ehv academicpress handbuch der Classement 2024

ehv academicpress handbuch der

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Die Arbeitswelt erfährt in den Industriestaaten 60 Jahre nach dem 2. Weltkrieg umwälzende Veränderungen. Globalisierung, aber auch die schwierige konjunkturelle Entwicklung in Deutschland und Europa zwingen Unternehmen dazu, bei einem effizienteren Personaleinsatz mit möglichst hoher Flexibilität zu handeln. Das traditionelle Personalmanagement hat vielfach ausgedient oder wird von neuen Mechanismen begleitet. Hierzu zählt an erster Stelle die befristete Arbeitnehmerüberlassung. Aufgrund der ausgesprochenen Anfälligkeit der Arbeitnehmerüberlassung gegen Missbrauch, wegen der drohenden Aushöhlung der Arbeitnehmerrechte und potentieller Probleme für die Rentenkassen ist der Sektor der Arbeitnehmerüberlassung streng reglementiert und staatlich beaufsichtigt. Dies macht ihn in der Unternehmenspraxis ausserordentlich schadensanfällig. Hinzu kommt, dass sich der noch junge Regelungsrahmen noch nicht soweit verfestigt hat, dass er in allen Facetten dauerhaften Bestand hat. Die enorme Nachfrage nach Fremdpersonal wird mit den legalen Formen der Arbeitnehmerüberlassung ohnehin nur teilweise befriedigt und somit bleibt die Leiharbeit in ihrer klassischen Form die Ausnahme. Die Unternehmen haben sich vielfach ihre eigenen Modelle geschaffen, welche auf dem gesetzlichen Grundmodell der Arbeitnehmerüberlassung aufbauen, jedoch gleichzeitig sehr viel spezieller sind. Das Buch erläutert den komplexen Rechtsrahmen ebenso wie die verschiedenen faktischen Ausprägungen der Arbeitnehmerüberlassung in Deutschland. Umfassend dargestellt werden die verschiedenen in der Praxis bewährten Modelle der Arbeitnehmerüberlassung und wie sich diese aus Sicht des Unternehmers noch optimieren lassen. Am Ende steht die Erkenntnis, dass das Potential des Instrumentes der Arbeitnehmerüberlassung zurzeit bei weitem nicht so ausgeschöpft wird, wie Gesetze und wirtschaftliche Rahmenbedingungen dies zulassen.

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EAN: 9783937686394

ehv academicpress quer durch afrika

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Als einer der bedeutendsten Reiseschriftsteller und Afrikaforscher durchquerte Gerhard Rohlfs ab Mitte des 19. Jahrhunderts zahlreiche Länder und verfasste ausführliche Forschungsberichte sowie detaillierte Beschreibungen seiner abenteuerlichen Expeditionen. In dieser Reihe erscheinen sukzessive seine Schriften.

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EAN: 9783867415583

ehv academicpress gmbh oder limited

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Jeder Unternehmer steht zwangläufig vor der wichtigen Frage, in welchem rechtlichen Rahmen er seine Tätigkeit ausüben soll. De facto gab es bislang in Deutschland für kleine und mittelständische Unternehmen kaum eine Alternative zur GmbH, vor allem wegen der mit ihr einhergehenden Haftungsbeschränkung. Doch vielfach wird die GmbH als zu teuer, zu kompliziert und zu schwerfällig charakterisiert - eine Einschätzung, die sich dann bestätigt, wenn man über den Tellerrand des Nationalstaats hinausschaut. Vor allem die einfach und billig zu gründende, dennoch volle Haftungsbeschränkung bietende Rechtsform der englischen "Limited" weckte immer schon den Neid der deutschen Unternehmer und ihrer Berater. Seit dem aktuellen Überseering-Urteil des Europäischen Gerichtshofs ist der Weg für den Einsatz der "Limited" in Deutschland frei. Unternehmer können jetzt auch auf Rechtsformen anderer EU-Mitgliedstaaten zurückgreifen. Damit wird der Wettbewerb der europäischen Rechtsordnungen eröffnet. Nach englischem Recht ist es zudem zulässig, eine "Limited" mit Verwaltungssitz in Deutschland zu gründen, was diese in besonderer Weise prädestiniert, hierzulande die GmbH zu verdrängen. Aber ist die "Limited" wirklich die bessere Wahl? Die Autorin untersucht diese Frage dezidiert, aber auch für Laien gut verständlich aus der Sicht des deutschen Unternehmers und zeichnet dabei ein nüchternes und abgeklärtes Bild der "Limited" im Auslandseinsatz, deren unbestreitbare Vorteile oftmals von erheblichen Nachteilen überschattet werden. Das Buch stellt eine wichtige Entscheidungshilfe für Unternehmer dar, die auf diese Weise qualifiziert beraten werden, in welchem Einzelfall sich der Griff zur "Limited" tatsächlich lohnt.

