Trouver informations, conseils et prix pour gruyter systemanalyse im unternehmen il est vendu 69.9 € , présent dans la catégorie Bücher & Zeitschriften, ce produit est fabriqué par De Gruyter et est vendu par Orellfuessli.ch
In diesem Buch werden klassische Grundlagen der Systemanalyse, aktuelle Wissenspotenziale und zukünftige Entwicklungen beschrieben, die teilweise auch noch Gegenstand der Forschung sind. Es ist ein Leitfaden für den Praktiker, eine Arbeitshilfe für Studierende und eine pointierte Zusammenfassung wichtiger Fakten für den Wissenschaftler.
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EAN: 9783486717686
Trouver informations, conseils et prix pour gruyter rechtsprobleme der restrukturierung il est vendu 296 € , présent dans la catégorie Bücher & Zeitschriften, ce produit est fabriqué par De Gruyter et est vendu par Orellfuessli.ch
Nahezu alle LPG-Umwandlungen der Jahre 1990/91 waren mehr oder weniger fehlerhaft. Die für die Eintragung der Nachfolgeunternehmen zuständigen Registergerichte sind ihrer Kontrollfunktion häufig ebenso wenig gerecht geworden wie die zuständigen Behörden. Eine Vielzahl ausgeschiedener LPG-Mitglieder hat zu niedrige Abfindungen erhalten. 11% der LPG-Umwandlungen sind absolut unwirksam; die früheren Landwirtschaftlichen Produktionsgenossenschaften befinden sich in diesem Fall heute (oft unerkannt) in Liquidation; die Scheinnachfolger besitzen das Vermögen der LPG i.L. unrechtmässig. Alle diese Fakten wurden im Rahmen des DFG-Forschungsprojekts "Rechtsprobleme der Restrukturierung landwirtschaftlicher Unternehmen in den neuen Bundesländern nach 1989" zusammengetragen und werden hier in diesem Band ausführlich dokumentiert. In aller Deutlichkeit werden die Gesetzeslage und die abweichende Praxis dargestellt. Der rechtspolitische Hintergrund der Problematik wird ebenso beleuchtet wie die Strategie von Politik und Verwaltung. Die von Professor Dr. Walter Bayer und seiner Forschungsgruppe vorgelegte Studie ist für alle unverzichtbar, die sich mit dem Thema der LPG-Umwandlungen beschäftigen - Juristen wie Historiker, Wissenschaftler wie Praktiker.
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EAN: 9783899490589
Découvrir conseils, opinions et fonctionnalités sur gruyter unternehmen und unternehmer in vendu 141 € , ce produit est placé dans la catégorie Bücher & Zeitschriften, fabriqué par De Gruyter et est vendu par Orellfuessli.ch
Frontmatter -- Inhalt -- Jahrestagung 1976 -- Erster Beratungsgegenstand: Unternehmen und Unternehmer in der verfassungsrechtlichen Ordnung der Wirtschaft -- 1. Bericht von Professor Dr. Peter Saladin, Bern -- 2. Mitbericht von Prof. Dr. Hans-Jürgen Papier, Bielefeld -- 3. Aussprache und Schlussworte -- Zweiter Beratungsgegenstand: Der Schutz der Allgemeinheit und der individuellen Rechte durch die polizei- und ordnungsrechtlichen Handlungsvollmachten der Exekutive -- 1. Bericht von Professor Dr. Hans-Uwe Erichsen, Bochum -- 2. Mitbericht von Professor Dr. Franz-Ludwig Knemeyer, Würzburg -- 3. Aussprache und Schlussworte -- Verzeichnis der Redner -- Verzeichnis der Mitglieder der Vereinigung der Deutschen Staatsrechtslehrer -- Satzung
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EAN: 9783110073225
Trouver informations, conseils et prix pour gruyter gruppen und teamarbeit in il est vendu 141 € , présent dans la catégorie Bücher & Zeitschriften, ce produit est fabriqué par De Gruyter et est vendu par Orellfuessli.ch
Frontmatter -- Inhaltsverzeichnis -- 1. Einleitung -- 2. Gruppen in Unternehmen -- 3. Strukturen und Prozesse in Gruppen -- 4. Problemlosen in Gruppen -- Literaturverzeichnis -- Personenregister -- Sachregister -- Praxisberichte
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EAN: 9783110142730
