Trouver conseils, opinions et fonctionnalités sur compendio bildungsmedien human resources il est vendu 64 € , présent dans la catégorie Bücher & Zeitschriften; ce produit appartient à Compendio Bildungsmedien et est vendu par Orellfuessli.ch
Welche Führungsstile bieten sich wann an? Was ist bei der HR-Kommunikation zu beachten? Wie unterscheiden sich die verschiedenen Personalstrategien? Was ist bei ausländischen Mitarbeitenden besonders zu beachten? Dieses Lehrmittel bietet Lösungen und Lösungsansätze für die Aufgabenstellungen im separat erhältlichen Übungsbuch und hilft so bei der Überprüfung der Kompetenzen und Theorien, die eine HR-Fachperson beherrschen muss. Der vorliegende Lösungsband enthält Lösungen zu den Minicases und Musterlösungen zu den Fallstudien im separat erhältlichen Übungsbuch. Die Inhalte orientieren sich an der neuen Wegleitung für die Berufsprüfung für HR Fachleute und bieten ausführlich kommentierte Musterlösungen und Lösungen mit Erklärungen für die neuen Prüfungsformen. Praxis- und kompetenzorientierte Aufgabenstellungen helfen den Studierenden beim Transfer der Theorie in die Praxis. Das Lehrmittel ist auf die Bildungsziele für HR-Fachleute ausgerichtet und kann darüber hinaus in höheren Fachschulen und Fachhochschulen eingesetzt werden. Es eignet sich für den Einsatz im Unterricht, für die Vor- und Nachbereitung oder für das Selbststudium.
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EAN: 9783715578095
Découvrir informations, conseils et prix pour vdm wengel k human resources vendu 83.9 € , est placé dans la catégorie Bücher & Zeitschriften; ce produit est fabriqué par VDM et est vendu par Orellfuessli.ch
Die Anforderungen, denen sich Menschen in Unternehmen gegenüber sehen, erfordern neue Formen der Qualifizierung. Bisherige, eher rezeptartig angelegte, Vorgehensweisen erzeugen oft nur kurzfristige Lösungen, die von der Komplexität und Spezifität der Anforderungen absorbiert werden. In diesem Buch werden vier strategisch relevante Perspektiven herausgearbeitet, die im Rahmen von Professionalisierungsmassnahmen Beachtung finden sollten, um Praxisrelevanz und Nachhaltigkeit von Weiterbildung zu erhöhen. Die Integration dieser Perspektiven leistet einen Beitrag zu einer neuen Art der Professionalität, die eine wesentlich effektivere Orientierung im Umgang mit den aktuellen Anforderungen geben kann. Am Beispiel eines Beratungsinstituts wird illustriert, wie Weiterbildungsanbieter den Ansprüchen an diese neue Art der Professionalität gerecht werden können. Die vier strategischen Perspektiven zeigen sich in Form von Didaktik, Lehrinhalten, Trainerauswahl, sowie der theoretischen Modelle. Besonderes Augenmerk gilt dabei der Frage, wie eine Verdichtung von Komplexität und damit handhabbare Weiterbildungsformen verwirklicht werden können, ohne Komplexität und Dynamik zu verleugnen.
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EAN: 9783836470414
Trouver informations, conseils et prix pour springer fachmedien wiesbaden gmbh il est vendu 190 € , présent dans la catégorie Bücher & Zeitschriften, ce produit est fabriqué par Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH et est vendu par Orellfuessli.ch
Dieses praktische Handbuch leistet einen Beitrag zur Professionalisierung der Human Resources in Unternehmen. Auf mehr als 2.000 Seiten finden Personalverantwortliche alles, was sie aus Management und Recht für ein erfolgreiches Personalwesen wissen müssen. Das Werk orientiert sich am Aufbau des Betriebsverfassungsgesetzes, wobei die Regelungen nicht nur kommentiert, sondern im Kontext des betrieblichen Alltags behandelt werden. Mit aktuellen Themen wie Personalplanung, demografischer Wandel, Leistungsbeurteilung, Restrukturierung, Compliance sowie Corporate Governance dient das Handbuch als wertvoller Ratgeber in der modernen Personalarbeit.