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EAN: 9783937686356

ehv academicpress die ausfuhrkontrolle von

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Dieses Buch beschäftigt sich mit der Frage, auf welche Art und Weise Deutschland Ausfuhren von Know-how kontrolliert. Jeder ist sich der Notwendigkeit bewusst, dass Rüstungsexporte kontrolliert werden. Wissen hingegen ist meist unsichtbar und oftmals nur in Form von Papier verkörpert und damit einfacher zu transportieren. Der Umgang mit manchmal sehr sensiblem Know-how wird unterschätzt. Es geht hierbei nicht um Geheimdienstszenarien. Wissensaustausch ist die Grundlage unseres Kommunikationszeitalters. Doch nicht jeder Empfänger geht mit Know-how verantwortungsbewusst um. Im wirtschaftlichen Alltag werden grenzübergreifend Lizenzverträge geschlossen oder Hochschulen tauschen sich in Projekten miteinander aus. Gerät Wissen in die falschen Hände, kann das genauso folgenreich sein wie ein offensichtlicher Rüstungsexport. Im Mittelpunkt der Abhandlung steht also die Frage, ob der deutsche Gesetzgeber genügend Kontrollmechanismen für die Ausfuhr von Technologien und Wissen bereitstellt. Exemplarisch hierfür wird der bestehende Kontrollmechanismus erklärt und seine Wirksamkeit kritisch hinterfragt. Darüber hinaus soll ein verständlicher Überblick über die aktuelle Rechtsmaterie des Exportkontrollrechts gegeben werden, wobei die Rechtsprechung der Zivil-, Straf- und Verwaltungsgerichte ab den 1960er Jahren berücksichtigt wird. Zudem werden bestimmte Problematiken dieses spezifischen Rechtsgebietes genauer betrachtet.

