st mpfli verlag information governance Classement 2024

st mpfli verlag information governance

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Information Governance beschäftigt sich mit der Informationsverteilung im Unternehmen. Arbeitnehmende bilden dabei eine eigene Kategorie von Informationsempfängern. Am Beispiel der Aktiengesellschaft wird deutlich, dass im Gegensatz zur oft erörterten Informationssituation der Aktionärinnen und Aktionäre bisher nicht von einer eingehenden Behandlung arbeitnehmerischer Informationsrechte gesprochen werden kann. Die vorliegende Zürcher Dissertation thematisiert die informationelle Lage der Arbeitnehmerschaft im Bereich der Unternehmensinformationen. Welches Inte-resse haben Arbeitnehmende an Unternehmensinformationen und - daraus abgeleitet - welche adressatenspezifischen Qualitätsanforderungen müssen Informationen erfüllen? An welchen regulatorischen Rahmenbedingungen haben sich Gesellschaften zu orientieren? Die Antworten auf diese Fragen dienen als Basis zur Gestaltung einer gesellschaftsinternen Informationsordnung.

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EAN: 9783727206993

dike verlag z rich sportverb

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Die Corporate Governance der Sportverbände ist in den letzten Jahren wegen der steigenden gesellschaftlichen Bedeutung und der Kommerzialisierung des Sports vermehrt in den Blickpunkt des öffentlichen Interesses gerückt. Das vorliegende Werk setzt sich eingehend mit den soziologischen und ökonomischen Funktionen der als Non-Profit-Organisationen ausgestalteten Sportverbände auseinander. Die institutionellen Anordnungen werden auf ihre Effizienz und Effektivität geprüft. Dabei werden insbesondere die vereins-, wettbewerbs- und persönlichkeitsrechtlichen Kontroll- und Anreizmechanismen der verschiedenen Stakeholdergruppen umfassend untersucht und dargestellt. Aufgrund der Einbettung der Sportverbände in die internationale Sportorganisation werden zudem die politischen Bestrebungen und die Auswirkungen des Wettbewerbsrechts der Europäischen Union aufgezeigt. Zusammenfassend werden die wichtigsten Leitlinien und Grundsätze unter besonderer Berücksichtigung der Erkenntnisse der Corporate Governance-Diskussion in einem Corporate Governance Kodex für Sportverbände festgehalten.

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EAN: 9783037510551

s dwestdeutscher verlag f r

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Angesichts der Globalisierung der Märkte und steigender Wettbewerbsintensität stellen Innovationen eine zentrale Bedeutung für das Überleben eines Unternehmens am Markt und die Generierung von nachhaltigen Wettbewerbsvorteilen dar. In diesem Zusammenhang erscheint die Rolle des Verwaltungsrats (VR), dem eine strategische Gestaltungs- und Kontrollfunktion zugeschrieben wird, in seiner Verantwortung für eine langfristige Unternehmenssicherung und nachhaltige Nutzengenerierung für Shareholder und Stakeholder als sine qua non der Innovationsfähigkeit und -leistung des Unternehmens. In dieser Arbeit wird ein Modell entwickelt, welches die Rolle des VR als Innovationsgestalter und -controller untersucht und ganzheitlich integriert darlegt. Es wird gezeigt, inwiefern der VR als Gestaltungs- und Controllingrat die Innovationsfähigkeit eines Unternehmens fördern kann. Dabei werden situationale Einflussfaktoren auf die Rolle des VR und das Innovationsverhalten des Unternehmens dargelegt, gestalterische und kontrollierende Wirkungsfelder des VR hergeleitet und Elemente eines innovationsorientierten VR- Managements integriert.

