigkeiten verfügt. Vor diesem Hintergrund kann Intelligenz verstanden werden als das Vermögen des Menschen, Probleme durch rein kognitive Prozesse und Kompetenzen zu erkennen, zu bearbeiten und zu lösen. Einen gänzlich anderen Ansatz wählt Daniel Goleman, der - angeregt durch die zunehmenden sozialen Missstände und emotionalen Defizite der amerikanischen Bevölkerung der 90er Jahre - fordert, sich in der Intelligenzforschung und -diagnostik nicht mehr ausschliesslich kognitiven Aspekten der Intelligenz zu widmen, sondern vielmehr, die in seinen Augen grundlegende emotionale Dimension intelligenten Verhaltens stärker zu berücksichtigen und zu fördern. Golemans Konzept der emotionalen Intelligenz soll im Folgenden dargestellt werden, wobei ein besonderes Gewicht auf einem Teilaspekt dieser Intelligenz liegt. Der zweite Teil der vorliegenden Arbeit widmet sich daher ausschliesslich der sozialen Kompetenz, von Goleman als die "sozialen Künste" (Goleman, 1996, S. 145) bezeichnet. Diese Teilkompetenz emotionaler Intelligenz soll ausführlich behandelt werden, und im dritten Teil soll dann Golemans Ansatz kritisch gewürdigt, und in seiner Bedeutung für psychologische und pädagogische Diagnostik und Förderung besprochen werden. Zunächst jedoch soll die Emotionale Intelligenz im Sinne Golemans in ihren Grundzügen dargestellt werden.

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EAN: 9783638791120

diplomica verlag prospektiv valide emotionale

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Im Rahmen dieser Arbeit soll das Konzept der prospektiv validen emotionalen Phantasie nach Stephan (2005) vorgestellt und eine erste methodische Vorgehensweise zur empirischen Messung erprobt werden. Hierbei geht es um die Fähigkeit, zukünftige Reaktionen von sich selbst und von anderen auf emotionaler Ebene prospektiv sozial valide vorherzusagen. Vor allem in unternehmerischen Kontexten kommt der realistischen Antizipation emotionaler Reaktionen auf die jeweiligen beruflichen Bedingungen eine zentrale Bedeutung zu. Da dies insbesondere von den verantwortlichen Führungskräften ein besonderes Mass an Vorstellungs– und Einfühlungsvermögen erfordert, sollte in der vorliegenden Arbeit die prospektiv sozial valide emotionale Phantasie von N = 30 Führungskräften erhoben werden. Hierzu wurden den teilnehmenden Führungskräften Videomitschnitte aus einer Gruppendiskussion eines real durchgeführten Assessment Centers präsentiert. Auf dieser Basis sollten die Teilnehmer eine Personalauswahlentscheidung treffen und die hierfür ausschlaggebenden Kriterien angeben. Weiterhin wurden die emotionalen Selbstwirksamkeitserwartungen nach Schmitz und Salisch (2002) der Führungskräfte in Form eines Online-Fragebogens ermittelt. Die erwartete Übereinstimmung zwischen den Einschätzungen der Führungskräfte und den Gesamtergebnissen aus dem real durchgeführten Assessment Center wurde nicht erreicht. Als ein bemerkenswertes Ergebnis konnte jedoch der signifikante Zusammenhang zwischen einer der acht Subskalen emotionaler Selbstwirksamkeit, dem Dekodieren von Emotionen, und einer angemessenen Einschätzung der Kandidaten festgehalten werden. Des Weiteren wirkte sich auch das Alter mitunter signifikant positiv auf die Auswahl des besten Kandidaten aus. Darüber hinaus liessen sich im Einzelfallvergleich markante Unterschiede zwischen den Führungskräften feststellen, wobei einige Führungskräfte sich durch ausgeprägte emotionale Kompetenzen von den anderen als Menschenkenner positiv abhoben.