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EAN: 9783867411387

ehv academicpress die bergabe von

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Das Erbvermögen in Deutschland wächst rasant. Vier Milliarden Euro Steuern konnten die Finanzminister von den Erben einnehmen. Die Entwicklung wird sich in den nächsten Jahren weiter beschleunigen, denn die durchaus vermögensstarke Nachkriegsgesellschaft befindet sich bereits in ihrem Lebensabend. Nach Schätzungen des Deutschen Instituts für Altersvorsorge gehen im kommenden Jahrzehnt Vermö-genswerte von ca. zwei Billionen Euro auf die nächste Generation über. Dennoch ist in nur ca. 20% der Fälle nach dem Tod eines Bundesbür-gers eine testamentarische Verfügung vorhanden. Niemand setzt sich gerne mit dem eigenen Tod oder dem Tod naher Angehörigen ausein-ander. Dies ändert jedoch nichts daran, dass es gerade für Unterneh-mer wichtig ist, frühzeitig und sorgfältig die Vermögensnachfolge zu planen. Hierbei steht besonders die Übergabe von Betriebsvermögen in vorweggenommener Erbfolge im Zentrum der Planungen. Bei der Entscheidungsfindung sollten erbschaftssteuerliche Gesichts-punkte eine bedeutende Rolle spielen. Neben dem personellen Wech-sel in der Unternehmensführung werden regelmässig erhebliche Steuer-belastungen ausgelöst, die letztlich die Unternehmensfortführung beein-trächtigen oder sogar gefährden können. Für verantwortungsbewusste Unternehmer gehört es somit zu den dringlichsten Aufgaben, die eigene Nachfolge rechtzeitig und mit besonderer Sorgfalt zu regeln. Ohne Wis-sen um die entstehende Steuerbelastung kann es beispielsweise zu ungeplanten Liquiditätsabflüssen in der ohnehin kritischen Phase des Unternehmensübergangs kommen. Durch Gestaltung der Unterneh-mensnachfolge lassen sich diese Risiken begrenzen. Das Buch beschreibt die erbschaftssteuerlichen Gestaltungsmöglichkei-ten der vorweggenommenen Erbfolge detailliert und umfassend so, dass ein Unternehmer hieraus wertvolle Lehren ziehen kann. Im Rahmen der Vermögensübertragung besitzt insbesondere die Erb-schaftsteuer wirtschaftliche Relevanz. Aus diesem Grund werden in dieser Arbeit in erster Linie die Aspekte dieser Steuerart betrachtet. Verkehrsteuerliche Überlegungen werden in Anbetracht ihrer geringen praktischen Bedeutung bei der Unternehmensnachfolge nicht behan-delt. Die Untersuchung beschränkt sich auf rein inländische Sachver-halte. Als aussersteuerlicher Aspekt sollte jedoch nicht die weitere Sicherung des Lebensstandards der weichenden Generation ausser Betracht ge-lassen werden. Dies kann z.B. durch eine Niessbrauchsvereinbarung berücksichtigt werden. Die nachfolgenden Ausführungen sollen zu erst erbrechtlichen Grund-begriffe erläutern. Im Folgenden werden die Besonderheiten unter Ehe-gatten betrachtet. Der nächste Teil wird einen Überblick über das Erb-schaftsteuergesetz geben. Daraufhin werden Möglichkeiten bei der Übertragung von Betriebsvermögen in vorweggenommener Erbfolge dokumentiert. Wie die Berechnung der Erbschaftsteuer erfolgt wird im nächsten Teil erläutert. Der letzte Teil soll einen Ausblick auf die ge-plante Erbschaftsteuerreform im Jahre 2006 geben. Die...