Découvrir informations, conseils et prix pour gruyter das lernende unternehmen vendu 141 € , est placé dans la catégorie Bücher & Zeitschriften; ce produit est fabriqué par De Gruyter et est vendu par Orellfuessli.ch
Frontmatter -- Inhaltsverzeichnis -- 1. Eine erste Annäherung an das Thema -- 2. Die traditionellen Theorien des Lernens -- 3. Aufbruch in neue Lernwelten -- 4. Theorien und Modelle des organisationalen Lernens -- 5. Ansatzpunkte einer Theorie und Praxis des organisationalen Lernens -- 6. Über Sprache, Bilder und Karten -- 7. Abschliessende Bemerkungen -- Literaturverzeichnis -- Personenregister -- Sachregister
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EAN: 9783110147902
Trouver informations, conseils et prix pour gruyter tatort unternehmen il est vendu 71.9 € , présent dans la catégorie Bücher & Zeitschriften, ce produit est fabriqué par De Gruyter et est vendu par Orellfuessli.ch
Haben Märkte in der BRD und den USA unterschiedlich funktioniert? Das Buch geht dieser Frage mit Hilfe der Wirtschaftssoziologie am Beispiel des Marktes für TV-Geräte nach. Es zeigt, dass die sozialen Kontexte das Markthandeln der Hersteller, Händler und Konsumenten entscheidend prägten. Dabei geht es über die Schablone nationaler "Marktkulturen" hinaus und zeigt die Veränderungen und Ähnlichkeiten des Marktes in den beiden Gesellschaften.
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EAN: 9783110426731
Découvrir conseils, opinions et fonctionnalités sur peter lang gmbh internationaler verlag vendu 110 € , ce produit est placé dans la catégorie Bücher & Zeitschriften, fabriqué par Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften et est vendu par Orellfuessli.ch
Der Autor thematisiert Funktionsweise und Auswirkungen des Treuhandmodells in steuerrechtlicher, gesellschafsrechtlicher und bilanzieller Hinsicht. Das Treuhandmodell schafft unter Ausnutzung unterschiedlicher Betrachtungsweisen (formell/wirtschaftlich) eine zivilrechtlich, nicht aber steuerlich existente Gesellschaft. Genutzt wird es u.a. zur Ausgliederung von Unternehmensteilen oder Konsolidierung mehrerer Personengesellschaften – auch mit Wirkung für die Gewerbesteuer. Der Autor setzt sich kritisch mit Fragen nach der rechtssystematischen Berechtigung auseinander und richtet sein Augenmerk dabei besonders auf ein Urteil des Bundesfinanzhofs aus dem Jahr 2010, das zur (Wieder-)Anerkennung des Modells führte. Zudem zeigt er Gestaltungsalternativen innerhalb des Treuhandmodells auf.
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EAN: 9783631666432
Trouver conseils, opinions et fonctionnalités sur epubli umstrukturierung im unternehmen il est vendu 41.9 € , présent dans la catégorie Bücher & Zeitschriften; ce produit appartient à Epubli et est vendu par Orellfuessli.ch
Das Buch will den ersten Zugang zu einer sehr komplexen Thematik vermitteln. Es strukturiert, ordnet zu und grenzt die verschiedenen Erscheinungsformen gegeneinander ab. Es will Missverständisse vermeiden, die häufig dadurch entstehen, dass stets nur im Tunnelbick auf ein einzelnes Problem geblickt, der Unterschied zu ähnlichen Problemen aber dabei nicht erkannt wird. Ausserdem kann durch das Buch die Kommunikation mit anwaltlichen und anderen Beratern erleichtert werden und dadurch eine erste Stufe auch zur Umsetzung von Betriebsvereinbarungen zum Thema erreicht werden. Das Buch nennt sich „simplified“; weil es auf eine juristische "Schreibe" verzichtet, ebenso wie auf die Darstellung juristischer Streitstände. Stattdessen sind zahlreiche Schaubilder beigefügt und viele Beispiele und praktische Tipps erhöhen das Verständnis. Gesetzestexte sind direkt eingebunden und im Anhang gibt es einen Auszug aus aktuellen Urteilen. Es ist nicht notwendig, weitere Quellen wie Gesetzes- oder Urteilssammlungen neben diesem Buch zu bemühen. Daher kann man es auch unterwegs sehr gut lesen.
