vdm dahleke c demographischer wandel Classement 2024

vdm dahleke c demographischer wandel

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Bedingt durch den demographischen Wandel müssen Unternehmen zukünftig die Anforderungen aus Wirtschaft und Wettbewerb mit alternden und älteren Arbeitskräften bewältigen. Ein Grossteil der Unternehmen ist gezwungen, sich mit den demographischen Veränderungen auseinanderzusetzen. Deutschlands Unternehmenslandschaft ist vor allem durch Klein- und mittelständische Unternehmen (KMU) geprägt. Welche Konsequenzen hat der demographische Wandel für diese gesamtwirtschaftlich bedeutende Unternehmensgruppe? Welche Herausforderungen ergeben sich an die Personalarbeit in KMU? Welches sind mögliche Bewältigungskonzepte und -strategien? Unter Berücksichtigung charakteristischer Merkmale kleiner und mittlerer Unternehmen leitet die Autorin personalstrategische Problemstellungen im Kontext der demographischen Entwicklung ab und erörtert darauf aufbauend differenziert praxisnahe Handlungsoptionen für KMU. Diese Arbeit richtet sich an mittelständische Unternehmer, Personalfachkräfte, Wirtschaftswissenschaftler und Hochschulen sowie mittelstandsnahe Interessenvertretungen wie Handwerks- und Wirtschaftskammern.

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EAN: 9783639011982

vdm j ngling s der

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Seit mehreren Jahrzehnten beschäftigt sich Bevölkerungswissenschaft schon mit dem Phänomen des demographischen Wandels und dessen Konsequenzen. Auch die Politik setzt sich seit den 80er Jahren mit den Folgen dieser Bevölkerungsentwicklung auseinander. Dennoch erreichte der Diskurs über bevölkerungsrelevante Fragestellungen lange nicht die Öffentlichkeit. Erst mit Beginn des neuen Jahrtausends lässt sich ein Trend erkennen, der die Dringlichkeit des Problems verdeutlicht. Demographische Fragestellungen erreichen mehr Präsenz in den Medien, politische Debatten und die mit dem Bevölkerungswandel verbundenen Probleme werden immer stärker in die Öffentlichkeit getragen. Ziel der vorliegenden Untersuchung ist es, herauszufinden, wie sich diese verstärkte Informationsbereitstellung zu demographischen Sachverhalten im Wissensstand und der Problemwahrnehmung einiger Bevölkerungsgruppen niederschlägt.

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EAN: 9783639013177

vdm demographischer wandel und sport

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Der demographische Wandel stellt für Deutschland eine der grössten gesellschaftlichen Herausforderungen des 21. Jahrhunderts dar. Die Schlagworte dieser Entwicklung lauten "Nachwuchsmangel", "Alterung" und "Bevölkerungsverlust" - Tendenzen also, von denen auch der Sport und sein Vereinswesen nachhaltig betroffen sein werden. Doch wie wird die deutsche Sportlandschaft im Jahr 2030 aussehen? Kommt es zu einem nie da gewesenen Aufschwung des Seniorensports? Wird es auch in besonders betroffenen Regionen noch flächendeckende Vereinssportangebote für Kinder und Jugendliche geben können? Auf der Suche nach Antworten widmet sich Autor Stephan Hartmann zunächst intensiv den Theorien, Methoden und aktuellen Erkenntnissen der bevölkerungswissenschaftlichen Forschung. Anschliessend werden hieraus sich abzeichnende Konsequenzen - Probleme, aber auch Chancen - für den Sport abgeleitet und zur Diskussion gestellt. Das Buch richtet sich insbesondere an die Sportsoziologie, an die Entscheidungsträger des organisierten Sports sowie an Vereine und Verbände auf überregionaler, regionaler und lokaler Ebene.