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EAN: 9783838110073

diplomica verlag transparenz als mittel

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Die aktuelle Diskussion um Corporate Governance beginnt um die Jahrtausendwende. Die Fälle von Enron und Mannesmann, haben gezeigt, welche Fehlstellungen es in den betriebswirtschaftlichen Kernprozessen von Unternehmungen gibt. Insbesondere das Versagen von Kontrollinstanzen wurde deutlich, aber auch das Fehlen von Unternehmenskultur, ethischen Grundsätzen und einer aktiven Kommunikation, inner- und ausserhalb der Unternehmung. Durch die politischen Reaktionen, sowohl durch den Sarbanes-Oxley Act als auch durch den Deutschen Corporate Governance Kodex (DCGK), ist offensichtlich geworden, unter welchem Druck die Volksvertreter standen. Die Öffentlichkeit nahm die Fehltritte der Unternehmen nicht nur zur Kenntnis, sondern verlangte zudem Erklärungen und Rechtfertigungen. Beide Reaktionen dürfen jedoch nicht als Vollendung von diesem Prozess gesehen werden. Vielmehr begann hier eine andauernde Diskussion um „gute“ Corporate Governance. Die Darstellung der Transparenzproblematik zeigt, dass es hier keine einheitliche Definition gibt. Das hängt vor allem damit zusammen, dass Transparenz kein wirtschaftswissenschaftlich geprägter Begriff ist, sondern fächerübergreifend verwendet wird. Ähnlich wie der DCGK, versteht ein Grossteil der Wirtschaftswissenschaftler Transparenz nur im Hinblick auf die Weitergabe von Informationen. Diese Sichtweise ist jedoch zu eingeschränkt. Neben der Zugänglichkeit zu Informationen kann aufgezeigt werden, dass auch die Nachvollziehbarkeit von Entscheidungen und Handlungen von zentraler Bedeutung ist. Transparenz beeinflusst stets die betriebswirtschaftlichen Kernprozesse einer Unternehmung. Diese Einsicht ist nur unzureichend in der wirtschaftswissenschaftlichen Literatur und den Unternehmen angekommen. Deswegen ist es notwendig, sich intensiver mit dieser Thematik auseinanderzusetzen. Transparenz ist nicht nur ein Schlagwort der Betriebswirtschaftslehre, sondern auch ein notwendiges Mittel für den Erfolg einer Unternehmung.

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EAN: 9783842863811

haupt verlag corporate governance im

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In diesem Band werden von Autoren aus verschiedenen Ländern innovative, praxisrelevante Konzepte zur wirksamen Führung und Aufsicht von Unternehmen vorgestellt sowie Empfehlungen an die Governance-Praxis vermittelt. Namhafte Vertreter der Board-Praxis wie zum Beispiel Prof. Dr. Pius Baschera (Hilti AG), Dr. h.c. Franz Marty (Raiffeisen Gruppe), Dr. h.c. Helmut Maucher (Nestlé SA) und Dr. Jürg Witmer (Clariant AG und Givaudan SA) nehmen dazu kritisch Stellung.

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EAN: 9783258078601

dike verlag z rich good

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Die Governance grosser Institutionen des Sports ist aktuell eines der zentralen Themen der Sportmanagementliteratur und -praxis. Diese Arbeit bietet Antworten auf Governance-Fragen und Anforderungen grosser Institutionen des Sports. Der Autor dieser Arbeit hat ein Governance-Konzept entwickelt, das die Grundsätze und die Handlungsmassnahmen verschiedener Governance-Richtungen und -Richtlinien unter den Hauptpunkten Führung, Effizienz, Kontrolle, Demokratie, Transparenz und Solidarität (kurz FEKDTS) vereint. Dieses 70 Vorgaben umfassende Konzept kann aufgrund der Allgemeinheit der Ausführungen auf jegliche Institutionen des Sports angewendet werden. In dieser Arbeit wurden vier Institutionen des Sports (IOC, DOSB, FIFA und UEFA) nach den 70 Good-Governance-Vorgaben des FEKDTS-Konzeptes bewertet. Dabei hat sich gezeigt, dass sich das FEKDTS- Konzept optimal eignet, das komplexe Themenfeld auf die Praxis anzuwenden, und somit als Rahmenwerk für eine Good Governance grosser Institutionen des Sports dient.