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EAN: 9783937686936

ehv academicpress arbeitsrechtliche folgen der

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Privatisierungen von Unternehmen der öffentlichen Hand oder deren Bestanteilen liegen im Trend. Während bedeutende Einzel-Privatisierungsvorgänge und damit auch deren arbeitsrechtliche Folgen spezialgesetzlich geregelt sind (z.B. die Privatisierung von Post und Bahn), gilt dies nicht für die Masse der zahlreichen kleineren Privatisierungen, bei denen solche Spezialvorschriften fehlen. Dies betrifft in besonderem Mass die kommunale Ebene, auf der immer wieder öffentliche Einrichtungen privatisiert werden, wie beispielsweise Krankenhäuser, Versorgungseinrichtungen für Wasser und Energie, Nahverkehrsbetriebe und Entsorgungseinrichtungen. Dort stellt sich regelmässig die Frage, wie mit den Arbeitnehmern zu verfahren ist, bzw. mit welchen rechtlichen Auswirkungen die Arbeitnehmer zu rechnen haben, die nach der Privatisierung nicht mehr im Bereich der öffentlichen Hand beschäftigt werden können oder sollen. Das Buch befasst sich umfassend und ausführlich mit allen arbeitsrechtlichen Fragen, die aus solchen Privatisierungsvorgängen resultieren. Eine Kernfrage diesbezüglich ist, ob und inwieweit die Vorschrift des 613 a BGB zur Anwendung kommen kann. Daran anknüpfend stellt sich die Frage nach den konkreten Rechtsfolgen einer Privatisierung. Hierbei steht zunächst das Schicksal der Dienstvereinbarungen im Blickpunkt, die vor der Privatisierung beschlossen wurden. Ebenso wird für die betriebliche Ebene ermittelt, welche Konsequenzen eine Privatisierung für die Interessenvertretung in Form des Personalrats hat. Für die überbetriebliche Ebene wird erläutert, welche Wirkung eine Privatisierung auf die Tarifverträge hat, die vor dem Zeitpunkt des jeweiligen Privatisierungsvorgangs abgeschlossen worden sind. Ein weiteres zentrales Problem bei Privatisierungen besteht darin, dass die Arbeitnehmer in zahlreichen Fällen versuchen, sich gegen den Übergang ihres Arbeitsverhältnisses auf den Privaten durch einen Widerspruch zur Wehr zu setzen. Bei einer Privatisierung besteht das bedeutendste Motiv darin, durch die Widerspruchsausübung die „Privilegien“ bei der öffentlichen Hand zu behalten und weiter in den Genuss der hohen Arbeitsplatzsicherheit und Solvenz des bisherigen öffentlichen Arbeitgebers zu kommen. Aus der Widerspruchsausübung der von einer Privatisierung betroffenen Arbeitnehmer folgen weitere Fragestellungen. Der öffentliche Arbeitgeber kann den Entschluss fassen, betriebsbedingte Kündigungen gegenüber widersprechenden Arbeitnehmern auszusprechen, die er nach der Privatisierung nicht mehr beschäftigen kann oder will. Zusätzlich besteht bei solchen betriebsbedingten Kündigungen durch den öffentlichen Arbeitgeber das Problem, dass für zahlreiche Arbeitnehmer der öffentlichen Hand eine tarifliche Unkündbarkeitsklausel eingreift. Schliesslich ist für den von einer betriebsbedingten Kündigung betroffenen Arbeitnehmer von besonderem Interesse, ob er für die Zeit bis zum Ablauf der Kündigungsfrist einen Lohnanspruch geltend machen kann, wenn er weder beim...

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EAN: 9783937686455

ehv academicpress transformation von

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Die Umsetzung von Prozesspotentialen scheitert in vielen Unternehmen heute schon an den Grundlagen, d.h. an einer vollständigen und konsistenten Sicht auf die Kern- und Supportprozesse des Unternehmens. Zusätzlich werden Kunden, Lieferanten und Kooperationspartner immer mehr in die eignen Unternehmensprozesse einbezogen, so dass sich die Komplexität exponentiell erhöht. Die inzwischen hohe Vielfalt der am Markt erhältlichen Modellierungswerkzeuge trägt auch einen massgeblichen Teil zu heterogenen Ergebnissen bei. Die in Kooperationsnetzwerken verteilten Modellierungsaufgaben können kaum noch konsolidiert werden. Dieses Buch befasst sich daher mit der Transformation von Modellierungssprachen, insbesondere der Bewertung XML-basierter Ansätze. Das Buch wurde im Rahmen des „bdvb-Award Geschäftsprozess- und Projektmanagement 2006/07“ prämiert.

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EAN: 9783867410724

ehv academicpress demografischer wandel und

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Der Verlauf der demographischen Entwicklung kann in Deutschland nahezu sicher vorhergesagt werden. Der Anteil der über 50-jährigen an der Bevölkerung im Erwerbsalter wird zukünftig deutlich ansteigen, derjenige der 20- bis 30-jährigen wird weiter abnehmen. Hierdurch müssen sich die Unternehmen mit einem steigenden Durchschnittsalter der Erwerbstätigen auseinander setzen und entsprechende Personalentwicklungsmassnahmen einleiten, welche die Probleme der demographischen Entwicklung berücksichtigen. Tatsächlich finden solche Prozesse jedoch zurzeit praktisch noch nicht statt, der „Run“ auf die immer rareren jüngeren Arbeitnehmer ist ungebrochen und Beispiel für eine langfristig verfehlte Personalpolitik. Dieses Buch beschäftigt sich mit den Auswirkungen des demographischen Wandels auf die Personalpolitik deutscher Unternehmen. Hierbei wir gezeigt, welche Möglichkeiten die Personalpolitik hat, auf den demographischen Wandel zu reagieren und was Unternehmen bereits jetzt an Massnahmen ergreifen sollten, um auch zukünftig handlungsfähig zu sein. In bestimmten Branchen droht sonst kurzfristig das „Personal-Aus“.