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EAN: 9783836405720

vdm maier christian polit konomik

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Unter den Herausforderungen, denen sich die Bevölkerung der reichen Länder gegenüber sehen, steht der Wandel ihrer Altersstruktur an vorderster Stelle. Diese demographische Entwicklung zählt zu den tiefgreifendsten gesellschaftlichen Umbrüchen der kommenden Jahrzehnte. Dabei ist nicht nur der zunehmende quantitative Anteil der Älteren an der Bevölkerung von Bedeutung, sondern auch die damit verbundenen qualitativen und strukturellen Veränderungen. Ein wichtiger Bestandteil der Arbeit sind die Veränderungen in der Sozialversicherung. Diese Arbeit versucht einen Beitrag dazu zu sein, um die folgenden Fragen beantworten zu können. Warum unterstützen die Jungen ein soziales Sicherungssystem, obwohl sie doch gegenwärtig noch die Mehrheit an Stimmen besitzen? Kommt es bei einer Erhöhung des Altenquotienten und des Medianwähleralters zu einer Ausbeutung der Jungen durch die zukünftigen Alten? Wie organisieren sich die Jungen und die Alten in Bezug auf den Verteilungskampf? Diese und noch andere Fragen versuchen viele Wissenschaftler mit unterschiedlichen Modellen zu beantworten.

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EAN: 9783639093322

springer fachmedien wiesbaden gmbh

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Der demographische Wandel verändert nahezu alle Lebensbereiche nachdrücklich. Besonders wirksam wird er in der Arbeitswelt. In der qualitativen wie quantitativen Studie werden Einflüsse auf die Arbeitsfähigkeit älterer Arbeitnehmer in saarländischen Industrieunternehmen aus der Perspektive der Arbeitnehmer selbst untersucht und dabei insbesondere die sogenannten weichen Faktoren wie Arbeitsklima, Zufriedenheit, Wohlbefinden, Partizipation oder Ansprüche an Führungskräfte, berücksichtigt. Damit richtet sich das Buch insbesondere an Personalverantwortliche, Betriebsräte, aber auch an WissenschaftlerInnnen, die sich mit dem demographischen Wandel, insbesondere in der Arbeitswelt, befassen.

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EAN: 9783658065201

duncker humblot demographischer wandel in

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Am 5./6. Oktober 1995 hat die Gesellschaft für Deutschlandforschung (GfD) gemeinsam mit der Gerhard-Mercator-Universität - GH - Duisburg unter der Leitung des Vorsitzenden der GfD, Prof. Dr. Karl Eckart, eine Sondertagung zum Thema »Der demographische Wandel in seiner europäischen Dimension und Perspektive« veranstaltet. Die vorliegende Publikation enthält dort gehaltene Vorträge. Die gewählte Thematik ist derart komplex, dass nicht alle Aspekte behandelt werden konnten. Eine sehr grosse Rolle spielte die Frage der demographischen Alterung und die älterer Menschen. Der zunehmende Anteil älterer Menschen, darunter auch von älteren Migranten, ist in der Tat ein zentrales Problem in den Ländern der Europäischen Union. Es ist noch viel zu tun, bis die ältere Generation nicht nur als Objekt sozialer Dienste, sondern als endogenes Potential behandelt wird. Dazu gehört, dass inzwischen auch eine Alterung der in Deutschland und anderswo lebenden Ausländer begonnen hat. Es ist ein Gebot der sozialen Gerechtigkeit, aber auch des sozialen Friedens, dass sich Wissenschaft und Politik in verstärktem Masse jenen Menschen zuwenden, die zum Wohlstand in der Bundesrepublik Deutschland beigetragen haben, aus dem Arbeitsprozess ausscheiden und entgegen früheren Absichten nun nicht anders können als in Deutschland zu bleiben. Der wissenschaftliche und politische Wert der vorliegenden Beiträge besteht nicht nur darin, dass nach den Gemeinsamkeiten der europäischen Länder, sondern auch nach ihrer Spezifik gefragt wird. Älter werdende Türken in Deutschland haben eben eine andere soziale Lage und andere Ansprüche als älter werdende Niederländer.