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EAN: 9783757519780
Trouver informations, conseils et prix pour diplomica verlag marktbearbeitungsstrategien il est vendu 79.9 € , présent dans la catégorie Bücher & Zeitschriften, ce produit est fabriqué par Diplomica Verlag et est vendu par Orellfuessli.ch
Die durch die Globalisierung geschaffenen Veränderungen verwandeln die "Internationale Jagdlinie" der Wirtschaftsregionen. Es stellt sich wieder die ehemals beantwortete Frage - wer jagt wen? Während vor diesen Veränderungen der Reihe nach in der Kette die Entwicklungsländer, dann die Schwellenländer, gefolgt von Japan und am Ende der Linie die westlichen Industrieländer ihr Platz gefunden haben, ist nun diese "Jagdlinie" ein Relikt der Vergangenheit. Kaum mehr zu prognostizieren, wo die Konkurrenz jetzt lauert und morgen zuschlagen kann. Dabei können die traditionellen Industrienationen nur durch eine solide Innovationskraft der sich ständig im Wandel befindlichen "Jagdlinie" enteilen, um wettbewerbsfähig zu bleiben und nicht von ihr eingeholt zu werden. Darüber hinaus sind diese Länder ständig auf der Suche nach günstigen Fertigungsmöglichkeiten, denn die Innovationskraft alleine reicht nicht. Man kann sagen, dass die traditionelle Industrietriade, nämlich die USA, West-Europa und Japan mittlerweile über ihren eigenen "Hinterhof" mit günstigen Produktionsmöglichkeiten verfügt. Dennoch ist der "Hinterhof des westlichen Europas" nämlich Osteuropa, mit seinen in der Transformationsphase befindlichen Volkswirtschaften noch nicht ganz im Bewusstsein der Marktplayer verankert. Nichtsdestotrotz öffnen und transformieren sich die osteuropäischen Märkte seit mehr als fünfzehn Jahren und nicht nur als Handelspartner westlicher Industrienationen sondern als Zielländer für unentbehrliche ausländische Direktinvestitionen, gewinnen sie gewaltig an Bedeutung. Zu den Direktinvestitionen zählen einerseits der Aufbau von Produktionsstätten und Vertriebsnetzen im Zielland, andererseits der Aufkauf von bereits bestehenden Unternehmen, zum Beispiel im Zuge der Privatisierungen ehemaliger Staatsbetriebe. Dabei ist ein Standort für ausländische Investoren um so interessanter, je sicherer und stabiler die wirtschaftlichen und politischen Rahmenbedingungen im Gastland sind. Der beschleunigte Anstieg grenzüberschreitender Direktinvestitionen in die ehemals sozialistischen Wirtschaftssysteme während der letzten zehn Jahre bilden den Ausgangspunkt für die vorliegende Arbeit. Ausgehend von den theoretischen Ansätzen und der Analyse der makroökonomischen Rahmenbedingungen steht dabei der Erfolg ausländischer Direktinvestitionen in Osteuropa im Vordergrund der Untersuchung, wobei zwei Wirtschaftsblöcke als Bestandteile dieses kolossalen Marktes – die GUS und die neuen EU-Mitgliedstaaten sowie die EU-Beitrittskandidaten analysiert werden. Worin liegen die Chancen und Risiken des Engagements in den neuen Märkten des Ostens? Welche Erfolgsfaktoren gilt es als Ausländer beim Aufbau und der Führung einer Unternehmung in einem der grössten Schwellenmärkte der Welt – in der Russischen Föderation – zu berücksichtigen?