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EAN: 9783836653756

vdm heeren t zertifikate im

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Zertifikate geraten immer mehr in den Fokus des Privatanlegers. Jeden Tag werden neue Zertifikate beworben und von den Banken vertrieben. Doch wie funktionieren diese, welche Faktoren beeinflussen den Wert eines Zertifikates und welche Fallstricke muss man als Privatanleger beachten? Was ist ein Discount-, was ein Bonus-Zertifikat? Dieses Buch soll helfen, einen Überblick über die am deutschen Markt existierenden Arten und Formen von Zertifikaten zu geben. Viele Zertifikate bilden eine Kombination aus einem ganzen Bündel von Derivaten und Basiswerten nach. Es soll aufgezeigt werden, welche Finanzmarktinstrumente sich hinter den einzelnen Zertifikaten verbergen und wie sie durch Banken konstruiert werden. Eine graphische Darstellung der Auszahlungsprofile rundet die Erklärungen ab. Auf dieser Grundlage soll der Leser schlussendlich in der Lage sein, in ein Produkt zu investieren, welches ihm bei seiner Markterwartung eine möglichst hohe Rendite liefert. Das Buch richtet sich an den interessierten Privatanleger.

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EAN: 9783639060553

vdm fink s new public

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Das Gesundheitswesen als eines der bedeutendsten, aber auch sensibelsten Bereiche der sozialen Sicherheit steht aufgrund explosiver Kostenentwicklungen vor grossen Herausforderungen. New Public Management (NPM) kann Gesundheitsziele wirkungsvoll und bürgerfreundlich unterstützen, ohne dabei die Qualität zu vernachlässigen. Eine umfassende Untersuchung der Relevanz von NPM im Gesundheitswesen fehlte bis dato zur Gänze. Die Studie leistet daher einen wesentlichen Beitrag zur Schliessung dieser Lücke. Mit diesem Werk entwickelt Susanne Fink ein methodisch abgesichertes Modell zur Evaluation des NPM im Gesundheitswesen. Sie analysiert zwanzig weltweit anerkannte Reformansätze im Hinblick auf Strategie-, Struktur-, Prozess- und Kulturwandel und bewertet diese aufgrund von Effizienz- und Effektivitätskriterien. Graphische Darstellungen und Gestaltungsempfehlungen runden die Arbeit ab und sollen eine übersichtliche Hilfestellung für Entscheidungsträger im Gesundheitswesen bieten. Das Buch richtet sich an alle NPM Interessierten und sämtliche Akteure des Gesundheitswesens, insbesondere Politik, Verwaltung, sowie intra- und extramurale Institutionen.

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EAN: 9783639115628

vdm sch bbe andrea customer

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Customer Relationship Management (CRM) hat sich mittlerweile als feststehender Begriff in der Wirtschaft etabliert, aber wie kann dieses Konstrukt auf das Internet und insbesondere auf den E-Commerce Markt übertragen werden? Der heutige E-Commerce Markt zeichnet sich durch hohe Umsatzzuwächse aus, allerdings auch durch eine zunehmende Anzahl an Marktteilnehmern und einen daraus resultierenden Wettbewerbsdruck. Dadurch wird es dem Onlinekunden leicht gemacht immer wieder neue Anbieter auszutesten, denn das nächste Angebot ist nur einen Mausklick entfernt. In diesem Zusammenhang kommt dem CRM eine übergeordnete Rolle zu. Die Autorin Andrea Schübbe befasst sich insbesondere mit den folgenden Fragen: Welche Chancen bietet ein gut geführtes CRM? Inwiefern kann das Internet mit seiner Markttransparenz, Aktualität und Schnelligkeit erfolgreich für das Kundenbeziehungsmanagement genutzt werden? Auf welche Erfolgsfaktoren kommt es an, um Kunden dauerhaft an seinen Onlineshop zu binden? Dieses Buch richtet sich an Wirtschaftswissenschaftler, Marketing- sowie Vertriebsabteilungen und an Unternehmen die im E-Commerce tätig sind, bzw. einen erfolgreichen E-Commerceauftritt anvisieren.