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EAN: 9783428090877

grin der demographische wandel in

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Studienarbeit aus dem Jahr 2005 im Fachbereich Soziologie - Soziales System, Sozialstruktur, Klasse, Schichtung, Note: gut, Philipps-Universität Marburg, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Deutschen sterben aus! So oder so ähnlich klingen die Befürchtungen der Bevölkerungsforscher, die ihre Prognosen auf den Ergebnissen der neuesten Studien begründen . So findet in den nächsten Jahrzehnten ein tiefgreifender Wandlungsprozess des Gesellschaftsaufbaus in Deutschland statt. Die Ursachen für den demographischen Wandel sind verschieden und sehr komplex, jedoch lassen sich drei Faktoren finden, durch welche dieser Wandel ausgelöst wird: zum Einen ist ein kontinuierlicher Anstieg der durchschnittlichen Lebenserwartung zu verzeichnen. Dieser Alterungsprozess wird beschleunigt durch den Trend der Kinderlosigkeit vieler Paare; in weite Ferne gerückt ist dabei bereits die Notwendigkeit von mindestens zwei Kindern pro Familie, statistisch exakt liegt der Wert bei 2,1 Kindern/Frau, um die Alterung der Gesellschaft und auch den Bevölkerungsrückgang entgegenwirken zu können. Der dritte Faktor, welcher zumindest dem Bevölkerungsschwund verlangsamen kann, ist die Immigration. Während ohne Einwanderung von Ausländern die Deutschen laut Prognose bis ins Jahr 2050 um ca. 30mio. Einwohner zurückgehen würden, so wird unter Einberechnung von ca. 200.000 Einwanderungsüberschuss pro Jahr die Bevölkerung bis 2050 lediglich um 10mio. Menschen schrumpfen.

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EAN: 9783638750486

grin aktive bev lkerungspolitik wider

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Studienarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich Politik - Sonstige Themen, Note: 1,7, FernUniversität Hagen (Kultur- und Sozialwissenschaften), Veranstaltung: Politikfeldanalyse, Sprache: Deutsch, Abstract: Wenn man den in jüngster Vergangenheit immer zahlreicher werdenden Beiträgen in renommierten Medien Glauben schenken darf, dann sehen sich insbesondere die modernen, westlichen Gesellschaften in Zukunft einer gespenstischen Herausforderung gegenüber: dem zunehmenden Rückgang und der Überalterung ihrer Bevölkerungen. Die Geburtenrate liegt nach Angaben des Statistischen Bundesamts für Deutschland derzeit bei knapp 1,4 und somit weit unter der für die Reproduktion der Gesellschaft erforderlichen Höhe von 2,1. Der Bedarf, dem demographischen Wandel mit bevölkerungspolitischen Massnahmen zu begegnen, wird zusehends auch in den politisch-administrativen Systemen der meisten OECD-Staaten gesehen. Unbestritten ist die niedrige Fertilitätsrate eine der Hauptursachen für den prognostizierten Bevölkerungsrückgang und somit Ziel politischer Massnahmen. Gesellschaftliche Notwendigkeit ist nur eine Seite der Medaille; biographische Entscheidungen für oder gegen Kinder werden im Privaten getroffen. Diese Arbeit will der Frage nachgehen, welche Möglichkeiten die Politik besitzt um diese individuellen Entscheidungen in eine für die Gesellschaft positive Richtung zu lenken. Kann Familienpolitik reproduktives Handeln des Einzelnen beeinflussen?

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EAN: 9783640516940

campus der demographische wandel

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Der demographische Wandel – Geburtenrückgang, Schrumpfung und Alterung der Gesellschaft – wird in Deutschland derzeit vor allem in Krisenszenarien beschrieben. Die Autorinnen und Autoren dieses Bandes (darunter Hans Bertram, Christoph Butterwegge, Ilona Ostner und Annemette Sœrensen) sehen darin jedoch auch die Chance einer Neuordnung der Geschlechterverhältnisse: Nur in einem Mehr an Emanzipation und Gleichstellung der Geschlechter sowie den entsprechenden sozialpolitischen Reformen können nachhaltige Lösungen für demographische Probleme gefunden werden.

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EAN: 9783593381947

springer fachmedien wiesbaden gmbh

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Neue Begrifflichkeiten und globale Trends prägen das Personalwesen im 21. Jahrhundert. Ziel dieses Buches ist es, die Begrifflichkeiten Employer Branding und Talent Management zu ergründen und sie durch eine Befragung verschiedener Generationen auch empirisch zu erforschen. Es soll darüber hinaus diskutiert werden, welche Kriterien Arbeitgeberattraktivität ausmachen und wie ein Unternehmen diese demographiegerecht und zukunftsweisend ausgestalten kann, um für die verschiedenen Generationen ein Employer of Choice zu werden. Diese Arbeit liefert insofern neue Ergebnisse, als dass eine quantitative wie auch qualitative Befragung Erkenntnisse erzielt, die dazu beitragen, die umfangreiche Bedeutung der einzelnen Kriterien aufzuschlüsseln. Schlussendlich werden zielgerichtete und konkrete Handlungsempfehlungen, in Form von Best-Practice-Beispielen, für Employer Branding und Talent Management herausgearbeitet.