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EAN: 9783836654005
Découvrir informations, conseils et prix pour deutscher universit tsverlag versicherung und vendu 55.9 € , est placé dans la catégorie Bücher & Zeitschriften; ce produit est fabriqué par Deutscher Universitätsverlag et est vendu par Orellfuessli.ch
Welchen Einfluss hat der Abschluss von Versicherungen auf die unternehmerische Investitions- und Finanzierungspolitik, und welche Implikationen ergeben sich daraus für den Marktwert des Unternehmens? Christoph Trah zeigt auf, dass es versicherungsbedingt zu beachtlichen Vermögensverschiebungen zwischen den einzelnen Stakeholdern des Unternehmens kommen kann. Die Möglichkeit der Versicherung wirkt sich auf die Investitions- und Finanzierungsentscheidungen im Unternehmen aus und erweist sich dabei als ein wichtiges Medium zur Übermittlung glaubhafter Informationen. Der Autor verdeutlicht, dass der gewählte Versicherungsumfang bei der Entlohnung der Manager zu berücksichtigen ist, um Aktionäre vor ungewolltem Vermögenstransfer zu schützen.
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EAN: 9783824467358
Trouver conseils, opinions et fonctionnalités sur vdm doberitz denise it kostenrechnung il est vendu 88 € , présent dans la catégorie Bücher & Zeitschriften; ce produit appartient à VDM et est vendu par Orellfuessli.ch
Fast alle Prozesse, die innerhalb eines Unternehmens stattfinden, werden heute durch IT-Systeme unterstützt. Um konstante und qualifizierte IT- Unterstützung gewährleisten zu können, haben sich unternehmensinterne Dienstleistungsstellen in Form von IT-Abteilungen und Rechenzentren entwickelt. Zu den Aufgaben dieser Dienstleister gehört es, die im Unternehmen eingesetzten Systeme zu entwickeln oder zu kaufen, sie anzupassen, zu installieren, zu betreiben und zu warten. Auch Benutzersupport und Schulungen werden oft durch interne IT-Dienstleister angeboten. Beinahe jede Abteilung nimmt solche internen Leistungen in Anspruch. Doch wie können diese Leistungen aus Sicht der Kostenrechnung behandelt werden? Traditionell per Kostenumlage, oder eher marktorientiert? Fest steht, dass die Abnehmer der IT-Leistungen eine verursachungsgerechte und transparente Abrechnung fordern, auch um interne und externe Leistungen vergleichen zu können. Die verursachungsgerechte Leistungsverrechnung für innerbetriebliche IT-Dienstleistungen ist eine schwierige Aufgabe, für die dieses Buch theoretische sowie praktische Ansätze liefert.
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EAN: 9783639100198
Trouver informations, conseils et prix pour deutscher universit tsverlag deutsche il est vendu 76.9 € , présent dans la catégorie Bücher & Zeitschriften, ce produit est fabriqué par Deutscher Universitätsverlag et est vendu par Orellfuessli.ch
Bei der Demokratisierung Südafrikas war die Mitwirkung deutscher mulitnationaler Unternehmen ein nicht unbedeutender Faktor. Der Arbeitsplatz war im Apartheids-Staat oft der einzige Ort, wo Schwarz und Weiss zusammentreffen konnten. Das Management deutscher Tochtergesellschaften war sich der daraus resultierenden erhöhten Verantwortung durchaus bewusst. Der Autor zeigt, dass deutsche Arbeitgeber im Zuge unternehmensethischer Bemühungen und durch konkrete Veränderungen am Arbeitsplatz direkte und indirekte Anstösse für einen grundsätzlichen Wandel in Südafrika geben konnten. Vor allem in den Bereichen der Mitbestimmung, der Berufsfausbildung, des Wohnungsbaus, der Kleingewerbeförderung und der sozialen Absicherung ihrer Arbeiter spielten deutsche Unternehmen eine wichtige Rolle. Die daraus entstandene Emanzipation der Beschäftigten hatte Ausstrahlungseffekte auf den gesamten südafrikanischen Transformationsprozess.