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EAN: 9783038911296

josef eul verlag corporate governance

Trouver conseils, opinions et fonctionnalités sur josef eul verlag corporate governance il est vendu 89.9 € , présent dans la catégorie Bücher & Zeitschriften; ce produit appartient à Josef Eul Verlag et est vendu par Orellfuessli.ch

Unternehmen sind in der heutigen Zeit mit dynamischen und komplexen Umweltbedingungen konfrontiert. Diese zeichnen sich durch die Globalisierung der Güter- und Faktormärkte, die Internationalisierung der Unternehmenstätigkeit und die Konfrontation mit unterschiedlichen Kulturkreisen aus. Diese Tatsache stellt die Unternehmen und insbesondere die Mitglieder in deren Führungs- und Überwachungsorganen vor grosse Herausforderungen. Vor diesem Hintergrund ist es erstaunlich, dass sich die Corporate Governance-Forschung bislang fast ausschliesslich auf die Überwachungsfunktion des Boards und die Rolle von Insidern und Outsidern konzentriert hat. Obwohl Wissenschaftler, Manager und Medien eine stärkere internationale Ausrichtung der Boards fordern, ist die wissenschaftliche Auseinandersetzung mit der Internationalität und Interkulturalität von Boards bis dato rudimentär und anekdotenhaft. Finckelstein und Hambrick forderten bereits 1996 die Übertragung von Hambricks und Masons Upper Echelons-Ansatz, der den Einfluss personenbezogener Charakteristika von Managern auf organisationale Ergebnisse thematisiert, auf das Board. Dieser Forderung kommt die hier vorliegende Arbeit für ein internationales Untersuchungssample von 255 Unternehmen aus neun Ländern und drei Kulturkreisen nach. Es werden die Internationalität und Interkulturalität von Boards beschrieben und deren länder- und branchenspezifische Beeinflussungsfaktoren aus der Unternehmensumwelt untersucht. Die empirische Untersuchung der Konsequenzen einer internationalen bzw. interkulturellen Board-Besetzung für die Unternehmensinternationalisierung und den Unternehmenserfolg liefert für Wissenschaft und Praxis spannende Erkenntnisse. Die Debatte über die Ausgestaltung von Corporate Governance-Organen wird bereichert und es werden wertvolle Entscheidungshilfen für die Besetzung von Boards gegeben.

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EAN: 9783899368918

vs verlag f r sozialwissenschaften

Trouver conseils, opinions et fonctionnalités sur vs verlag f r sozialwissenschaften il est vendu 55.9 € , présent dans la catégorie Bücher & Zeitschriften; ce produit appartient à VS Verlag für Sozialwissenschaften et est vendu par Orellfuessli.ch

Governance ist heute das zentrale Stichwort, wenn es um Möglichkeiten und Probleme gesellschaftlicher Problemlösung geht. Dabei umfasst Governance alle Konstellationen, die zum Problemlösungshandeln korporativer Akteure beitragen: von der hierarchischen politischen Steuerung mit Verbandsbeteiligung bei der Politikformulierung, diverse Formen des Korporatismus bis hin zu Selbstorganisationsprozessen ohne staatliche Rahmensetzung. All diesen Formen von Governance ist gemein, dass durch sie Fragen der gesellschaftlichen Integration berührt werden. In der Regel ist gesellschaftliche Integration das Ziel aller Governance-Versuche, wobei allerdings die verschiedenen Dimensionen von Integration miteinander in Konflikt geraten können. Governance, die Systemintegration befördern soll, kann sozial und/oder ökologisch desintegrierend wirken und umgekehrt. Die hier versammelten Beiträge vermitteln einen theoretischen und empirischen Überblick über diese Problematik. Absichten und Wirkungen von Governance für die gesellschaftliche Integration werden anhand zahlreicher Beispiele und Fallstudien von der Wirtschaftspolitik über politische Kampagnenpolitik, Kommunalpolitik bis hin zu Problemen der Umweltpolitik untersucht.