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EAN: 9783867410090

ehv academicpress russische volksm rchen

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Die erste ins Deutsche übertragene Sammlung russischer Märchen aus dem Jahre 1831. Mit einem Vorwort von Jacob Grimm.

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EAN: 9783867412186

ehv academicpress gedichte

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Gesammelte Gedichte, Prologe und Trauerreden des österreichischen Schriftstellers. Nachdruck der Originalausgabe von 1922.

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EAN: 9783867412674

ehv academicpress the diversity of

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Situated at the intersection between social work and education, social pedagogy is an original and dynamic academic and professional tradition. It can be found across most European countries and shows great variety, being closely connected to specific national ¿ and sometimes even regional cultures and structures. Yet despite this diversity, social pedagogy also has many common features, cross-nationally. The aim of the book is to illustrate this diversity via a selection of case studies from Denmark, France, Germany, Poland and Sweden. Although social pedagogy is, in many countries, a profession that represents a sizeable workforce, very little has been written about it from a European perspective. Comparative literature tends to look at social work, whereby social pedagogy is obscured. But while there is a lack of comparative social pedagogy literature, interest in social pedagogy is growing. This is particularly so in the United Kingdom where no social pedagogy tradition exists but policy developments point to the emergence of a social pedagogy paradigm both in academia and in terms of careers. This book aims to help fill the gap. Case studies deal with theoretical and practical aspects of social pedagogy, professional education, fields of practice and research as well as links with other academic and professional paradigms.

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EAN: 9783941482340

ehv academicpress personenunternehmen in der

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Mehr als drei Viertel aller deutschen Unternehmen sind Personenunternehmen. In diesen Unternehmen stellt sich früher oder später die Nachfolgefrage; sei es aus altersbedingten, gesundheitlichen oder sonstigen Gründen. Das Buch erläutert die gesamte Nachfolgeproblematik aus der Sicht des Unternehmers und leitet ihn an, rechtzeitig die für ihn und sein Unternehmen richtigen Entscheidungen zu treffen. Der Autor erläutert dazu die zivilrechtlichen und gesellschaftsrechtlichen Grundlagen, die zwangsläufig die Basis für jedes Nachfolgekonzept bilden. Hier gibt es je nach Rechtsform teils unerwünschte Konsequenzen eines Erbfalles, die durch geschickte Gestaltungen im Vorfeld vermieden werden können. Das Hauptaugenmerk bei der Unternehmensnachfolge gilt freilich immer schon steuerrechtlichen Fragen und Gestaltungen. Der Autor zeigt nicht nur die geltenden Regelungen (und deren Schlupflöcher) auf, sondern erläutert im Detail anhand von zahlreichen Beispielen, was unter welcher Prämisse zu tun ist. Auch die oft unterschätzten einkommensteuerlichen Wirkungen der Nachfolge werden eingehend dargestellt. Schliesslich werden die wichtigsten Gestaltungsvarianten im Nachfolgefall (Stiftung, Betriebsaufspaltung, Betriebsverpachtung, Familiengesellschaft, Trust oder MBO/ MBI) vorgestellt und deren steuerliche Auswirkungen in einer Fallstudie genauer erläutert.