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EAN: 9783824442218
Trouver conseils, opinions et fonctionnalités sur tredition ratgeber f r unternehmer il est vendu 32.4 € , présent dans la catégorie Bücher & Zeitschriften; ce produit appartient à Tredition et est vendu par Orellfuessli.ch
Die Zielgruppe dieses Handbuches sind die Handwerksunternehmer des Baugewerbes, Ausbaugewerbes und aller angeschlossenen Handwerksberufe, welche zum grössten Teil vor Ort beim Auftraggeber die Arbeiten ausführen. Sei es eine Neuerstellung, Sanierungen oder Umbauarbeiten und Reparaturen: diese Werklieferungen erfolgen meist individuell nach Kundenwunsch und den gegebenen Örtlichkeiten angepasst. Das Handbuch gilt z. B. nicht für das Friseurhandwerk oder handwerkliche Berufe, die ausschliesslich in festen Arbeitsstätten Serienproduktion vornehmen. Auch im KFZ- und Kunsthandwerk sind andere Richtlinien und Vorgehensweisen nötig. Natürlich kann dieses Handbuch auch dem Auftraggeber nutzen, insbesondere damit er einen Eindruck erhält, wie ein Handwerker seinerseits an Aufträge herangeht gut so! Hierdurch sprechen Handwerker und Auftraggeber schon einmal dieselbe Sprache, was eine Verständigung in der Sache deutlich vereinfacht. Der Autor gibt hier im Folgenden seine Erfahrungen weiter, welche er in seiner über 30-jährigen Tätigkeit im Bauhandwerk und in mehreren Tausend abgewickelten Bauaufträgen erworben hat. Der Hinweis sei erlaubt, und vom Autor ganz deutlich erklärt: Hier werden Erfahrungen weitergegeben. Es besteht kein Anspruch darauf, dem Benutzer dieses Buches eine rechtliche Grundlage gegenüber seinen Geschäftspartnern oder bei gerichtlichen Auseinandersetzungen an die Hand zu geben.
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EAN: 9783734551741
Trouver conseils, opinions et fonctionnalités sur vdm leemann angelika korrosive energie il est vendu 74.9 € , présent dans la catégorie Bücher & Zeitschriften; ce produit appartient à VDM et est vendu par Orellfuessli.ch
Unternehmen stehen in der heutigen Zeit der Globalisierung verstärktem Wettbewerb gegenüber. Erfolgreiche Veränderungsprozesse und Innovationen sind für Unternehmen in diesen Zeiten unumgänglich. Korrosive Energie hindert solche Change-Prozesse. Bei Korrosiver Energie handelt es sich um Energie in Organisationen, welche nicht produktive, sondern destruktive Wirkungen mit sich bringt. Sie kann in der Form von Machtkonflikten, Diskriminierungen, Widerstand gegen Wandel, Streik, Zynismus oder negativen kollektiven Emotionen auftreten und weist zudem eine negative Korrelation mit dem Unternehmenserfolg auf. Aufgrund dieser Schädlichkeit von Korrosiver Energie für Unternehmen sind Strategien zu deren Abbau oder Vermeidung heutzutage unumgänglich. Diese Arbeit befasst sich mit der theoretischen Entwicklung und empirischen Analyse solcher Strategien. Das Ziel der Arbeit ist die wichtigsten und in der Praxis bedeutendsten Handlungsmöglichkeiten für Unternehmen zum Abbau und zur Vermeidung von Korrosiver Energie zu finden.