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EAN: 9783639078152

vdm kr wing robert best

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Der Erfolg eines Unternehmens steht in direktem Zusammenhang mit dem Erfolg seiner Produkte am Markt. In den letzten Jahren ist es aber zunehmend schwieriger geworden Produkte heute für den Markt von Morgen zu entwickeln. Die Produktentwicklung wird dabei von vielfältigen Trends beeinflusst. Die Thematik wurde im Rahmen einer Studie mit 59 Unternehmen in acht Branchen untersucht. Dabei standen vor allem Technologievorstände und IT Leiter namenhafter Unternehmen als Interviewpartner zur Verfügung. Welchen Einfluss hat die Informationstechnologie auf den Prozess der Produktentwicklung? Welche Ansätze und Methoden werden zur Verkürzung der Time-to-Market eingesetzt? Mit welchen IT-Methoden lässt sich die Time-to-Market tatsächlich verkürzen? Diese und viele weitere Fragestellungen werden untersucht und branchenspezifisch ausgewertet. Bleibt die Zeit also der wichtigste Faktor und ist folglich massgeblich für den Erfolg eines Unternehmens?

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EAN: 9783639049558

vdm polat cemil rfid systeme

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Im Zuge von Trends wie Globalisierung, sehen sich Unternehmen vermehrt dem Zwang der Effizienzsteigerung und Kundenorientierung ausgesetzt. Eine häufige Reaktion hierauf ist die Spezialisierung auf die Kernkompetenz und die Ausgliederung übriger Geschäftsbereiche, wodurch schlanke Unternehmen entstehen, aber auch fraktale Organisationen, in denen das übergeordnete Ziel aus der Sicht gerät. Auf die Koordination dieser zergliederten Wertkette zielt das Supply Chain Manangement (SCM) ab. Zur Unterstützung dieser Aufgabe, drängt sich mit RFID eine Technologie auf, die das Potential birgt dem SCM neue Funktionen zu verleihen und Geschäftprozesse zu revolutionieren. Das vorliegende Buch gibt eine Übersicht über Kosten und Nutzen eines RFID Einsatzes in Industrie und Handel. Hierfür werden zunächst RFID- integrierbare Strategien aus dem SCM vorgestellt und die Funktionalität von RFID im Vergleich zu anderen Auto- ID Technologien verdeutlicht. Die Nutzenpotentiale werden entlang der Wertkette herausgearbeitet und den Investitionskosten gegenübergestellt. Zuletzt wird anhand eines Praxisbeispiels modellhaft demonstriert, wie sich die Rentabilität einer RFID Investition errechnen lässt.

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EAN: 9783639078411

vdm gramsch cindy travel management

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Zu Beginn des neuen Jahrtausends werden aufgrund zunehmender Globalisierung Geschäftsreisen für Unternehmen immer wichtiger. Mittlerweile zählen die Kosten für Geschäftsreisen mit zu den grössten Kostenblöcken in deutschen Unternehmen. Dadurch entstehen neue Anforderungen an ein professionelles Travel Management. Kleine und mittelständische Unternehmen verfügen oft nicht über das notwendige Know-How. Daher bietet sich für Reisebüros die Gelegenheit, Ihr Wissen den Unternehmen zur Verfügung zu stellen und sich im Geschäftsreisebereich zu etablieren. Am Beispiel des Firmenreisedienstes der Jenatours AG werden neue Herausforderungen aber auch Chancen aufgezeigt. Denn Travel Management besteht nicht allein aus der Buchung von Reiseleistungen. Einleitend gibt die Autorin einen Überblick über das Thema Travel Management im Allgemeinen und stellt die wichtigsten Vergütungsmodelle vor. Das Buch richtet sich sowohl an Reisebüros als auch an Unternehmen, die Ihre Geschäftsreisekosten senken wollen.