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EAN: 9783810041340

vs verlag f r sozialwissenschaften

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Mit dem Ziel der Steigerung von Bildungsqualität werden sowohl für das Schulsystem als auch für die Elementarbildung - also für die Kindertageseinrichtungen als Teil der Jugendhilfe - neue Instrumente der Qualitätssteuerung entwickelt. Gleichzeitig entstehen regionale Netzwerke und kommunale Initiativen für eine integrierte, lebensphasenübergreifende Bildungspolitik 'vor Ort'. Aus der Sicht von Wissenschaft und Praxis befasst sich der Band mit Konzepten und Entwicklungstrends, die die Governance-Strukturen von Schul- und Elementarsystem verändern. Damit werden die Grundlagen für eine vergleichende Betrachtung der Governance-Strukturen beider Systeme gelegt und mögliche Verknüpfungen darstellbar.

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EAN: 9783531184265

peter lang gmbh internationaler verlag

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Als Auslöser für die im Jahr 2007 weltweit beginnende Finanzkrise wurde unter anderem auch die Corporate Governance der Banken thematisiert. Vor diesem Hintergrund untersucht die Autorin die Besonderheiten dieses Ordnungsrahmens bei Banken und beleuchtet den Einfluss der Aufsichtsbehörden und des Aufsichtsrechts auf die Corporate Governance von Banken. Die Autorin analysiert zudem die umfassenden gesetzlichen Massnahmen, die in den letzten Jahren als Reaktion auf die Finanzkrise im Bereich der Corporate Governance von Banken ergangen sind. Das Buch untersucht ferner die Möglichkeit und den Nutzen eines speziellen Corporate Governance Kodex für Banken.

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EAN: 9783631675182

vs verlag f r sozialwissenschaften

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Im Zuge der dynamischen und teils turbulenten Entwicklungen auf den Finanzmärkten und innerhalb des Bankensystems erprobt die Politik neue Formen der Regulierung und des Umgangs mit Komplexität und Nichtwissen. Für den Bereich der Bankenregulierung arbeitet Sven Kette anhand der Analyse des gewichtigen Regulierungsstandards ‚Basel II’ die Funktionslogik eines solchen kognitiven Modus der Gouvernanz heraus. Dabei fokussiert er zudem die historischen Entstehungsbedingungen sowie sich abzeichnende Folgen und Problemlagen und liefert damit eine umfassende Beschreibung eines aufkommenden Ordnungsmusters der Wissensgesellschaft - cognitive governance.

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EAN: 9783531162744

dike verlag z rich revisionsstelle

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In der Corporate Governance-Debatte war vor der Jahrtausendwende von der Revisionsstelle kaum die Rede. Spektakuläre Fälle von Bilanzmanipulationen und Unternehmenszusammenbrüchen zu Beginn des neuen Jahrhunderts haben die Bedeutung der Revisionsstelle in den Blickwinkel der Öffentlichkeit gerückt und die Abschlussprüfung als Element der Corporate Governance in das allgemeine Bewusstsein gebracht. Die vorliegende Zürcher Dissertation erörtert umfassend die Grundlagen der Abschlussprüfung, die qualitativen Anforderungen an Prüfer und Prüfung und deren Sicherstellung. Es werden die Schnittstellen der Revisionsstelle mit den übrigen Gesellschaftsorganen aufgezeigt und - auch rechtsvergleichend - die Schlussfolgerungen für die interne Corporate Governance daraus abgeleitet. Anschliessend wird die kapitalmarktliche Funktion der Revisionsstelle in der externen Corporate Governance beleuchtet. Im vierten Abschnitt der Arbeit erläutert der Verfasser eingehend die Neuerungen in der Abschlussprüfung in der Zeit nach 'Enron'. Zur Sprache kommen der Sarbanes-Oxley Act, die neue Abschlussprüfer-Richtlinie der EU und die verschiedenen Gesetzesnovellen in Deutschland. Vor diesem Hintergrund folgt sodann eine ausführliche Auseinandersetzung mit dem neuen Revisionsrecht der Schweiz, das sowohl mit dem Recht von 1991 als auch mit den internationalen Entwicklungen in Beziehung gesetzt und abschliessend unter dem Aspekt der Erwartungslücke gewürdigt wird. Die Rechtswissenschaftliche Fakultät der Universität Zürich hat Daniel Pfiffner für diese Publikation den 'Issekutz Preis' für hervorragende Leistungen im Bereich des Wirtschaftsrechts zuerkannt.