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EAN: 9783937686318

ehv academicpress qualit tsmanagement f

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Die Anzahl der bei der Steuerberaterkammer Berlin geführten Steuerberater und Steuerberatungsgesellschaften hat sich bundesweit von 71.198 im Jahre 2002 auf aktuell 73.955 im Januar 2003 erhöht. Dies entspricht einer Erhöhung von 3,9 %. Wählt man für den Index das Basisjahr 1998, so entspricht dieseiner Steigerung von 17,4%. Diese Zahlen zeigen auf, dass die Nachfrage nach den Dienstleistungen von Steuerberatern in den letzten fünf Jahren besonders gestiegen ist. Man darf von einem dynamischen Wachstum sprechen. Vor dem Hintergrund des gestiegenen Wettbewerbsdrucks müssen die Steuerberater und Steuerberatungsgesellschaften neue Wege in der Akquirierung und Betreuung von Mandanten suchen - insbesondere bei ihrer betriebswirtschaftlich-beratenden Tätigkeit. Der Schlüssel zum Erfolg liegt hier im neuen Verständnis von Qualität. Gegenwärtig stehen Steuerberater und Steuerberatungsgesellschaften permanent unter dem Druck der notwendigen Weiterbildung, um einerseits bei steuergesetzlichen Fragen auf dem aktuellen Stand bleiben zu können und andererseits den gestiegenen Erwartungen ihrer Mandanten gerecht werden zu können. Umfragen haben ergeben, dass bereits 68 % der Mandanten einmal ihren Steuerberater gewechselt haben und von diesen 68 % haben wiederum 92 % ihren Wechsel nicht begründet. Im Allgemeinen wird die Leistung des Steuerberaters und der Steuerberatungsgesellschaft von einem Viertel der Mandanten mit ausreichend bis ungenügend attestiert. Als häufiger Grund wird eine schlechte Beratung genannt sowie fehlerhafte oder unverständliche Honorarabrechnungen. Viele der Mandanten wollen ihren Steuerberater oder ihre Steuerberatungsgesellschaft als aktiveren und qualitativ hochwertigen Partner wissen. Der Weg zum Erfolg kann nur über Spitzenleistungen im Wettbewerb erfolgen, welche permanente Innovationen und Verbesserungen in allen Bereichen der betroffenen Organisationen erfordern.

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EAN: 9783867410502

ehv academicpress a contribution to

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Reduction of Fossil energy utilization, Climate Change and economic progress for developing countries are the key themes of this book. It has been written for the Global Studies Program – a cross disciplinary masters program. The underlying research was conducted in southern and west- Africa, India and Germany. As the International Energy Agency (IEA) noted in its input papers to the 2007 G8 summit in Germany, energy efficiency gains can decrees the overall consumption by 30 %. However, this estimate holds true for industrialized nations. The picture for Africa is rather dismal: over the last 20 years the oil intensity of industrialized nations has decreased by more than 30 % whilst across Africa it has increased by roughly 5 %. The recent oil price increases are certainly aggravating the vulnerability of developing economies. The book at hand provides an innovative strategy to reduce national oil consumption, by taking the socio-economic circumstances of developing countries into consideration. Hence, the goal of economic progress can be supported by implementing this policy. Thus, the target group for this book are policy and decision makers, the development community, academia and the interested public. About the Author Sebastian Veit, M.A. Social Science in Globalization, B.A. Hons in Business and Economics. Over the last two years he has been working on projects as a freelance consultant for the UNFCCC, GTZ and the World Bank. During his studies on four continents, he has gained an understanding of the importance to include “the local perspective” of people in the combat of mass poverty. By utilizing his inter disciplinary experience, he stresses the need to take peoples socio-economic as well as cultural backgrounds into consideration for a successful solution. His goal is to further deepen his expertise in development strategy and energy services, that contribute in a sustainable manner to poverty alleviation.

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EAN: 9783867410410

ehv academicpress customer relationship

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Im Fokus dieser wissenschaftlichen Abhandlung steht das Customer Relationship Marketing in der Luxusgüterindustrie. Zahlreiche Unternehmen der Luxusgüterindustrie intensivieren ihre Vertriebsanstrengungen und entwickeln stetig neue Akquisitions- und Kundenbindungsprogramme, indem sie Methoden und Konzepte des Customer Relationship Marketings an die besonderen Gegebenheiten ihrer Branche anpassen. Die Techniken des Direct Marketing, ursprünglich hauptsächlich von Unternehmen des Mass Market genutzt, werden zukünftig von den grossen Namen der Luxusgüterindustrie genutzt. Die Autorin analysiert sowohl das soziologische als auch das wirtschaftliche Umfeld der "Luxusbranche" unter besonderer Berücksichtigung der Servicequalität und erläutert, welche Customer Relationship Marketing Techniken den Ansprüchen der Luxusgüterindustrie am ehesten genügen.