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EAN: 9783639080063

vdm janson a usability engineering

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Weltweit erkennen Unternehmen in zunehmendem Masse, dass die Zahl und der Wirkungsgrad von Entwicklungen, die zu unternehmensweiten Veränderungs- und Anpassungsprozessen führen, stetig steigen. Die aus der Vernetzung der verschiedenen Veränderungsprozesse resultierende Komplexität muss von den betroffenen Unternehmen erkannt und bei der Gestaltung der entsprechenden Anpassungsprozesse berücksichtigt werden. Das Buch widmet sich der Erarbeitung eines operativ einsetzbaren Instruments zur Begleitung und Unterstützung von Veränderungsprozessen. Es leistet somit einen Beitrag zur Einbettung von Massnahmen der software-ergonomischen Gestaltung von Anwendungssystemen in den Kontext des Managements informationstechnologischer Veränderungsprozesse. Auf instrumenteller Ebene wird - in Hinblick auf das Management des Usability Change im Unternehmen - ein plattformunabhängiger Styleguide vorgestellt und operationalisiert. Der Styleguide wird in den Prozess der Begleitung des Übergangs von proprietären auf internetbasierte Anwendungssysteme eingebettet. Er stellt innerhalb dieser technologischen Entwicklung den humanen Aspekt des zugrunde liegenden Veränderungsprozesses in den Mittelpunkt.

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le temps de livrer: 1-2 Werktagen
EAN: 9783639035582

vdm erba a benchmarking im

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Im heutigen Zeitalter der fortschreitenden Zunahme des Kostendruckes in den Unternehmen werden immer neue Anforderungen an das Management eines Unternehmens gestellt um dieses erfolgreich am Markt zu positionieren. Erschwerend kommen die ständig wachsende Menge an Informationen und die zunehmende Komplexität der Einflussfaktoren sowie Aktualisierungszyklen der Daten hinzu. Aus diesem Grunde ist das Management eines Unternehmens auf eine fundamentierte und aussagekräftige Datenbasis sowie deren eindeutige Visualisierung für die Unternehmenssteuerung zwingend angewiesen. Hierzu kommen Werkzeuge wie beispielsweise die Balanced Score Card oder auch das Benchmarking zum Einsatz. Mit dem Zweitgenannten Managementwerkzeug, dem Benchmarking im Facility Management beschäftigt sich dieses Buch. Beginnend mit den Zielen und Grundlagen sowie verschiedenen Verfahren gibt es im zweiten Teil einen Überblick der am deutschen Markt etablierten Benchmarkpools. Für die erfolgreiche Umsetzung des Benchmarkings wurden ein Praxisleitfaden sowie dessen Anwendung an einem Musterunternehmen beschrieben. Das Buch richtet sich an alle Entscheidungsträger und Manager im Immobilien und Facility Management.

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le temps de livrer: 1-2 Werktagen
EAN: 9783639000832

vdm gschwandtner c innovationsdenken und

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Die Tourismusbranche befindet sich in einer Zeit des Wandels und die Überlegung für Veränderungen tritt immer mehr in den Mittelpunkt. Modifizierte Rahmenbedingungen treffen vor allem klein- und mittelgrosse Unternehmen und angesichts der differenzierten Produktmerkmale von Dienstleistungen sind auftretende Schwierigkeiten im Tertiärsektor unvermeidbar. Die Besonderheiten des Produkts wirken sich auch auf den Innovationsprozess von Dienstleistungen aus, was Dienstleistungsunternehmen vor neue Herausforderungen stellt. Eine Vielzahl gescheiterter Produkt-Implementierungen am Markt ist das Resultat falscher Einschätzung des Kundennutzens. Um den Unternehmenserfolg steuern zu können, soll daher die Integration des Kunden im Entwicklungsprozess neuer Dienstleistungen angedacht werden. Das Buch hat das Ziel, Herausforderungen, die sich beim Innovationsprozess von Dienstleistungen ergeben können, aufzuzeigen und zu prüfen ob diese Barrieren durch Kundenintegration besser bewältigt werden können. Generell soll untersucht werden, ob die methodische Integration des Kunden den Innovationsprozess von Dienstleistungen in der Hotellerie optimieren kann.