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EAN: 9783037511329

betriebswirtschaftlicher verlag gabler

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Mit der Ausrichtung der Unternehmenspolitik am Shareholdervalue wird eine sich weitgehend in finanziellen Sachverhalten erschöpfende Berichterstattung den erhöhten Informationsanforderungen bedeutender Kapitalmarktakteure nicht gerecht. Daher rückt die Corporate-Governance-Berichterstattung, welcher empirischen Studien zufolge eine eigenständige ökonomische Relevanz attestiert werden kann, neben dem Financial Accounting und dem Value Reporting in den Mittelpunkt der Unternehmenspublizität. Vor diesem Hintergrund entwickelt Stefan C. Weber ein umfassendes Konzeptionsmodell zur Ausgestaltung des Corporate Governance Reportings.

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EAN: 9783834926548

juventa verlag ein imprint der

Découvrir informations, conseils et prix pour juventa verlag ein imprint der vendu 79.9 € , est placé dans la catégorie Bücher & Zeitschriften; ce produit est fabriqué par Juventa Verlag ein Imprint der Julius Beltz GmbH & Co. KG et est vendu par Orellfuessli.ch

Dieser Band vereinigt theoretische und empirische Beiträge, die eine kritische Perspektive auf kommunale Bildungslandschaftsprozesse einnehmen. Nach etwa einer Dekade Bildungslandschaftspraxis und wissenschaftlicher Literatur fällt der empirische Forschungsstand immer noch unbefriedigend aus: Beiträge mit einer Orientierung auf Best-Practice-Beispiele sowie Auftragsforschung bestimmen weiterhin die Forschungslandschaft. Empirische Fallstudien, die eine kritische Orientierung aufweisen, sind rar. Vor diesem Hintergrund will dieser Band einen Raum schaffen, innezuhalten und die Bildungslandschaftsthematik kritisch, aus theoretischen Positionen heraus und mithilfe von empirischen Fallstudien zu diskutieren.

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EAN: 9783779933724

vs verlag f r sozialwissenschaften

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Bedeutet das Ende des Ost-West-Konflikts auch das Ende systemprägender globaler Konfliktlinien? Diese Frage wird anhand der Analyse von sechs Weltkonferenzen - von der UNCED 1992 bis zur Vierten Weltfrauenkonferenz 1995 - untersucht. Kontrastiert werden die empirischen Befunde der Fallstudien mit verschiedenen populären Szenarios internationaler Politik, etwa dem "Kampf der Kulturen". Da die aufgefundenen Konfliktlinien keinem dieser Szenarios entsprechen, wird ein eigenes Modell des internationalen Konfliktgeschehens nach dem Ende des Ost-West-Konflikts entworfen. Im Mittelpunkt dieses Modells steht die Gleichzeitigkeit von Entwicklungs- und Koordinationsdilemma, die ebenso wie die analysierten Konfliktlinien bei der künftigen Diskussion von Global Governance berücksichtigt werden sollte.