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EAN: 9783834944412

grin demographischer wandel

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Studienarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich BWL - Sonstiges, Note: 1,0, Hochschule Fresenius Idstein, Veranstaltung: Einführung in das wissenschaftliche Arbeiten, Sprache: Deutsch, Abstract: [...] In dieser Hausarbeit wird im Folgenden dargestellt, was genau unter demographischem Wandel zu verstehen ist, von welchen Faktoren er abhängt und wie er sich auf Politik, Wirtschaft und Gesellschaft auswirken kann. Dabei steht zu Beginn eine allgemeine Beschreibung im Vordergrund, bevor explizit auf das Beispielland Deutschland Bezug genommen wird und auch ein Vergleich zwischen Ost und West stattfindet. Eingehen werden wir insbesondere auf das alles dominierende Thema das ¿Altern der Bevölkerung¿ und die Konsequenzen, die uns allen daraus entstehen. Wir werden aufzeigen, wie der Rückgang der Geburtenhäufigkeit und der Anstieg der Lebenserwartung den Altersaufbau der Bevölkerung verändert haben, welche sozialen Konsequenzen entstehen und wie die Öffentlichkeit darüber denkt und berichtet. Den Abschluss dieser Arbeit wird die Betrachtung der Auswirkung des demographischen Wandels auf das Erwerbspotential und eventuelle Ansatzpunkte einer demographieorientierten Familienpolitik bilden. [...]

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EAN: 9783640304035

vdm wisniewski c der gesellschaftliche

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Zwischen 1976 und 1989 vollzog sich in Polen der grösste friedliche Umbruch im Nachkriegseuropa. Polen war wichtiger Ausgangspunkt der Widerstandsbewegung gegen den kommunistischen Block. Die Gewerkschaft Solidarnosc brachte einen Prozess in Gang, der die Massen mobilisierte und ihnen den Mut gab, sich gegen das sozialistische System zu erheben. Die Erschütterungen in Polen liessen in ihrer Konsequenz auch die Berliner Mauer stürzen. Gerade in Umbruchszeiten sind Effekte der öffentlichen Meinung deutlich zu beobachten. Die Politik, Wirtschaft, Kirche und Medien spielen in dieser Betrachtung eine wichtige Rolle. Schritt für Schritt widmet sich dieses Buch dem Phänomen der öffentlichen Meinung und versucht die Prozesse zu beleuchten, die den gesellschaftlichen Wandel in Polen ermöglichten.

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EAN: 9783836433389

vdm heinz a die demographische

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Im österreichischen Gesundheitssystem gibt es für den Bereich der präklinischen Notfallversorgung der Bevölkerung, im Rahmen des geregelten Rettungsdienstes, standardisierte Einsatz- /Entsendekriterien für Notärzte. Dabei ist es grundsätzlich unerheblich ob der Notarzt mit einem bodengebundenen Notarztfahrzeug oder mittels eines Luftfahrzeuges an den Notfallort gebracht wird. Beim Vergleich der jährlichen Einsatzzahlen ist ein deutliches Ansteigen der Einsatzfrequenz bei den oberösterreichischen Notarztdiensten zu bemerken, die jedoch auf den ersten Blick nicht eindeutig zugeordnet werden kann. Im Langzeitvergleich über die vergangenen 20 bis 30 Jahre ist eine stete Zunahme der Notarzt-Einsätze ersichtlich, die eine Vielzahl von Vermutungen bezüglich der Ursachen zulassen. Diese ungeklärten Vermutungen haben den Autor Andreas HEINZ dazu veranlasst diese Zahlen zu hinterfragen, mögliche Erklärungen zu finden und den Versuch zu machen, die weitere Entwicklung bis ins Jahr 2030 hochzurechnen. Dieses Buch richtet sich an alle Entscheidungsträger, die für die Finanzierung und Sicherstellung der Rettungs- und Notarztdienste verantwortlich sind.