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EAN: 9783639088533

vdm gartner m interkulturelle kompetenz

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Globalisierung erfordert durch grenzüberschreitenden Wettbewerb die internationale strategische Ausrichtung von Unternehmen. Erfolgreiches, interkulturelles Management ist damit Grundvoraussetzung für langfristige Kooperationen. Obwohl die Bedeutung interkultureller Kompetenz zunimmt, passieren "Kulturfehler", die bedingt durch mangelnde Beachtung und Wertschätzung gegenüber Kulturunterschieden zu wirtschaftlichen Misserfolgen führen. Die Autorin Marion Gartner zeigt, welchen Beitrag Coaching leistet, um interkulturelle Kompetenz zu erwerben und zu fördern. Basis der Ausführungen sind wissenschaftliche Literaturquellen wie auch Erfahrungsberichte, die Coaching im interkulturellen Kontext als individualisiertes und prozessorientiertes Entwicklungsinstrument präsentieren. Diese Intervention stellt im Vergleich zum interkulturellen Training eine personenorientierte Form der Einzelberatung über das individuelle, interkulturelle Arbeitsumfeld dar und fördert damit situativ und individuell die interkulturelle Managementkompetenz. Das Buch richtet sich an Wirtschaftswissenschaftler sowie Personalisten und Manager aller Unternehmen, die im interkulturellen Kontext tätig sind.

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le temps de livrer: 1-2 Werktagen
EAN: 9783836478328

vdm perzylo a soziale kompetenz

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Wer beruflichen Erfolg will, braucht soziale Kompetenz. Warum? Fachwissen ist nicht genug, um im Team erfolgreich zu sein. Diejenigen, die zwar ein enormes Fachwissen vorweisen können, aber schlechte Teamworker sind, können nur selten oben auf der Karriereleiter glänzen. Die soziale Kompetenz stellt die Schlüsselfigur für eine erfolgreiche Zusammenarbeit in der heutigen Arbeitswelt dar. Der Mensch kann sich "soziale Kompetenz" nicht aneignen, indem er Bücher liesst oder Datenbanken abfragt. Diese Fähigkeit kann nur in der Gemeinschaft ausgebildet werden und darin schliesst sich der Kreis. Die Autorin zeigt in ihrem Buch, wie wichtig die "soft skills" der Teammitglieder und des Managements sind, um den beruflichen Erfolg dauerhaft zu sichern. Sie sind herzlich eingeladen, neugierig zu sein und mehr zu dem Thema zu erfahren.

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le temps de livrer: 1-2 Werktagen
EAN: 9783639021653

vdm domma julia kompetenz von

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Qualität therapeutischer Versorgung kann nur so gut sein wie die Ausbildung der Therapeuten! Qualitätsmanagement - in der Industrie längst ein Begriff - hat auch im Gesundheitswesen Einzug gehalten. Ein Grund, sich mit Qualitätssicherung von Ausbildungsinstituten zur Weiterbildung von psychol. Psychotherapeuten (Verhaltenstherapie) zu beschäftigen. Unter Aspekten der Prozess- /Ergebnisqualität wurde die Arbeit von Psychotherapeuten des Giessener postgraduierten Weiterbildungsstudienganges erfasst. Können Therapeuten ihr therapeutisches Handeln patientengerecht einschätzen? Was trägt zur Patientenzufriedenheit bei? Wie können Differenzen optimal in der Supervision genutzt werden? Die Studie impliziert, dass neben der Therapeutensicht, wie sie bei Supervisionen auf der Basis verbaler Berichte im Vordergrund steht, auch die Sicht der Patienten und externe Verhaltensbeurteilungen zum Therapeutenverhalten heranzuziehen sind, wie dies bei Fallvideos möglich ist. Bestimmte Kriterien können die Expertiseentwicklung im Rahmen von Ausbildung und Supervision optimal unterstützen. Das Buch richtet sich u.a. an Psychotherapeuten, Ausbilder und Supervisoren.