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EAN: 9783531137988

diplomica verlag anforderungen an die

Découvrir conseils, opinions et fonctionnalités sur diplomica verlag anforderungen an die vendu 42.9 € , ce produit est placé dans la catégorie Bücher & Zeitschriften, fabriqué par Diplomica Verlag et est vendu par Orellfuessli.ch

Das vorliegende Buch soll aufzeigen, wie die Interne Revision als Funktion im Unternehmen auf der einen Seite und ein Internes Kontrollsystem auf der anderen Seite einen bestmöglichen Beitrag zur Funktionsfähigkeit eines Corporate Governance Systems liefern können. Darüber hinaus soll das Buch die grundlegenden Rahmenbedingungen und Möglichkeiten einer Einbindung der Internen Revision in ein solches System aufzeigen und Konflikte, die hierbei erwachsen können, beleuchten. Weiterhin sollen die Untersuchungen Anhaltspunkte für Modelle der Mitwirkung der Internen Revision in den einzelnen Teilbereichen eines Risikomanagementsystems, erweitert durch Gedanken zum konzeptionellen Ansatz des Three-Lines-of-Defense-Modells, bieten. Diese Ansätze dienen dazu, dass Haftungsrisiken, welchen die Unternehmensführung unterliegt, minimiert werden. Diese können aus einem in nicht ausreichender Qualität implementierten System zur Unternehmensüberwachung resultieren und eine persönliche Haftbarkeit der Unternehmensleitung nach sich ziehen. Dass diese teils auch privatrechtliche Haftbarkeit der Unternehmensleitung gegeben ist, hat das Neubürger-Urteil am Beispiel der ehemaligen Vorstände der Siemens AG aufgezeigt. Nicht zuletzt soll die Untersuchung darüber hinaus aufzeigen, wie die Interne Revision auch einen operationalen Mehrwert für die gesamte Organisation schaffen kann.

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EAN: 9783958508484

st mpfli verlag compliance und

Trouver informations, conseils et prix pour st mpfli verlag compliance und il est vendu 48.9 € , présent dans la catégorie Bücher & Zeitschriften, ce produit est fabriqué par Stämpfli Verlag et est vendu par Orellfuessli.ch

Gesetzesartikel liest der Nichtjurist nicht so gerne. Und überhaupt, lange Texte mag fast niemand. Genau dem tragen die 99 One Pagers Rechnung mit je 10 Gedanken und Impulsen zu Compliance und Corporate Governance sowie zur Rolle von Verwaltungsrat und Geschäftsleitung – Themen, die die Wirtschaft beschäftigen sollten. Sie geben wichtige Inhalte wieder, die insbesondere die Verantwortlichen in Unternehmen kennen müssen. Der Nutzen von rechtlich und ethisch korrektem Verhalten sollte jedem sofort einsichtig sein. Doch viele haben eine negative Haltung gegenüber Gesetzen und Regeln, weil sie sie als kompliziert, einschränkend und als Hindernis im Geschäftsalltag empfinden – ausser sie helfen und nützen ihnen. Der Nutzen von Compliance bildet immer wieder eine Kontroverse, nicht zuletzt mit Blick auf die Kosten. Seit 2012 schreibt Monika Roth Kolumnen für den Wirtschaftsteil der «Luzerner Zeitung». Eine Auswahl davon ist in diesem Band eingestreut. Die einzelnen Beiträge streifen Themen, die in den One Pagers behandelt werden.

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EAN: 9783727235870

peter lang gmbh internationaler verlag

Trouver conseils, opinions et fonctionnalités sur peter lang gmbh internationaler verlag il est vendu 111 € , présent dans la catégorie Bücher & Zeitschriften; ce produit appartient à Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften et est vendu par Orellfuessli.ch

Wie sollten Märkte und Organisationen gestaltet werden, damit wirtschaftliche Aktivitäten zu einem insgesamt effizienten Ergebnis kommen? Unter welchen Umständen versagt der Markt als Koordinationsmechanismus und wie kann sein Funktionieren gesichert werden? Welchen Einfluss sollte der Staat ausüben? Sowohl auf volkswirtschaftlicher als auch auf zwischen- und innerbetrieblicher Ebene machen sich die Beiträge dieses Bandes auf die Suche nach dem optimalen Marktdesign. Unterschiedliche Untersuchungsgegenstände – von der Regulierung der Energiemärkte und des Schienenverkehrs über Corporate Governance bis hin zu Vergütungsmodellen und Auktionen – werden thematisiert und vielfältige Forschungsmethoden angewandt. Theoretische Ausführungen werden verbunden mit empirischen und experimentellen Ergebnissen und ergänzt durch praktische Perspektiven und politische Überzeugungen aktiver Parlamentarier. Durch die unterschiedlichen Blickwinkel verschiedener (Teil-)Disziplinen werden Parallelen deutlich und neue Einsichten möglich. Idee und Grundlage dieses Bandes ist eine Tagung der Fachschaft Wirtschafts- und Sozialwissenschaften des Cusanuswerks im November 2007.