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EAN: 9783639099553

vdm haase i mitarbeiterf hrung

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Mitarbeiterführung ist ein Themenkomplex, der schon so lange existiert wie Unternehmen selbst. Gerade in der heutigen Zeit, im Hinblick auf Globalisierung und neue Unternehmensstrukturen ist der Mitarbeiter die wichtigste Ressource. Mitarbeiter sind das Grundgerüst jeder Organisation, sie sind die Know How Träger, gehen sie an andere Unternehmen verloren oder werden sie entlassen, ist ein Unternehmen auf Dauer nicht überlebensfähig. Daher ist eine, an die aktuellen Einflüsse angepasste und flexiblere Art der Führung unvermeidlich. Das bedeutet einen Wandel hin zu mehr Freiheit, aber auch Eigenverantwortung für den einzelnen Mitarbeiter. Dieser Trend wurde in den letzten Jahren immer deutlicher spürbar. Die Autorin eröffnet dem Leser in Ihrer Arbeit Einblicke in verschiedene theoretische Modelle, Grundannahmen bezüglich wichtiger Führungseigenschaften und Instrumente. Darauf aufbauend vergleicht sie die theoretischen Ansätze mit den Praxiserfahrungen einer langjährigen Führungskraft. Dieses Buch richtet sich an aktuelle und zukünftige Führungskräfte, sowie an Mitarbeiter und Organisationen als Ganzes, die Teil eines lernenden und interagierenden Systems sein möchten.

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EAN: 9783639131864

vdm drewniok andr f hrung

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Unsere Unternehmen befinden sich im kontinuierlichen Wandel. Die initiierten Veränderungen haben immense Auswirkungen auf die Beschäftigten. Schlimmer noch: Der Mensch ist ein Engpassfaktor! Regelmässig stellen sich massive Probleme ein, da sich in Führungskräften und Mitarbeitern über Jahrzehnte hinweg Denk- und Verhaltensweisen verfestigt haben, die plötzlich nicht mehr gefragt sind. Führung im Wandel bedeutet, dass sich zunächst die Führung selbst wandeln muss. Wir brauchen emotional intelligente Führungskräfte. Ihre Kernaufgabe besteht heute darin, emotional intelligente Unternehmen zu schaffen, denn die Vernachlässigung weicher Faktoren hat morgen harte Konsequenzen. Aber was genau ist Emotionale Intelligenz und welche Rolle spielt sie für unsere Unternehmen? Kann man Emotionale Intelligenz lernen und auf unternehmenskultureller Ebene verankern? André Drewniok gibt Antworten auf diese Fragen. Sein Blick ist dabei ganzheitlich und geprägt von seiner eignungsdiagnostischen Arbeit im Recruitment und der Personalentwicklung. Er schafft ein Verständnis dafür, wie Führungskompetenzen erlernt und Emotionale Intelligenz im Unternehmen entwickelt werden kann.

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EAN: 9783639001228

vdm busse b sozialer wandel

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Das vorliegende Buch entstand in Zeiten verstärkter öffentlicher Diskussionen und Medienberichterstattungen zum Thema Gewalt. Es wendet sich dabei ausdrücklich gegen den Eindruck, die Entstehung von Jugendgewalt sei ein neues Phänomen und stützt sich deshalb auf einen Erklärungsansatz, dessen zentraler Punkt ein seit langem bekannter Prozess, der soziale Wandel, darstellt. Dieser wird verknüpft mit der jugendtypischen Statutsunsicherheit, aus der eine hohe Gewaltlatenz resultieren kann. Um dem weiteren Verlauf einer begonnenen Gewaltkarriere Jugendlicher nachzugehen, wird deren hohe Anfälligkeit für das Ausrichten des eigenen Verhaltens an Gleichaltrigengruppen in den Mittelpunkt des letzten Teils des Buches gerückt. Für die theoretische Grundlage wurden die bekannten Konzepte von Becks Individualisierungsthese und Sutherlands differentieller Assoziation herangezogen.