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EAN: 9783867410267

ehv academicpress die maske roten

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"Der amerikanische Schriftsteller und Dichter E. A. Poe (1809-1849) gilt als Erfinder eines neuen Genres der Literatur - das des fantastischen Kriminalromans.In seinen grausamen, tragischen und spannenden Werken spürt man sehr deutlich den Einfluss der englischen und deutschen Romantik, besonders den von G. G. Byron und E. T. A. Hoffmann. Die Eigenart des Stils von E. A. Poe hat keine Nachfolger in seiner Heimat gefunden, sondern im Ausdruck des Schaffens von Charles Baudelaire und hierdurch später im Symbolismus und in der Dekadenzdichtung.Diese Ausgabe enthält 12 phantastische Erzählungen von E. A. Poe."

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EAN: 9783867415804

ehv academicpress analyse der strategieindizes

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„Sell in May and go away“ oder auch "The trend is your friend" lauten wohl die bekanntesten Weisheiten an der Börse. Und obwohl fast jeder Börsenteilnehmer sie kennt und viele sogar davon überzeugt sind, finden sie in der gegenwärtigen Indexwelt praktisch keine Beachtung. Trotz der unglaublichen Anzahl von über 33.000 Aktienindizes weltweit und der ständigen Medienpräsenz von DAX, Dow Jones und Nasdaq, wurden sie von den Indexanbietern bislang weitestgehend ignoriert. Dies änderte sich im Frühjahr 2005, als die Deutsche Börse AG, aufgrund steigenden Informationsbedarfs seitens der Aktienmärkte, mit dem DivDAX als Flaggschiff, ein ganz neues Strategieindex-Segment mit dem viel versprechenden Namen DAXplus an der Frankfurter Wertpapierbörse einführte. Seither folgten in regelmässigen Abständen neue Sprösslinge der noch jungen Indexfamilie, bislang fünf an der Zahl und ein Ende scheint nicht in Sicht. Unter ihnen befinden sich so interessant anmutende Titel wie der DAXplus Seasonal Strategy, der DAXplus Covered Call oder auch der DAXplus Protective Put. Jeder von Ihnen bildet eine andere, weitestgehend anerkannte Anlagestrategie ab und versucht damit den Gesamtmarkt als Benchmark zu übertreffen. Mittlerweile ziehen andere grosse Indexanbieter, wie bspw. STOXX und Dow Jones nach und bieten ebenfalls Strategieindizes an. Dies scheint nicht weiter verwunderlich, da man dieses lukrative und stetig wachsende Geschäftsfeld bislang den Anbietern von Investmentfonds und Zertifikaten mehr oder weniger vollständig überlassen hatte. Nach nunmehr anderthalb Jahren scheint eine erste Bestandsaufnahme der Strategieindizes möglich und vielleicht auch nötig, wenn man bedenkt, dass der Deutsche Börse AG aus Reihen der Fachpresse zuletzt eine regelrechte „Indexwut“ nachgesagt wurde.