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EAN: 9783658005856
Trouver conseils, opinions et fonctionnalités sur springer berlin human resource management il est vendu 51.9 € , présent dans la catégorie Bücher & Zeitschriften; ce produit appartient à Springer Berlin et est vendu par Orellfuessli.ch
Das Lehrbuch bereitet BA- und MA-Studierende auf die Personalpraxis in Unternehmen vor. Schwerpunkt ist einerseits aktuelles, kritisch verdichtetes und wissenschaftlich gesichertes Wissen, andererseits die unmittelbare Verzahnung zur Praxis. Der Prozess sowie die Inhalte und Methoden erfolgreicher Personalarbeit werden anhand eines Rahmenmodells vorgestellt. Dieser Prozess beginnt bei wichtigen Themen wie der Unternehmensstrategie und Marketing, bevor auf die klassischen Themen wie Personaleinsatzplanung, Personalauswahl, -entwicklung, -führung eingegangen wird. Als Meta-Themen, welche sich durch alle Elemente und Instrumente des Human Resource Managements ziehen, werden u.a. Controlling, Organisationskultur sowie personalrelevante Charakteristika der Arbeit (z.B. Arbeitsanalyse) und von Mitarbeitern (z.B. stabile Personenmerkmale) vorgestellt. Wichtig für die Methodenkompetenz von Personalern sind die Themen Mitarbeiterbefragung und statistische Grundlagen. Das Lehrbuch erscheint nun in 2. Auflage, die umfassend korrigiert und verbessert wurde.
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EAN: 9783662459829
Trouver conseils, opinions et fonctionnalités sur vdm haselhorst alexander il est vendu 74.9 € , présent dans la catégorie Bücher & Zeitschriften; ce produit appartient à VDM et est vendu par Orellfuessli.ch
Die Personalbeschaffung zur Deckung des Personalbedarfs gehört zu der wichtigsten Aufgabe einer jeden Personalabteilung. Das Ziel der Personalbeschaffung ist die Sicherstellung der betrieblichen Funktionen durch deren Mitarbeiter. Die klassische Methode der Personalbeschaffung anhand von Stellenbeschreibungen wird seit einiger Zeit durch weitere Methoden ergänzt oder sogar ersetzt. Ein neueres Instrument stellt das Human- Resources-Management dar. Diese Instrument nutzt das Potential der Mitarbeiter, um die Produktivität einer Unternehmung und zu erhöhen. Hierzu werden die persönlichen Fähigkeiten der Mitarbeiter als Zusatznutzen in den Produktionsprozess integriert. Das Human-Resources-Management sieht auch vor, dass sich durch die Veränderung der Personalentwicklung die gesamte Organisation in Richtung einer lernenden Organisation entwickelt, um hierdurch Wettbewerbsvorteile zu realisieren. Das vorliegende Buch soll neue Wege der Personal- und Organisationsentwicklung anhand des Human - Resources - Managements darstellen und dabei aufzeigen, wie Stellenbeschreibungen modifiziert werden müssen, damit sie dem Human-Resources- Managements nicht entgegenwirken.
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EAN: 9783639097412
Découvrir informations, conseils et prix pour big finish productions ltd human vendu 14.9 € , est placé dans la catégorie Bücher & Zeitschriften; ce produit est fabriqué par Big Finish Productions Ltd et est vendu par Orellfuessli.ch
Lucie Miller's been headhunted to join the staff of Hulbert Logistics, a respectable blue-chip firm in Telford. But wasn't she made for better things, like travelling by TARDIS through time and space? The Doctor, meanwhile, has been fired...
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EAN: 9781781784822
Découvrir conseils, opinions et fonctionnalités sur compendio bildungsmedien human resources vendu 64 € , ce produit est placé dans la catégorie Bücher & Zeitschriften, fabriqué par Compendio Bildungsmedien et est vendu par Orellfuessli.ch
Welche Führungsstile bieten sich wann an? Was ist bei der HR-Kommunikation zu beachten? Wie unterscheiden sich die verschiedenen Personalstrategien? Was ist bei ausländischen Mitarbeitenden besonders zu beachten? Dieses Lehrmittel hilft bei der Überprüfung der Kompetenzen und Theorien, die eine HR-Fachperson beherrschen muss. Der vorliegende Übungsband enthält Minicases und Fallstudien zu den HR-Fachbüchern von Compendio. Die Inhalte orientieren sich an der neuen Wegleitung für die Berufsprüfung für HR- Fachleute und bieten Übungsmaterial für die neuen Prüfungsformen. Praxis- und kompetenzorientierte Aufgabenstellungen helfen den Studierenden beim Transfer der Theorie in die Praxis. Separat dazu ist ein Lösungsband erhältlich. Das Lehrmittel ist auf die Bildungsziele für HR-Fachleute ausgerichtet und kann darüber hinaus in höheren Fachschulen und Fachhochschulen eingesetzt werden. Es eignet sich für den Einsatz im Unterricht, für die Vor- und Nachbereitung oder für das Selbststudium.