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EAN: 9783639076004

vdm haase s soziale kompetenz

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Soziale Kompetenzen werden gefordert, gleich ob in Beruf, Schule oder Freizeit. Doch wie kann man diese besonders bei Jugendlichen gezielt und erfolgreich fördern? Sabine Haase entwickelt in diesem Buch eine grundlegend neue Methode. Sie setzt sich mit einem Hobby auseinander, das bei vielen Jugendlichen auf grosse Begeisterung stösst, das Fantasy-Rollenspiel. Fundiert und verständlich führt sie in den Ursprung und die Thematik von Fantasy-Rollenspielen ein und diskutiert kritisch bestehende Vorurteile und Ängste. Abschliessend analysiert sie anhand einer empirischen Studie mit Jugendlichen die Wirkung von Fantasy-Rollenspielen auf die Entwicklung Sozialer Kompetenzen. Dieses Buch richtet sich vor allem an Pädagogen, die neue Wege beschreiten wollen, fürsorgliche Eltern, die sich näher mit dem Hobby ihrer Kinder befassen möchten sowie an alle, die sich für Fantasy-Rollenspiele interessieren.

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le temps de livrer: 1-2 Werktagen
EAN: 9783836454360

vdm sommermeier elisabeth f rderung

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Seitens der Wirtschaft werden von Ausbildungs-und Berufsanfängern zunehmend soziale Kompetenzen erwartet.Daraus ergibt sich die Notwendigkeit, Möglichkeiten zur Aneignung dieser Fähigkeiten vor dem Einstieg ins Berufsleben aufzuzeigen.Ausgehend von der Hypothese,dass die Förderung soz. Kompetenzen durch die traditionellen Sozialisationsinstanzen defizitär ist,wirft Elisabeth Sommermeier die Frage auf,inwieweit kult. Kinder-u.Jugendarbeit soziale Kompetenzen fördert.In ihrem Werk gibt die Autorin aus unterschiedlichen wissenschaftlichen Perspektiven einen umfassenden Überblick über die Definitionen sozialer Kompetenzen und untersucht, wie und unter welchen Bedingungen sich diese entwickeln.Im Anschluss stellt sie das Arbeitsfeld der kulturellen Kinder-u.Jugendarbeit mit ihren Prinzipien und Merkmalen vor,anhand derer sie nachweist,das hier soziale Kompetenzen gefördert werden.Schliesslich geht die Verfasserin auf das Praxisfeld des Kinder-u.Jugendzirkus gesondert ein.Das vorliegende Werk richtet sich an Sozial-, Kultur-u.Zirkuspädagogen,sowie jene,die in päd. Bereichen tätig sind und sich mit der Förderung sozialer Kompetenzen befassen.

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le temps de livrer: 1-2 Werktagen
EAN: 9783639069709

vdm bredl k kompetenz von

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Die Kompetenz von Beratern wurde in den letzten Jahren immer wieder in Frage gestellt. Bislang waren die Kompetenz-entwicklungsprozesse in der Unternehmensberatung kaum Gegenstand von wissenschaftlichen Untersuchungen. Das Handeln als kompetenter Consultant erfordert umfassendes, differenziertes beratungsrelevantes Wissen. Gegenstand dieses Buches ist eine auf den Modellen der Expertiseforschung beruhende Wissensanalyse, sowie die Untersuchung des Kompetenzerwerbs bei Unternehmensberatern. Die dargestellte Studie untersucht die Rolle der unterschiedlichen Wissensarten, sowie die Entwicklung von Beratungskompetenzen von Unternehmensberatern. Die Ergebnisse lassen einen Schluss zu, wie sich kompetentes Handeln in der Unternehmensberatung darstellen kann und wie mit Kompetenz- und Wissensmanagement das Kompetenzprofil von Unternehmensberatern optimiert werden kann. Dieses Buch richtet sich an Unternehmensberater und diejenigen, die es werden wollen, an Entscheidungsträger, Manager und Personalverantwortliche aller Unternehmen.

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le temps de livrer: 1-2 Werktagen
EAN: 9783836457606





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