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EAN: 9783867410342

ehv academicpress personalbedarfsplanung im

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Der Autor untersucht eingehend die Pla-nung des Personalbedarfs in einer städti-schen Kernverwaltung. Auf den theoreti-schen Grundlagen und den spezifischen Merkmalen der zu untersuchenden Orga-nisation aufbauend werden schlüssige und praktisch anwendbare Daten präsen-tiert, die als Basis für die weitere Arbeit der Verwaltungsleitung dienen können und damit die Bemühungen, einen dau-erhaft angemessenen und effektiven Per-sonalbestand zu sichern, fördern. Diese Untersuchung betrachtet die exter-nen und internen Einflussfaktoren und erläutert sowohl die qualitativen als auch die quantitativen Aspekte der Verwaltung. Die Informationen, die aus der Organisa-tionsanalyse gewonnen werden konnten, bilden die Grundlage für die eigentliche Personalbedarfsplanung. Hier steht zuvor die Ermittlung des aktuellen Personalbe-darfs im Vordergrund. Dabei werden die einzelnen Schritte und Methoden der Be-darfsermittlung beschrieben, um ab-schliessend mit diesen Ergebnissen die zu erwartende Entwicklung des Personals in der Kernverwaltung darzustellen.

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EAN: 9783867411363

ehv academicpress der improvisator

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"[...] Meine ganze Seele war in Bewegung; wegen meines Gesanges mit Schmeicheleien überhäuft, und meiner Kraft mir bewusst, bedurfte es nur Annunziatas Bitte, und zum erstenmal, seitdem ich erwachsen war, hatte ich die Dreistigkeit, eine Improvisation zu wagen. Ich nahm ihre Guitarre, und sie gab mir das Wort "Unsterblichkeit" auf. Ich überlegte den reichen Stoff, griff einige Accorde und begann nun mein Gedicht, wie es unmittelbar meiner Seele entquoll [...]." Die Geschichte von dem italienischen Waisenjungen Antonio, dem "Improvisator", ist Hans Christian Andersens erster Roman, der im Zusammenhang mit seinen Reisen durch Italien im Jahr 1835 entstand.

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EAN: 9783867411868

ehv academicpress inflationsindexierte anleihen

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Das Thema Inflation stellt seit Generationen ein bedeutendes Risiko für Vermögenserhalt und -aufbau dar. Die Historie zeigt deutlich, dass sich Perioden der Stabilität immer wieder mit inflationären Zeiten abwechseln, wobei die Übergänge recht unerwartet eintreten können. Die aktuell sprunghaft steigenden Preise für Energie, Nahrungsmittel und Rohstoffe, könnten eine neuerliche Phase wachsender Kaufkraftverluste einläuten. Im Hinblick auf die Unsicherheit über die künftigen Lebenshaltungskosten sowie der Überalterung der Bevölkerung in den grossen Industrieländern steigt daher die Nachfrage nach Produkten, deren reale Kapitaleinkünfte bekannt sind. Private Investoren sehen sich gezwungen, nach Anlagemöglichkeiten zu suchen, die den Wert ihres Vermögens erhalten und eine verlässliche Altersvorsorge garantieren; Versicherer und Pensionskassen suchen nach Wegen, um sich gegen Inflationsrisiken absichern zu können. Eine der Geldentwertung gegenüber resistente Wertpapierklasse stellen die inflationsindexierten Anleihen dar, deren weltweites Volumen seit einigen Jahren rasant ansteigt. Deutschland emittierte als letztes der G7-Nationen im Frühjahr 2006 eine staatliche Inflationsanleihe. Aufgrund ihrer einmaligen Eigenschaften für den Kapitalerhalt stellen diese Papiere eine interessante Alternative zu herkömmlichen Rententiteln und vermeintlich inflationsresistenten Anlageklassen in Portfolios privater und institutioneller Investoren dar. Die vorliegende Untersuchung gibt einen umfassenden Einblick in die Merkmale und Funktionsweisen dieser Anlageklasse. Das Aufzeigen und Diskutieren der Vorteilhaftigkeit der Wertpapiere aus Sicht von Emittenten und Investoren soll es dem Leser ermöglichen, diesen Anleihetyp im Universum der Anlageklassen richtig einordnen zu können. Im Mittelpunkt stehen vor allem die Überprüfung der Papiere im Hinblick auf deren Wirkungsgrad beim Schutz vor den Gefahren der Inflation und das Nachgehen der Frage, für welche Marktteilnehmer dieser Typ Anleihen geeignet erscheint.

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EAN: 9783867411172





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