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EAN: 9783715578088
Découvrir informations, conseils et prix pour l harmattan human resources dictionary vendu 66.15 € , est placé dans la catégorie Bücher & Zeitschriften; ce produit est fabriqué par L'harmattan et est vendu par Fnac.ch
Book 2 - English/French
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EAN: 9782343101101
Trouver informations, conseils et prix pour greenwich medical media cambridge il est vendu 216 € , présent dans la catégorie Bücher & Zeitschriften, ce produit est fabriqué par Greenwich Medical Media et est vendu par Orellfuessli.ch
This Teacher's Resource CD-ROM accompanies the Cambridge International AS and A Level Computer Science Coursebook. It includes answers to all extension and end-of-unit questions, ideas on how to make best use of the materials contained within the coursebook, homework tasks and additional extension activity worksheets, and a bibliography of helpful further reading.
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EAN: 9781316609859
Trouver informations, conseils et prix pour henle g nter fr d il est vendu 15.4 € , présent dans la catégorie Bücher & Zeitschriften, ce produit est fabriqué par Henle, Günter et est vendu par Orellfuessli.ch
With Frédéric Chopin’s Fantaisie-Impromptu in c-sharp minor, G. Henle Verlag presents a further Urtext separate issue from among the most popular works of this central composer of romantic piano music. This ear-worm is “romantic” in the best sense: stormy, iridescent cascades produced by refined rhythms surround the hymn-like melody of the middle section. It is hardly surprising that Chopin fans easily end up rhapsodizing! What is surprising, however, is that the piece, still so popular today, is untitled in the source materials, and was not published until after the composer’s death. Moreover, there exist two versions; we print them both in our individual Urtext edition, which makes it easier to compare them with one another.
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EAN: 9790201813202
Découvrir conseils, opinions et fonctionnalités sur macmillan audio the secrets of vendu 29.4 € , ce produit est placé dans la catégorie Bücher & Zeitschriften, fabriqué par MacMillan Audio et est vendu par Orellfuessli.ch
Offers several methods for developing networking techniques and resources, and turning them into a ladder for success. This book shows you how to: obtain leads, referrals, and contacts; identify your networking gaps and fill them in; employ essential and appropriate follow-up procedures; and make effective use of business tools.
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EAN: 9781593978594
Trouver conseils, opinions et fonctionnalités sur nelson word pub group the il est vendu 115 € , présent dans la catégorie Bücher & Zeitschriften; ce produit appartient à Nelson/word Pub Group et est vendu par Orellfuessli.ch
The interactivity and ease of use of eBible combine with the wealth of material available from Max Lucado One-Click technology combined with Lucado's own Bible study guides, Bibles, curriculum, workbooks, audio, video, and other resources allow the user to create word studies, reports, lists, and much more 20 books 12 miscellaneous audio Messages from UpWords plus 12 audio books 8 Life Lessons Topical Bible Study Bible versions: KJV, NCV, NKJV 3 cross-references Strong's Enhanced Lexicon 2 background information references 3 commentaries & study Bibles Nelson's Complete Book of Maps & ChartsSystem requirements: Windows( 98/98SE/ME/NT 4.0(SP3)/2000/XP / Computer/Processor - 133 MHz or faster (Pentium( processor recommended) / Minimum 64 MB RAM (128 MB RAM HIGHLY recommended) / 60 MB free space on the hard drive / Minimum 8X CD-ROM drive
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EAN: 9780785249665
Découvrir informations, conseils et prix pour gopublishing easy steps to success vendu 10.9 € , est placé dans la catégorie Noten; ce produit est fabriqué par GoPublishing et est vendu par Orellfuessli.ch
If you are ready to grow your business and capitalize on your passion, your attitude, and the best resources available, then Easy Steps to Success: 10 Affordable Techniques to Boost Your Business to the Top is the guidebook you have been searching for. Harri Friberg, an entrepreneur and co-owner of multiple businesses, shares how these tools and techniques helped him to grow his business into a world leader. Along the way, he helps you to carve out time for strategic planning, as well as helping you to recognize the strengths, skills, and tools you may already have hidden within your business and your team. Harri also tackles the blockades and obstacles all business owners face, providing effective advice to break those barriers down. His knowledge and years of experience are at your fingertips in Easy Steps to Success!