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EAN: 9783639092240
Trouver conseils, opinions et fonctionnalités sur deutscher universit tsverlag gentests im il est vendu 87.9 € , présent dans la catégorie Bücher & Zeitschriften; ce produit appartient à Deutscher Universitätsverlag et est vendu par Orellfuessli.ch
Durch Gentests können Erkrankungsrisiken frühzeitig erkannt werden. Mitarbeitern bieten sie so die Chance, die eigene Gesundheit gezielt zu fördern, und Unternehmen geben sie die Möglichkeit, ihre krankheitsbedingten Kosten zu verringern. Zwar sind der technische Aufwand und die Kosten für Gentests gesunken, Personalverantwortliche befürchten aber, dass sie dem Unternehmensimage schaden könnten, und schrecken daher vor ihrem Einsatz zurück. Ingrid Pohl-Eckerstorfer analysiert betriebliche Einsatzbereiche der Gendiagnostik aus ökonomischer und psychologischer Sicht. Vorausgesetzt wird, dass die Arbeitnehmer freiwillig am Gentest teilnehmen, der Genbefund ausschliesslich dem getesteten Mitarbeiter übermittelt wird und der Befund valide ist. Mittels einer Befragung von 200 Personalverantwortlichen untersucht die Autorin deren Einstellung zu betrieblichen Gentests sowie die Relevanz der einzelnen bedingenden Einsatzfaktoren. So entsteht ein Modell, das Unternehmen bei der Entscheidung über den Einsatz von Gentests zur Gesundheitsförderung unterstützt.
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EAN: 9783835003460
Trouver conseils, opinions et fonctionnalités sur grin die folgen der wachsenden il est vendu 32.4 € , présent dans la catégorie Bücher & Zeitschriften; ce produit appartient à Grin et est vendu par Orellfuessli.ch
Praktikumsbericht / -arbeit aus dem Jahr 2005 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 2,0, Hochschule Wismar (Fachbereich Wirtschaft), Sprache: Deutsch, Abstract: ¿Michael Diekmann beweist viel Mut: Der Allianz-Chef verbindet den Umbau im Vorstand mit einem Wechsel der Rechtsform. Hinter diesem grossen Wurf steht vor allem ein Ziel: die fällige Internationalisierung der Führungsgremien. Längst ist es nicht mehr zeitgemäss, dass fast ausschliesslich deutsche Manager die Geschicke des multinationalen Finanzkonzerns leiten und auf der Arbeitnehmerseite nur von deutschen Mitarbeitern kontrolliert werden. Letzteres zu ändern galt bislang als unmöglich. Diekmann zeigt nun als erster Chef eines Dax- Konzerns, dass es geht. Indem er durch die Fusion mit der italienischen Tochter RAS eine Europäische Aktiengesellschaft (SE) gründet, können künftig die Arbeitnehmervertreter aus allen Ländern der EU in den Aufsichtsrat entsandt werden. Zudem wird die Allianz das Kontrollgremium von 20 auf nur noch zwölf Mitglieder verkleinern. An die Stelle einer Plauderrunde tritt auf Konzernebene ein Aufsichtsrat, der dem Management wertvolle Impulse geben kann. Ein solches internationales Gremium wird auf jeden Fall mehr Glaubwürdigkeit geniessen als ein überdimensioniertes, rein deutsches Kontrollorgan...¿1 Die Allianz ist damit nur eines von vielen deutschen und ausländischen Wirtschaftsunternehmen die Veränderungen vornehmen müssen, um sich den neuen Anforderungen der Märkte und Kunden zustellen. Diese neuen Anforderungen werden durch die fortschreitende Internationalisierung der Wirtschaft definiert. Auch das Personalmanagement muss sich dieser Herausforderung stellen. Wie in obigen Artikel beschrieben, nimmt die internationale Kooperation zu, dies geschieht dabei nicht nur in der Chefetage, sondern innerhalb der gesamten Belegschaft. Dadurch entstehen neue Formen des Zusammenarbeitens, wie zum Beispiel multinationale Teams. Aufgrund unterschiedlicher Kulturen der Mitarbeiter kommt es dadurch oft zu Problemen die das Zusammenarbeitern erschweren können. Ziel der folgenden Arbeit soll es sein, die Auswirkungen dieser Entwicklung auf Mitarbeiter und Unternehmen zu verdeutlichen. Im Anschluss daran sollen dem Leser operative und strategische Möglichkeiten gezeigt werden um die interkulturelle Zusammenarbeit im Unternehmen zu verbessern.