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EAN: 9783639037890

vdm sander i british waterways

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Wasserwege in Grossbritannien erleben ihre zweite Revolution. Besonders für britische Kanäle - die Canals - hat ein neues Zeitalter begonnen. Einst waren sie die pulsierenden Adern der Industrialisierung. Sie ermöglichten einen lückenlosen Anschluss der industriellen Zentren an die Seehäfen und sicherten dem Land die zentrale Position innerhalb des florierenden Welthandels. Die Blütezeit der Canals war mit dem Aufkommen der Eisenbahn ab Mitte des 19. Jahrhunderts jedoch beendet. Durch das Engagement der britischen Behörden begann schliesslich hundert Jahre später - ab den 60er Jahren - ein neues Kanalzeitalter. Die Canals gewannen seitdem zunehmend an Bedeutung für die Freizeitindustrie, insbesondere den Bootstourismus. Zahlreiche Körperschaften und Privatpersonen machten die Wasserwege wieder befahrbar und Schleusen, Tunnel, Brücken oder Aquädukte touristisch zugängig. So tragen die Canals den Charme der Industrialisierung in die Gegenwart und prägen heute noch das Landschaftsbild. Die Autorin Imke Sander gibt einen Überblick über Entstehung, wirtschaftliche Nutzung und Transformation der Canals und erörtert die aktuelle Bedeutung der Wasserwege für die britische Tourismusindustrie.

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EAN: 9783639064575

vdm riedel m wandel durch

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Die vorliegende Arbeit betrachtet einen durch externe Beratung herbeigeführten Wandel, wobei Gegenstand der Beratung die Einführung von Prozessmanagement ist. In Zusammenhang mit der Komplexität von Beratung, Prozessmanagement und Veränderung in der Organisation steht die folgende Frage im Mittelpunkt dieser Arbeit: Führt die Einführung von Prozessmanagement zu einem Wandel 2. Ordnung? Zusätzlich sollen die Rolle des Beraters sowie die Erfolgsfaktoren für eine erfolgreiche Einführung von Prozessmanagement diskutiert und anhand eines Fallbeispieles gezeigt werden.

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le temps de livrer: 1-2 Werktagen
EAN: 9783639108606

vdm heinsohn p die musikindustrie

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Die Musikindustrie befindet sich in einem fundamentalen Wandel. Die branchenfremde Innovation MP3 zeichnet verantwortlich für erhebliche Umsatz- und Gewinnrückgänge seit Ende der neunziger Jahre. Vor dem Hintergrund einer nach wie vor hohen Anzahl von illegalen Musiktauschbörsen im Internet und einer seit Jahren steigenden Piraterie von Tonträgern hat die Musikindustrie ihre vormals starke Marktposition in der Produktion und dem Vertrieb von physischen Tonträgern verloren und steht nun vor dem Problem der Neupositionierung in einem erweiterten Wettbewerbsumfeld. Der Autor prüft vor diesem Hintergrund klassische strategische Konzepte wie den Marktorientierten Ansatz und den Ressourcenorientierten Ansatz dahingehend, ob diese noch anwendbar sind und welche Wettbewerbsstrategien auf deren Basis abgeleitet werden können. Das Buch richtet sich sowohl an Wirtschaftswissenschaftler und Medienökonomen als auch an Entscheidungsträger in der Musikindustrie.

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le temps de livrer: 1-2 Werktagen
EAN: 9783836473576

vdm bauernfeind a wandel musikgeschmacks

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Passen The Strokes, Richard Wagner, Madonna und Miles Davis in das Geschmacksmuster eines Mannes von grossbürgerlicher Herkunft oder unterbinden die gesellschaftlichen Normen und die erworbenen Distinktionsmuster die kulturelle Rezeption der unterschiedlichen Künstler? Sind Distinktionen und der exklusive Genuss ausgewählter kultureller Güter der gültige Code für jemanden, der sein soziales Ansehen durch ästhetische Entscheidungen heben will oder ist die Grenzüberschreitung, die Rezeption von vielen unterschiedlichen Genres, der neue Code, für jemanden der für seinen Geschmack gesellschaftliche Anerkennung wünscht. Das vorliegende Werk dokumentiert die transatlantische musiksoziologische Diskussion des Musikgeschmacks der letzten 25 Jahre von Bourdieu über Schulze, Peterson, Bryson, Neuhoff und Gebesmair uvm. und kann hierzu mit Hilfe eines repräsentativen Datensatzes Antworten liefern.

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EAN: 9783639042115





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