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Découvrir informations, conseils et prix pour springer fachmedien wiesbaden gmbh vendu 68.9 € , est placé dans la catégorie Bücher & Zeitschriften; ce produit est fabriqué par Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH et est vendu par Orellfuessli.ch
Dieses Werk stellt erstmals herausragende und ungewöhnliche Innovationen im Personalmanagement vor. Verantwortliche im Bereich Human Resources müssen immer kreativer werden, um die an sie gestellten Anforderungen zu erfüllen und sich als strategischer Partner zu positionieren. Daher ist es notwendig, über neue Entwicklungen im Recruiting, der Personalentwicklung und dem HR-Management allgemein auf dem Laufenden zu bleiben und Relevantes umzusetzen. Personalverantwortliche, Geschäftsführer, Berater, Studenten und Start-Ups erfahren, was sich im Personalmanagement tut und wie sie die neuen Entwicklungen für sich nutzen können.
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EAN: 9783658048860
Découvrir conseils, opinions et fonctionnalités sur john wiley sons inc the vendu 36.9 € , ce produit est placé dans la catégorie Bücher & Zeitschriften, fabriqué par John Wiley & Sons Inc et est vendu par Orellfuessli.ch
UnAwesome is UnAcceptable. The Book of Business Awesome is designed as two short books put together--one read from the front and the other read from the back when flipped over. Covering key business concepts related to marketing, branding, human resources, public relations, social media, and customer service, The Book of Business Awesome includes case studies of successful businesses that gained exposure through being awesome and effective. This book provides actionable tools enabling readers to apply the concepts immediately to their own businesses. The flip side of the book, The Book of Business UnAwesome, shares the train-wreck stories of unsuccessful businesses and showcases what not to do. * Key concepts include the power of peripheral referrals and how to create content for your "third circle" * Explains how to re-recruiting your employees and re-court your customers Ensure that your business remains awesome, instead of unawesome, and apply these awesomely effective strategies to your business today.
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EAN: 9781118315224
Trouver conseils, opinions et fonctionnalités sur grin the system of wage il est vendu 28.4 € , présent dans la catégorie Bücher & Zeitschriften; ce produit appartient à Grin et est vendu par Orellfuessli.ch
Seminar paper from the year 2002 in the subject Leadership and Human Resource Management - Miscellaneous, grade: 2.4 (B), University of Manchester (Manchester School of Management), language: English, abstract: How and to what extend do labour systems in general, and wage-setting mechanisms in particular, differ amongst the three biggest economies of the world, namely Japan, Germany, and the United States? Does the trend towards increasing trade liberation lead to pressure to harmonise different wage-setting systems? If so, what is the evidence for convergence?1 What impact could this have on the future of the labour systems of the so-called less flexible countries?
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Découvrir conseils, opinions et fonctionnalités sur betriebswirtschaftlicher verlag gabler vendu 74.9 € , ce produit est placé dans la catégorie Bücher & Zeitschriften, fabriqué par Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler et est vendu par Orellfuessli.ch
Die Personalarbeit steht vor gravierenden neuen Herausforderungen. In Zeiten provisorischer Beschäftigungsbeziehungen einerseits und zunehmender Bedeutung "intellektuellen Kapitals" andererseits ist das Human Resource Management in bisher ungeahnter Weise gefordert. Eine neue Qualität an Loyalität zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber trotz gesunkener Beschäftigungssicherheit; die Neudefinition von Unternehmenskultur und -identität in zunehmend virtuellen Netzwerkorganisationen, Pflege und Sicherung des Wissenskapitals als strategischer Erfolgsfaktor - dies sind die Herausforderungen eines strategischen Managements der Humanressourcen. Thomas Sattelberger beleuchtet die Herausforderung der Personalarbeit im 21. Jahrhundert anschaulich und provozierend. Er zeigt, welche Voraussetzungen zu schaffen sind, damit Loyalität, Wissen und Identität den Unternehmen erhalten bleiben.