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EAN: 9783638659543
Trouver informations, conseils et prix pour springer fachmedien wiesbaden gmbh subjektive il est vendu 86.9 € , présent dans la catégorie Bücher & Zeitschriften, ce produit est fabriqué par Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH et est vendu par Orellfuessli.ch
Die Entwicklung und Einführung von Führungsgrundsätzen verläuft in der Praxis oft sehr unbefriedigend, was grundsätzlichen Zweifel an ihrer Wirksamkeit hat aufkommen lassen. Kern der Kritik ist, dass sich die tatsächliche Führungspraxis in Unternehmen nicht mit dem Führungsverhalten deckt, wie es in Führungsgrundsätzen beschrieben wird. Wissenschaftliche Methoden zur Entwicklung und Einführung von Führungsgrundsätzen fehlen bislang und es zeigt sich, dass die subjektiv-theoretischen Vorstellungen der Unternehmensmitglieder in diesem Prozess weitestgehend unberücksichtigt bleiben. Das vorliegende Buch leistet hier einen wichtigen Forschungsbeitrag. Es wird ein Modell vorgestellt und empirisch überprüft, welches das Verhalten von Führungskräften entsprechend schriftlich fixierter Führungsgrundsätze zu erklären vermag. Den theoretischen Ausgangspunkt bilden dabei Subjektive Führungstheorien, die mit weiteren Konstrukten der Organisationspsychologie – dem organisationalen Commitment und der subjektiven Kosten- und Nutzenbilanzierung einer Person – in Zusammenhang gebracht werden. Auf Basis einer kritischen Literaturanalyse und der Evaluierung des Forschungsstandes wird ein heuristisches Modell entwickelt und im Rahmen zweier empirischer Untersuchungen in einem mittelständischen Unternehmen überprüft. Die gewonnenen Erkenntnisse bieten vielfältigen praktischen Nutzen und zeigen, welche Aspekte bei der Implementierung von Führungsgrundsätzen und der Entwicklung von flankierenden Massnahmen zu berücksichtigen sind. Das Buch wendet sich an Dozenten und Studenten der Psychologie und der Wirtschaftswissenschaften. Interessant ist es zudem für Führungskräfte und Unternehmensberater, die wissenschaftlich fundierte Handlungsempfehlungen für die Praxis suchen.
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EAN: 9783658238742
Découvrir informations, conseils et prix pour klett sprachen gmbh daf im vendu 62.9 € , est placé dans la catégorie Bücher & Zeitschriften; ce produit est fabriqué par Klett Sprachen GmbH et est vendu par Orellfuessli.ch
Das Medienpaket zu DaF im Unternehmen A1/A2 enthält vier Audio-CDs mit allen Audios sowie eine DVD mit authentischen Filmen zu den Firmenporträts im Kursbuch.