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EAN: 9783631572818

josef eul verlag corporate governance

Découvrir informations, conseils et prix pour josef eul verlag corporate governance vendu 76.9 € , est placé dans la catégorie Bücher & Zeitschriften; ce produit est fabriqué par Josef Eul Verlag et est vendu par Orellfuessli.ch

Eine Befragung von Finanzanalysten, eine Auswertung von Aktienanalysen und die Untersuchung von Corporate Governance-Ratingansätzen haben gezeigt, dass die Ausgestaltung der Eigentümerstruktur, die Informationsasymmetrie, der Markt für Unternehmenskontrolle, die Diversifikation des Unternehmens und die Marktliquidität bei der Analyse und Bewertung von Unternehmen zur Ermittlung von Kurszielen durch Finanzanalysten eine erhebliche Bedeutung haben bzw. in Corporate Governance-Ratings eine besondere Würdigung erfahren. In der Dissertation wird untersucht, wie sich Corporate Governance auf die Bewertungsfaktoren auswirkt. Die Corporate Governance-Struktur beeinflusst die Cash Flows insbesondere durch die Höhe der Sondervorteile, die Grossaktionäre und das Management erzielen können. Auch konnte ein Zusammenhang zwischen verschiedenen Corporate Governance-Mechanismen und den Kapitalkosten festgestellt werden. Aufbauend auf diesen Erkenntnissen ist in der Dissertation eine Herangehensweise herausgearbeitet worden, die die Würdigung der unternehmensspezifischen Corporate Governance für Unternehmens- und Anteilsbewertungen erlaubt. Darüber hinaus ist eine Untersuchung der Abfindungspraxis im US-Bundesstaat Delaware durchgeführt worden. Dabei sind Überlegungen zur Übertragbarkeit der in Delaware angewandten Control Premium-Methodik auf die deutsche Abfindungsbemessungspraxis angestellt worden. Weiterhin wurden die Bewertungsrelevanz der Eigentümerstruktur und des Marktes für Unternehmenskontrolle untersucht.

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EAN: 9783899366792

peter lang gmbh internationaler verlag

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Der seit 2002 geltende Deutsche Corporate Governance Kodex (DCGK) regelt bewusst blosse Grundsätze guter Unternehmensführung. Die jüngsten Empfehlungen zu mehr Vielfalt («Diversity») in Vorstand, Aufsichtsrat und Führungsfunktionen und insbesondere zur angemessenen Beteiligung von Frauen haben eine gesellschaftspolitische Debatte über die Vertretung von Frauen in Managementpositionen angestossen sowie eine Reihe von neuen rechtlichen Fragen aufgeworfen. Der Arbeit liegen daher zwei wesentliche Zielsetzungen zugrunde, die in zwei Teilen erörtert werden: Im ersten Teil der Arbeit wird der Frage nachgegangen, wie die geltenden Regelungen und insbesondere die Empfehlungen des Kodex zu mehr Vielfalt (Diversity) auszulegen sind. Im zweiten Teil werden die Rechtsfolgen einer fehlerhaften Auslegung und die zu Kodex-Verstössen ergangene höchstrichterliche Rechtsprechung untersucht. Im Zentrum steht dabei die Frage, ob und inwieweit Vorstand und Aufsichtsrat ein unternehmerisches Ermessen bzw. ein vergleichbarer Spielraum bei Auslegung und Anwendung des Kodex zustehen.

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EAN: 9783631638200



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