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EAN: 9783409189941
Découvrir conseils, opinions et fonctionnalités sur gruyter oldenbourg hr servicemanagement vendu 74.9 € , ce produit est placé dans la catégorie Bücher & Zeitschriften, fabriqué par De Gruyter Oldenbourg et est vendu par Orellfuessli.ch
Kommend aus dem Finanzbereich hat sich seit gut fünf Jahren in Deutschland das Konzept des Human Resources Shared Service Centers (=HR-SSC) etabliert. Darunter ist die Bündelung von administrativen HR-Aufgaben in einer eigenständigen organisatorischen Einheit zu verstehen. Mit dem massiven Einsatz von Technologie, wie den aus den Call Centern stammenden Datenbanken zum Kundenbeziehungs-Management, sowie einer arbeitsorganisatorischen Trennung der Kundenberatung von der Prozessabwicklung, kann Personalarbeit in HR-SSC kostengünstiger erbracht werden. Allerdings erfordern HR-Shared Service Center eine Veränderung der gesamten Personalstrukturen eines Unternehmens und sind darum recht aufwändige Vorhaben. In der Vergangenheit haben sich vor allem Grossunternehmen für dieses Konzept interessiert. Die Mehrzahl der DAX-Unternehmen verfügt bereits über ein solches Service-Center. Inzwischen prüfen auch mittlere Unternehmen in der Grösse von 3.000 bis 10.000 Mitarbeitern die Eignung dieses Ansatzes. Es ist mit einer weiteren Verbreitung des Konzepts zu rechnen, was sich auch im Aufbau von Beratungskapazitäten zu diesem Thema bei verschiedenen grossen Consulting-Unternehmen zeigt. Es muss aber auch gesehen werden, dass es Unternehmen gibt, die sich klar gegen das Konzept aussprechen, weil es ihrem Grundverständnis von Nähe zum Mitarbeiter widerspricht. In diesem Buch wird die Idee des HR Shared Service Centers umfassend dargestellt. Ausgehend von der Motivation werden Grundidee, Strukturen und Prozesse des HR-SSCs gezeigt. Die Führung, Steuerung und Kontrolle eines HR-SSCs haben ebenso ihren Platz wie die kritische Betrachtung der Vor- und Nachteile, aber auch der Aussichten.
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EAN: 9783486588965
Découvrir informations, conseils et prix pour grin recruitment johnson vs unilever vendu 30.4 € , est placé dans la catégorie Bücher & Zeitschriften; ce produit est fabriqué par Grin et est vendu par Orellfuessli.ch
Essay from the year 2003 in the subject Leadership and Human Resource Management - Miscellaneous, grade: 2.1 (B+), The University of Hong Kong (-), language: English, abstract: This paper will consider how Johnson & Johnson (J&J); and Unilever recruit and select managerial staff, and how these companies focus on the development of managerial staff. Both similarities and differences will be highlighted in each section. Further, a critical examinination of the benefits and challenges of the overall strategies and policies are investigated. Finally, the last part of this paper is concerned with possible improvements to the training programs implemented at both J&J; and Unilever, based on each company¿s unique position and value system.
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EAN: 9783638777735
Découvrir conseils, opinions et fonctionnalités sur springer fachmedien wiesbaden gmbh vendu 46.9 € , ce produit est placé dans la catégorie Bücher & Zeitschriften, fabriqué par Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH et est vendu par Orellfuessli.ch
Das Kompakt-Lexikonermöglicht mit über 650 Stichwörtern sowie zahlreichen Übersichtstabellen und Abbildungen einen schnellen und umfassenden Einblick in das Themengebiet Human Resources. Dabei unterstützen die Verweise bei der Suche nach vertiefenden Stichwörtern, zeigen Zusammenhänge auf oder grenzen ähnliche Begriffe voneinander ab und erleichtern somit die Recherche. Für Einsteiger in die Personalführung, für Studierende an Universitäten und Fachhochschulen sowie für alle, die sich mit Personalthemen beschäftigen, ist das Lexikon ein ideales Nachschlagewerk und eine wertvolle Arbeitshilfe.
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