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EAN: 9783126764629
Trouver informations, conseils et prix pour grin viral marketing eine effektive il est vendu 30.4 € , présent dans la catégorie Bücher & Zeitschriften, ce produit est fabriqué par Grin et est vendu par Orellfuessli.ch
Studienarbeit aus dem Jahr 2006 im Fachbereich Informatik - Internet, neue Technologien, Note: 2.3, Universität Duisburg-Essen, 20 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Buch behandelt das Thema "Viral-Marketing" als eines der Instrumente des Online-Marketing bezogen auf seine Effektivität und Kostengünstigkeit im Marketing-Mix von Unternehmen. Viral-Marketing ist eine Marketingform, die existierende soziale Netzwerke ausnutzt, um Aufmerksamkeit auf Marken, Produkte oder Kampagnen zu lenken, indem Nachrichten sich wie ein Virus ausbreiten. Die Verbreitung der Nachrichten basiert damit also letztlich auf Mundpropaganda, also der Kommunikation zwischen den Kunden oder Konsumenten. In der heutigen Zeit ist festzustellen, dass Werbung wegen ihrer Masse immer ineffizienter wird und somit in einem schlechten Kosten-Nutzen-Verhältnis für die Unternehmen steht. Viele Werbebotschaften werden von Kunden nicht angenommen und gleichzeitig wird aber viel Geld in neue Kampagnen gesteckt. Somit führt der Weg wieder zurück zur klassischen Mund-zu-Mund-Propaganda mit der Erweiterung der Internet-Kommunikation, aus den Gründen, dass die Kosten erheblich sinken und das natürliche Bedürfnis des Menschen, sich mitteilen zu wollen, effektiver ausgenutzt werden kann. Wenn ein hoher Prozentsatz an Empfängern der Botschaft einer viralen Kampagnen diese an weitere Bekannten und Freunde weiterleitet, wird der Schneeballeffekt der Nachricht umso effektiver (aber auch der negative Effekt kann der Fall sein). Vor allem im Bereich des B2C sind die Zeichen der Zeit in der Net Economy darauf ausgelegt, dass jedes Start-up-Unternehmen im E-Business Bereich eine virale Komponente in seiner Strategie verankert hat, oder zumindest behauptet, eine zu haben. Zu Beginn des Buches soll der Weg aufgezeichnet werden, den das Marketing vom klassischen Begriff zum Online-Marketing durchlaufen ist. Anschliessend folgt ein historischer Abriss der Entstehung des "Viral-Marketing". Darauf aufbauend wird dieser Ausdruck definiert und abgegrenzt. Im Hinblick auf Effektivität und Kostengünstigkeit dieses Instrumentes für Unternehmen werden dann Voraussetzungen, Formen und Ziele einer Werbe-Kampagne mit Hilfe des "Viral-Marketing" erläutert. Zur Veranschaulichung schliesst dieses Buch mit zwei case studies sowie einer Zusammenfassung und einem kleinen Ausblick.
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EAN: 9783638661447
Trouver informations, conseils et prix pour vdm spilet die lernkultur im il est vendu 95.9 € , présent dans la catégorie Bücher & Zeitschriften, ce produit est fabriqué par VDM et est vendu par Orellfuessli.ch
Ziel der vorliegenden Arbeit war es, den Einfluss von Merkmalen der Lernkultur und lernförderlichen Aufgabenmerkmalen auf die Kompetenzentwicklung von Beschäftigten zu ermitteln. Zusätzlich wurde geprüft, ob die Leistungsmotivation der Erwerbstätigen eine moderierende Wirkung auf die Beziehung zwischen a) der Lernkultur und den Mitarbeiterkompetenzen sowie b) den lernhaltigen Arbeitsaufgaben und den Mitarbeiterkompetenzen besitzt. Darüber hinaus wurde untersucht, ob ein positiver Zusammenhang zwischen den Lernkulturmerkmalen und lernrelevanten Merkmalen der Berufsaufgaben besteht. Im Rahmen einer Fragebogenstudie wurden die Variablen erhoben. Die Stichprobe bestand aus 112 männlichen und weiblichen Erwerbstätigen, welche aus unterschiedlichen Betrieben stammten und verschiedene Berufe ausübten. Die Ergebnisse erbrachten signifikante Einflüsse der Lernkultur und lernförderlicher Arbeits- und Berufsaufgaben auf die Kompetenzentwicklung der Beschäftigten. Auch konnten signifikante Zusammenhänge zwischen der Lernförderlichkeit der Organisation und den Lernpotenzen in der Arbeitsaufgaben nachgewiesen werden. Lediglich der moderierende Einfluss von Leistungsmotivation auf den Zusammenhang zwischen a) Lernkulturmerkmalen und Mitarbeiterkompetenzen sowie b) Aufgabenmerkmalen und Mitarbeiterkompetenzen wurde nicht bestätigt.
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EAN: 9783836486705